職位描述

工作內(nèi)容:網(wǎng)上、電話、走訪等途徑聯(lián)系企業(yè)法人或股東
職位要求:對工作和生活積極上進、勤勞肯干、勇于挑戰(zhàn)高薪。
工作時間:周一至周六

公司簡介

企業(yè)培訓(xùn)及咨詢、資源整合、弱電工程、金融。

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)市場部全面工作,制定本部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機制并進行考核; 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務(wù)對接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略; 3、負(fù)責(zé)對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當(dāng)月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補
7小時前
人力資源部
市場經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負(fù)責(zé)開拓市場,并制定市場銷售計劃、目標(biāo)及任務(wù)分解,確保完成區(qū)域內(nèi)年度總和分指標(biāo) 2.組織市場活動,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品宣傳、促銷活動等,提升品牌形象,增加產(chǎn)品銷售量 3.負(fù)責(zé)市場的開發(fā)與維護工作 4、全面執(zhí)行市場銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度; 5、根據(jù)市場銷售活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告; 6.根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo),按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo); 7、定期組織或召開區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣會;做好客戶維護,建立客戶資料庫; 薪資構(gòu)成:底薪+提成,年薪預(yù)計達50萬以上
2025-08-15
張日田
市場總監(jiān)
10000-11000元
南寧-興寧區(qū)
1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求,制定與更新市場營銷管理體系,制度,流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3.指導(dǎo)市場成員對外部市場環(huán)境,競爭對手,消費者需求等情況進行分析,撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進行分公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。
2025-08-14
黃凡
市場主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、項目商機分析 1)推動各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目商機; 2)通過歷史招標(biāo)項目信息篩選甄別有效商機; 2、項目獲取支撐 1)推動各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目市場信息并形成項目獲取成熟度一覽表; 2)針對項目獲取過程中存在的問題進行預(yù)警并督辦解決; 3)項目獲取支撐保障,含市場分析、產(chǎn)品手冊匯編、后勤保障等 3、市場及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進行市場管理體系建設(shè); 2)協(xié)助部門經(jīng)理對市場線條人員進行績效考核及市場分享核算; 3)協(xié)助部門經(jīng)理對接政府相關(guān)部門,如科技廳、園區(qū)管委會等提升政府關(guān)系;
2025-08-14
蘇冠穎
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、年齡50周歲及以下,身體健康; 2、有活牛羊交易市場管理運營經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易,有行業(yè)資源; 3、有交易市場運營成功經(jīng)驗(面試時需附上相關(guān)佐證材料); 4、具有較強的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力,具有有創(chuàng)業(yè)精神,有較強抗壓能力; 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。 有能力者待遇***,適者從優(yōu)!
2025-08-14
呂天成
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進行日常任務(wù)分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。
2025-08-13
李女士
南寧-邕寧區(qū)
廣西眾傳企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo); 2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋; 3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃; 4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); 5、制定公司品牌管理策略,維護公司品牌; 6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-08-13
拓展總監(jiān)
8000-16000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.制定市場營銷規(guī)劃和計劃,確定市場目標(biāo)和任務(wù),搭建市場團隊并帶領(lǐng)團隊完成制定的目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)短期及長期市場推動策略和戰(zhàn)略分析,引導(dǎo)和控制市場開拓工作的方向和進度,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)推動策略。 3.負(fù)責(zé)組建市場拓展團隊,確保團隊成員能高效完成任務(wù),營造和諧的工作環(huán)境,增強部門的服務(wù)意識,提高管理效率和團隊整體工作效能。 4.規(guī)劃和完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,主導(dǎo)客戶關(guān)系跟蹤維護,開發(fā)多種業(yè)務(wù)推廣手段,完成銷售目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣的策劃及組織,制定及實施市場推廣活動和公關(guān)活動,合理進行媒體宣傳。 6.負(fù)責(zé)售前、售中、售后客戶回訪,確保售后服務(wù)工作的整體推進、落實及完成。 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上軟件平臺或相近行業(yè)市場營銷經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,2年以上高層管理經(jīng)驗; 2.能夠組建和管理市場,銷售,營銷推廣,售后服務(wù)團隊; 3.具有較強的執(zhí)行力,能夠完成公司的年度營銷目標(biāo); 4.熟悉掌握銷售技巧、談判技巧、商務(wù)知識(招標(biāo)、合同、財務(wù))和商務(wù)禮儀; 5.具備良好的語言表達能力,市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力、分析問題能力及學(xué)習(xí)能力。 薪資面談
2025-08-13
楊女士
南寧-青秀區(qū)
數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場團隊,對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò),建立與政府機關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護客戶關(guān)系。 5、時刻關(guān)注、分析競爭對手的市場動向,并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神,有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物,能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。
2025-08-13
市場總監(jiān)
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和拓展銷售渠道,實現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo); 2、擁有豐富的資源,能保持良好的合作關(guān)系。
2025-08-13
楊鋒
廣西宏和鑫商務(wù)服務(wù)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宏和鑫商務(wù)服務(wù)股份有限公司
所在行業(yè) 金融/培訓(xùn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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