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職位描述

招聘要求：主要從事通信行業(yè)的線路、傳輸、管線專業(yè)的勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)（集團(tuán)客戶專線、小區(qū)寬帶FTTH、綜合業(yè)務(wù)接入?yún)^(qū)等）。

1、通信工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)、電子及其相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，要求傳輸專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上；

2、能熟練運(yùn)用CAD軟件，精通通信概預(yù)算；

3、能適應(yīng)短期出差；責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，謙虛好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神；

4、較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；

5、工作地點(diǎn)：貴港市平南縣

待遇：薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+社保+雇主責(zé)任險(xiǎn)；

公司簡介

南寧市盈創(chuàng)通信工程有限公司于2019年5月成立，公司經(jīng)營范圍是：通信工程、通信線路工程、通信設(shè)備工程、建筑安裝智能工程設(shè)計(jì)、綜合布線、管道工程、弱電工程、安防工程、電氣安裝、通信系統(tǒng)集成、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成等技術(shù)服務(wù)。?目前公司有15名員工，其中技術(shù)人員5名，除10人大專外其余都是本科以上學(xué)歷。所學(xué)的專業(yè)有，傳輸專業(yè)、網(wǎng)優(yōu)專業(yè)、室內(nèi)分布、數(shù)據(jù)接入。有高級人員3名，以中級技術(shù)人員為基礎(chǔ)，高級技術(shù)人才為核心的人才儲備梯隊(duì)，大多數(shù)員工具備初級職稱，是一個具備多名設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、項(xiàng)目管理人組成的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良好的技術(shù)支持。?公司堅(jiān)持服務(wù)質(zhì)量，用戶至上的原則，重合同，守信用，擁有雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力并通過科學(xué)管理，為顧客提供全過程、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
南寧市盈創(chuàng)通信工程有限公司與客戶的合作過程中始終不渝地堅(jiān)持三個基本的信念：第一，尊重個人，重視機(jī)構(gòu)內(nèi)每一個成員的尊嚴(yán)和權(quán)利，充分調(diào)動員工的工作積極性；第二，實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值最大化，力爭百分之百的用戶滿意；第三，精益求精，無論做哪一項(xiàng)業(yè)務(wù)都追求盡善盡美。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 中國電信通信外呼專員
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)

廣西興之諾通訊有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

薪資待遇：4K--7K，底薪2500+提成+獎金+全勤獎100+業(yè)績完成獎200，業(yè)績高，收入高崗位職責(zé)：打電話回訪電信套餐合約即將到期的用戶，告知用戶目前續(xù)約贈送手機(jī)，詢問客戶是否續(xù)約；并登記好客戶地址派單給業(yè)務(wù)員上門辦理。辦公室坐班，不需要外出！任職要求： 1、有電話客服、銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、年齡20－45歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、會簡單的電腦操作。工作時(shí)間：早上9點(diǎn)----下午6點(diǎn)，中午休息2小時(shí)，固定周日休息，法定節(jié)假日放假，帶薪年假工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)城市碧園A座2樓面試地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路31號時(shí)代天驕1樓中國電信營業(yè)廳（面試地址跟上班地址距離三四百米）

8小時(shí)前; 博士后（計(jì)算機(jī)、通信方向）
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村

中國—東盟信息港股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、招募計(jì)劃計(jì)劃招收2-3名博士后研究人員，專業(yè)方向?yàn)橛?jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信工程及網(wǎng)絡(luò)空間安全等。二、研究課題反詐模型的持續(xù)學(xué)習(xí)與對抗訓(xùn)練 AI賦能涉詐及涉案防范 AI輔助運(yùn)營決策與盈利水平提升大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)脫敏與隱私保護(hù) 基于深度學(xué)習(xí)的復(fù)雜模式挖掘技術(shù) 基于大數(shù)據(jù)的推薦系統(tǒng)算法優(yōu)化智能代理在個性化推薦系統(tǒng)中的應(yīng)用基于Al Agent的自動化客戶服務(wù)系統(tǒng) 基于內(nèi)容的圖像檢索技術(shù)與應(yīng)用研究大語言模型微調(diào)與檢索增強(qiáng)技術(shù) 基于AI的云邊一體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究面向產(chǎn)業(yè)場景的多智能體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究高清視頻傳輸處理技術(shù)與應(yīng)用研究基于云原生的大規(guī)模GPU 集群管理基于云原生的大模型推理和訓(xùn)練平臺等課題三、工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 四、招聘條件 1.在國內(nèi)外已獲得博士學(xué)位（不超過3年），或即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，承諾進(jìn)站后6個月內(nèi)獲得博士學(xué)歷學(xué)位證書）； 2.年齡在35周歲以下，若申請者科研成果突出，可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具備全脫產(chǎn)研究或全職工作條件； 4.身體健康，遵紀(jì)守法，具有良好的專業(yè)能力、政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。五、薪酬福利待遇 1.可享有25-40萬年薪，包含基本工資、績效工資、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等； 2.根據(jù)科研課題，享受專項(xiàng)科研輔助經(jīng)費(fèi)； 3.可申請博士后基金和國家博士后資助(12-28萬/年)，與廣西區(qū)外高校聯(lián)合培養(yǎng)的博士后則可申請廣西自治區(qū)博士后補(bǔ)貼資助（8萬元/年資助，連續(xù)資助2年）； 4.博士后出站時(shí)，可獲得聯(lián)合培養(yǎng)高校的博士后證書； 5.博士后出站后，如留在廣西工作可直接評定副高級職稱（無需評審）； 6.如工作地在南寧，可申請廣西自貿(mào)區(qū)人才公寓，同時(shí)在南寧繳納社保滿6個月后可申報(bào)南寧市各類人才專項(xiàng)補(bǔ)助，如青年人才補(bǔ)助（最高可享受25萬元生活補(bǔ)助）、高層次人才（可享受20萬元購房補(bǔ)貼）等。

8小時(shí)前

招聘經(jīng)理; 通信維護(hù)技術(shù)員（馬山）
2000-3000元

南寧-馬山縣

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。任職資格： 1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補(bǔ)貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、五險(xiǎn)、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇：2000-4000，有開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

8小時(shí)前

楊女士; 通信維護(hù)技術(shù)員（南寧）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。任職資格： 1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補(bǔ)貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、五險(xiǎn)、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇：2000-4000，有開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

8小時(shí)前

楊女士; 一級通信工程師
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西泓安管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

該崗位為兼職，需持有一級通信工程師證書，公司購買社保。

2025-08-01

曾工

經(jīng)理; 司機(jī)兼技術(shù)員
2500-4000元

無固定辦公點(diǎn)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、主要從事接送技術(shù)員到地點(diǎn)協(xié)助通信維護(hù)、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經(jīng)驗(yàn)者公司進(jìn)行一對一培訓(xùn)

2025-07-31

楊女士; 通信維護(hù)技術(shù)員
2000-4000元

無固定辦公點(diǎn)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 4、涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等地點(diǎn)：防城/港口

2025-07-31

楊女士; 通信區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

地級市區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)的交付推進(jìn)（代維項(xiàng)目），確保達(dá)到甲方考核要求。 2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場的開拓及維護(hù)、跟進(jìn)公司項(xiàng)目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目對接、合同談判及簽訂，并根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見或建議； 4、搜集統(tǒng)計(jì)行業(yè)及市場信息，為公司決策提供相關(guān)建議； 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項(xiàng)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡45歲以下，良好的職業(yè)形象及溝通能力，懂商務(wù)禮儀，性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真細(xì)致； 3、有過通信代維的管理經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識； 5、知曉基本的商務(wù)禮儀，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠迅速有效的完成公司交辦的工作； 6、能夠承受一定的工作壓力；有C1證，能熟練駕駛。 7、工作地點(diǎn)：南寧、河池、百色

2025-07-31

楊女士; 建造師（一級，通信與廣電專業(yè)）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、項(xiàng)目施工管理制定施工計(jì)劃：建造師需根據(jù)項(xiàng)目要求，制定詳細(xì)的施工計(jì)劃，明確施工步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和資源需求。協(xié)調(diào)組織施工：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織項(xiàng)目的施工工作，包括與設(shè)計(jì)師、監(jiān)理工程師、供應(yīng)商等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)管理與激勵：組建并帶領(lǐng)施工團(tuán)隊(duì)，分配施工任務(wù)，同時(shí)指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，確保工作高效進(jìn)行。二、質(zhì)量控制制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場監(jiān)督與檢測：進(jìn)行現(xiàn)場巡查和檢測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題，與相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收和評估。審核與整改：審核施工圖紙和技術(shù)規(guī)范，確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)法規(guī)要求，提供技術(shù)建議和解決方案。三、進(jìn)度管理制定進(jìn)度計(jì)劃：根據(jù)項(xiàng)目具體情況，制定科學(xué)合理的施工進(jìn)度計(jì)劃。合理安排資源：合理安排施工任務(wù)和資源，確保施工任務(wù)按時(shí)完成。動態(tài)調(diào)整計(jì)劃：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整施工計(jì)劃，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)交付。四、資源管理人力資源調(diào)配：對施工所需的人力資源進(jìn)行合理調(diào)配，確保施工隊(duì)伍高效運(yùn)作。物力與財(cái)力管理：協(xié)調(diào)物資采購和分配，控制施工成本，與預(yù)算、合同管理人員協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對：評估和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，包括施工風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合同風(fēng)險(xiǎn)，采取適當(dāng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)。五、安全管理制定安全規(guī)章制度：制定完善的安全規(guī)章制度，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。組織安全培訓(xùn)：對施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。監(jiān)督安全操作：監(jiān)督施工過程中的安全操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為，防止安全事故的發(fā)生。六、其他職責(zé) 溝通與協(xié)調(diào)：與業(yè)主、設(shè)計(jì)師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。文件與資料管理：及時(shí)記錄和更新相關(guān)文件和圖紙，確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確性和完整性。竣工驗(yàn)收：在工程竣工后負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體驗(yàn)收工作，提交驗(yàn)收報(bào)告并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

2025-07-31

楊女士; 通信技術(shù)員（寧明）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢； 2、故障搶修、檢修；，負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、 3、傳輸設(shè)備檢測；光纖測試等 4、涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。崗位相關(guān)要求： 1、招聘對象：大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限。中專學(xué)歷以下有相關(guān)通信經(jīng)驗(yàn)者，無相關(guān)通信經(jīng)驗(yàn)待投簡歷聯(lián)系面試后擇優(yōu)錄取。（無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，以老帶新培訓(xùn)機(jī)制） 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有相關(guān)通信證書、建造師、八大員證件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，證書按公司證書制度給予補(bǔ)貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、五險(xiǎn)、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)

2025-07-31

楊女士