職位描述

崗位職責(zé):建立與兒童的親密度和黏著度,提升兒童的親社會(huì)行為。
????????????1.有針對(duì)性進(jìn)行備課、上課,通過課程有效提升兒童親社會(huì)行為
? ? ? ? ? ? ?2.課后溝通,讓家長(zhǎng)了解課程實(shí)施方式以及兒童在環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)
? ? ? ? ? ? ?3.兒童個(gè)案,建立兒童對(duì)樂園和情商訓(xùn)練師的安全感,信任度和黏著度
? ? ? ? ? ? ?4.與家庭指導(dǎo)師共同維護(hù)客戶關(guān)系,推薦情商課程及活動(dòng),達(dá)成續(xù)卡及?轉(zhuǎn)介紹業(yè)績(jī)
?崗位要求:
??????????1、應(yīng)用心理學(xué)、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷
??????????2、熱愛教育行業(yè),喜歡與小朋友相處
??????????3、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),做事細(xì)心
職位發(fā)展及待遇:
??????????1、無責(zé)任底薪+課時(shí)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成
??????????2、完善的薪酬和晉升通道,提供完善的培訓(xùn)平臺(tái)。
?????????3、一經(jīng)錄用享受五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼等豐厚福利。

公司簡(jiǎn)介

  齙牙兔兒童情商樂園,于2002年7月正式成立,總部設(shè)立在南京,成為國(guó)際兒童SEL計(jì)劃在中國(guó)的實(shí)踐基地,是中國(guó)第一家專業(yè)從事0-15歲兒童情商訓(xùn)練的權(quán)威機(jī)構(gòu)。15年來,齙牙兔情商(SEL)在中國(guó)的蓬勃發(fā)展起來,“情商決定未來”的理念在中國(guó)正結(jié)出碩果。?

  齙牙兔兒童情商樂園,以丹尼爾格爾曼的情商理論為基礎(chǔ),引入國(guó)際SEL兒童社會(huì)情緒能力發(fā)展計(jì)劃,旨在提供科學(xué)系統(tǒng)的課程,提供正確的觀念和知識(shí),進(jìn)而塑造在自我形象,情緒管理,競(jìng)爭(zhēng)力,挫折抵抗、責(zé)任感、獨(dú)立性,自律及人際關(guān)系的圓融技巧。?

  齙牙兔的情商教育,核心聚焦情商,而體系立體并多元,不僅有訓(xùn)練營(yíng),還有豐富的情商活動(dòng)(室內(nèi)及戶外),同時(shí)還設(shè)置于兒童課程相平行的父母情商訓(xùn)練課堂。?

  2017年齙牙兔入駐南寧,推動(dòng)兒童情商教育在廣西地區(qū)的傳播和發(fā)展

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1.負(fù)責(zé)認(rèn)知障礙患者的認(rèn)知篩查和認(rèn)知康復(fù)訓(xùn)練。 2.協(xié)助做好分配的相關(guān)工作內(nèi)容。 3.康復(fù)專業(yè),心理,精神等專業(yè)。
23小時(shí)前
閆凱境
南寧
AI電銷數(shù)據(jù)分析師主要負(fù)責(zé)收集、處理和分析AI電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)的決策制定提供數(shù)據(jù)支持,助力優(yōu)化AI電銷策略,提升銷售業(yè)績(jī)。下面從數(shù)據(jù)處理、模型優(yōu)化、業(yè)務(wù)支持等多個(gè)維度,為你梳理這一崗位的主要職責(zé): 數(shù)據(jù)收集與整合 1. 多渠道數(shù)據(jù)采集:主動(dòng)與AI電銷系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、呼叫中心、CRM系統(tǒng)管理部門等溝通,搭建數(shù)據(jù)接口,自動(dòng)化采集AI電銷過程中的各類數(shù)據(jù),包括但不限于通話記錄、客戶信息、銷售訂單、營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)。同時(shí),從社交媒體、市場(chǎng)調(diào)研等外部渠道獲取潛在客戶數(shù)據(jù),豐富數(shù)據(jù)集。 2. 數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化:運(yùn)用數(shù)據(jù)清洗工具和技術(shù),識(shí)別并糾正數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤、重復(fù)和缺失值,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。依據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式,為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。 數(shù)據(jù)分析與洞察 1. 銷售效果分析:構(gòu)建銷售業(yè)績(jī)分析體系,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具,從多維度剖析AI電銷的銷售數(shù)據(jù),如銷售轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶生命周期價(jià)值。定期生成銷售報(bào)告,深入洞察銷售趨勢(shì),為銷售團(tuán)隊(duì)和管理層提供有價(jià)值的建議。 2. 客戶行為分析:借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),深入挖掘客戶在AI電銷過程中的行為數(shù)據(jù),包括通話時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)頻率、反饋內(nèi)容等。構(gòu)建客戶畫像,洞察客戶需求和偏好,預(yù)測(cè)客戶購買意向,助力精準(zhǔn)營(yíng)銷。 3. 業(yè)務(wù)問題診斷:當(dāng)AI電銷業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題,如銷售業(yè)績(jī)下滑、客戶投訴增加時(shí),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法定位問題根源。通過數(shù)據(jù)對(duì)比、相關(guān)性分析等,提出針對(duì)性解決方案,并跟蹤實(shí)施效果。 AI模型優(yōu)化支持 1. 反饋數(shù)據(jù)整理:收集AI電銷過程中的實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)AI模型的預(yù)測(cè)結(jié)果和實(shí)際銷售情況進(jìn)行對(duì)比分析,整理標(biāo)注錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、模型誤判案例等反饋數(shù)據(jù),為模型優(yōu)化提供依據(jù)。 2. 評(píng)估指標(biāo)設(shè)定與監(jiān)測(cè):與AI算法團(tuán)隊(duì)合作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)定AI模型的評(píng)估指標(biāo),如準(zhǔn)確率、召回率、F1值等。持續(xù)監(jiān)測(cè)模型性能,定期生成模型評(píng)估報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)模型性能下降的問題,并提出改進(jìn)建議。 數(shù)據(jù)可視化與溝通 1. 報(bào)表與看板設(shè)計(jì):運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化工具,如Tableau、PowerBI等,設(shè)計(jì)直觀、易懂的數(shù)據(jù)報(bào)表和看板,展示AI電銷業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)和分析結(jié)果。確保數(shù)據(jù)可視化內(nèi)容能夠清晰傳達(dá)信息,滿足不同層級(jí)用戶的需求。 2. 跨部門溝通協(xié)作:與銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)等密切合作,了解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持。定期組織數(shù)據(jù)分析匯報(bào)會(huì),向業(yè)務(wù)部門和管理層匯報(bào)分析結(jié)果,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定。
2025-07-15
李*師
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