職位描述
學(xué)歷要求:本科以上
專業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)學(xué).計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
工作年限:3年以上
簡歷投遞方式:
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公司簡介
南寧市勘測設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司
南寧市勘測設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司(原南寧市勘察測繪地理信息院)創(chuàng)建于1956年,隸屬于南寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。自成立以來,始終堅(jiān)持以“改革創(chuàng)新、科技引領(lǐng)”為動(dòng)力,以“打造區(qū)域性特質(zhì)企業(yè)、鑄就百年卓越品牌”為愿景,深耕測繪工程、巖土工程、施工(設(shè)計(jì))總包、工程檢測、規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢、信息化、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)營造、資產(chǎn)運(yùn)營等九大專業(yè)版塊,長期專注服務(wù)于城市建設(shè)重大項(xiàng)目,已發(fā)展成為廣西區(qū)內(nèi)勘測設(shè)計(jì)行業(yè)技術(shù)設(shè)備領(lǐng)先、專業(yè)特色突出、屬地優(yōu)勢明顯、信息化數(shù)字化程度高的大型科技企業(yè)集團(tuán)?,F(xiàn)有各類資質(zhì)28項(xiàng),其中甲級資質(zhì)10項(xiàng),乙級資質(zhì)11項(xiàng),丙級資質(zhì)3項(xiàng),其他資質(zhì)4項(xiàng)。資質(zhì)數(shù)量、級別均處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
公司自2009年至今,連續(xù)5次通過國家科技部高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,擁有廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、南寧市工程技術(shù)研究中心、南寧市人才小高地等科研平臺(tái),科研成果先后獲自治區(qū)和南寧市科技進(jìn)步獎(jiǎng)34項(xiàng),獲獎(jiǎng)數(shù)量和等級位居廣西區(qū)同類單位首位,獲自治區(qū)和南寧市優(yōu)秀工程獎(jiǎng)160多項(xiàng),擁有發(fā)明專利5項(xiàng),軟件著作權(quán)78項(xiàng),科研成果登記40項(xiàng)。
公司下設(shè)巖土工程分院、測量分院(下設(shè)精密測量所和4個(gè)測繪所)、城市數(shù)據(jù)中心(下設(shè)城市信息調(diào)查所、城市信息運(yùn)維所、綜合管線運(yùn)維所、城市檔案數(shù)據(jù)所、低空遙感應(yīng)用所、水環(huán)境工程所)、信創(chuàng)科技分院、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營中心、地圖文化創(chuàng)意研究中心、檢測中心、建筑市政設(shè)計(jì)分院(下設(shè)市政設(shè)計(jì)所、工程設(shè)備所、建筑設(shè)計(jì)所、建筑研究所、景觀園林設(shè)計(jì)所、工程結(jié)構(gòu)所、消防工程所、智能設(shè)計(jì)所)、規(guī)劃咨詢分院(下設(shè)規(guī)劃所、咨詢所)9個(gè)專業(yè)生產(chǎn)部門,為客戶提供專業(yè)化、精細(xì)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),并依托信息化、大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了各專業(yè)板塊有機(jī)融合、服務(wù)升級。
公司現(xiàn)有在職職工1074人(博士2人、碩士研究生124人),其中正高級工程師12人、高級工程師185人、中級專業(yè)技術(shù)職稱275人;各類注冊執(zhí)業(yè)人員207人,持證數(shù)量270,其中注冊測繪師67人,數(shù)量位居廣西壯族自治區(qū)首位,全國同類單位前列。近十年來,先后培養(yǎng)了南寧市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、南寧市優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才、南寧市新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)師、廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀青年設(shè)計(jì)師、廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀建筑師、廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)慶祝建國70年系列推舉活動(dòng)優(yōu)秀工作者等各類自治區(qū)、市級優(yōu)秀人才一批,是一支人才結(jié)構(gòu)合理、組織構(gòu)架規(guī)范、管理模式先進(jìn)、專業(yè)種類齊全、技術(shù)裝備精良的城市勘測設(shè)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍,綜合實(shí)力居廣西同類單位前列。
上班地點(diǎn)
工作地址:
茶花園路31-1號南寧市勘測設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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數(shù)據(jù)管理員9000-14000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)并參與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負(fù)責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細(xì)記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧?xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍藬?shù)據(jù)管理報(bào)告,組織項(xiàng)目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負(fù)責(zé)本小組和團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè) ; 2.有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)3-5年工作經(jīng)驗(yàn) ; 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)、熟悉CDASH標(biāo)準(zhǔn)者,取得GCP證書者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和管理能力。20小時(shí)前蔣志偉
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助理數(shù)據(jù)管理員(可實(shí)習(xí))4000-8000元南寧-良慶區(qū)職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、數(shù)據(jù)管理報(bào)告、數(shù)據(jù)盲審報(bào)告、人群劃分決議等相關(guān)文件的撰寫和審閱; 2.按照數(shù)據(jù)核查計(jì)劃核查數(shù)據(jù),對可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)疑表,解決數(shù)據(jù)質(zhì)疑,并更新數(shù)據(jù)。 3. 負(fù)責(zé)不良事件、合并用藥、既往疾病等的醫(yī)學(xué)編碼。 4. 負(fù)責(zé)與申辦方溝通數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作,定期向申辦方提供數(shù)據(jù)管理進(jìn)度報(bào)告。 要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè) ;? 2.有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;? 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)、熟悉CDASH標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和管理能力。 5.英語四級 工作地點(diǎn)可選:北京、西安、南寧;實(shí)習(xí)生(包住)工作地點(diǎn):北京、西安、南寧20小時(shí)前蔣志偉
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20小時(shí)前蔣志偉
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20小時(shí)前蔣志偉
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數(shù)據(jù)主管6000-7000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)采集與分析策略,以支持企業(yè)決策。 2. 監(jiān)控部門數(shù)據(jù)質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 3. 優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提升數(shù)據(jù)分析效率。 4. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)項(xiàng)目按時(shí)完成。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)處理和分析工具,能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)建模。 2. 具備出色的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜數(shù)據(jù)問題。 3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作。 4. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠捕捉并利用數(shù)據(jù)改善業(yè)務(wù)流程。2025-09-03賀湘西
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玉林?jǐn)?shù)據(jù)專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據(jù)信息 2. 協(xié)助上級完成數(shù)據(jù)報(bào)告的編制和提交 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效處理數(shù)據(jù),具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力 3. 對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-09-03人事行政部
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數(shù)據(jù)清洗專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和整理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。 2、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提高數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量。 3、早九晚六,沒有銷售任務(wù)。 任職要求 1、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和細(xì)節(jié)關(guān)注能力。 2、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。2025-09-03人力資源部
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數(shù)據(jù)應(yīng)用崗18000-25000元南寧-良慶區(qū)廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。 全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含); 2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷; 3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): ①具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); ②了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; ③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。 ④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(TDSQL、達(dá)夢、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護(hù); ⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能; 4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問題的能力; 5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 6.參與過銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮。2025-09-03黃勇民
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數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。2025-09-03人事行政部
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后臺(tái)管理2000-3000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西印慧貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。4、市場部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺(tái)人員必須對所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù),相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門。4、確保后臺(tái)各類數(shù)據(jù)的保密性,做好相關(guān)的保密工作。2025-09-03李慧
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)專家sqlserver大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)員大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師

- 南寧市勘測設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/設(shè)計(jì)院
- 成立時(shí)間 32年(1992年12月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --