職位描述
【崗位職責(zé)】
1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)日常管理,各項(xiàng)KPI考核的執(zhí)行與推進(jìn)工作,搭建自己團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè),打造明星團(tuán)隊(duì);
2、業(yè)務(wù)管理:有良好的市場(chǎng)分析能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員開拓市場(chǎng),取得業(yè)績(jī),完成公司的任務(wù)指標(biāo),對(duì)市場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)均有較強(qiáng)的把控能力;
3、公司政策執(zhí)行者:高效的執(zhí)行力,將公司的各種政策和資源,傳遞給各組員,并帶領(lǐng)大家執(zhí)行到位;
4、打造團(tuán)隊(duì)文化:打造一支具有靈魂和血性的團(tuán)隊(duì),開疆破土,攻占市場(chǎng),取得成功!
【任職要求】
1、對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和理念認(rèn)可,并有志在旅行教育事業(yè)這個(gè)平臺(tái)上成就自我,挑戰(zhàn)高薪;
2、年齡在22~35歲之間,大專以上學(xué)歷;
3、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力,有帶過十人以上團(tuán)隊(duì),一年以上帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、無管理經(jīng)驗(yàn),但過往銷售成績(jī)優(yōu)秀者,想要提升自我,往管理層晉升,公司也會(huì)給予機(jī)會(huì)挑戰(zhàn),你敢來我敢給機(jī)會(huì)!
公司簡(jiǎn)介
《致應(yīng)聘者的一封信》
三日閑?|?旅行教育
一、靠譜的人
老總是在歐洲留學(xué)后回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸,眼界開闊,實(shí)力不菲。本來可以安逸快活,卻不偏偏安分,決心要出來和大伙闖出事業(yè)。經(jīng)過3年的摸爬滾打,我們?cè)诼糜?、汽車及金融兩個(gè)板塊領(lǐng)域打下了深固基礎(chǔ),一個(gè)日漸強(qiáng)大的集團(tuán)公司呼之欲出。所以,我們這群人,崇尚奮斗精神,踏踏實(shí)實(shí)地努力,不浮躁,靠譜。從最初的3個(gè)人到現(xiàn)在近100人,一群踏實(shí)奮斗又不乏活力的戰(zhàn)友,或多或少,你會(huì)受益匪淺。
二、共享的事
我們?nèi)松薪佑|到的第一波企業(yè)家,是80年代從商發(fā)家的那一批。他們個(gè)人能力出眾,在公司里獨(dú)斷專權(quán),也幾乎占完了整個(gè)公司的股份。后來阿里上市,馬云登頂亞洲首富,我們才知道他在阿里的占股不到7%;而那些個(gè)人專權(quán)的企業(yè)早已沒有音訊。之后我們開始明白,給大家發(fā)揮才能空間,并且一起吃蛋糕,這塊蛋糕才會(huì)越來越大。
三、越來越好的自己
我們能力有限,經(jīng)歷過來種種,我們堅(jiān)信優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)和成員是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。你在這里會(huì)接觸到各種學(xué)習(xí)沙龍、參加各種論壇、認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的企業(yè)家。我們看重你的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性,而不單單是你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。剛走出校門,身懷理想的年輕人,不用有顧慮。而那些能干實(shí)事、砥礪前行的精英們,我們求賢若渴??偨Y(jié)一句話:任何你想實(shí)現(xiàn)的抱負(fù),都可以在這里發(fā)生。
所有有夢(mèng)想、有干勁的人們,未來在這里,觸手可及。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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分析儀表8000-11000元欽州-欽南區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)石油化工分析儀表的操作和維護(hù),故障檢修、定期保養(yǎng)、校驗(yàn)等工作。 2.掌握石油化工分析儀表的基本原理及測(cè)量方法,熟悉市面上常用的各類光譜、色譜、水質(zhì)等分析等儀表。(主要包括ABB、、四門子、川儀、聚光等) 3.能夠準(zhǔn)確判斷分析儀表在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)處理。 任職要求: 1.具備分析儀表操作和維護(hù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉分析儀表的性能和工作原理。 3.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效配合,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。2025-09-06馬士俊
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商業(yè)空間設(shè)計(jì)師4000-8000元柳州廣西名世家具制造有限公司家具/家電/工藝品/玩具商場(chǎng),專賣店設(shè)計(jì),商業(yè)展柜設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)量房,設(shè)計(jì)效果圖,施工圖,對(duì)接廠里生產(chǎn)展柜2025-09-04
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白酒醬香型白酒銷售5000-10000元河池-羅城縣崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)白酒醬香型白酒的銷售工作 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,推廣產(chǎn)品 3. 完成銷售目標(biāo),提升品牌知名度 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和銷售能力 2. 能夠獨(dú)立操作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3. 對(duì)白酒行業(yè)有一定的了解和熱情2025-09-02唐瑜
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商業(yè)管理5000-10000元賀州-八步區(qū)具體要求: ?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷,專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)方面,一般要求5年以上的物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同職位工作經(jīng)驗(yàn),并且熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)?1。此外,有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗(yàn)?。 ?專業(yè)技能和知識(shí)?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,并進(jìn)行定期考核?1。同時(shí),還需要熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力?。 ?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外,對(duì)于商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人會(huì)有更多優(yōu)勢(shì)?。? 主要職責(zé): 全面負(fù)責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。 制定客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進(jìn)行考核。 處理客戶投訴,確保投訴得到及時(shí)處理和反饋。2025-09-01段澤勇
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預(yù)算分析崗6000-10000元百色-右江區(qū)職責(zé)描述: 1、宣貫公司預(yù)算管理制度,為預(yù)算管理工作提供優(yōu)化方案,建立與完善預(yù)算審批流程,維護(hù)和完善預(yù)算管理系統(tǒng); 2、組織協(xié)調(diào)開展公司全面預(yù)算,為各部門預(yù)算管理工作提供指導(dǎo); 3、審核子公司及公司部門預(yù)算編制,負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)算的編制、調(diào)整和考核工作以及財(cái)務(wù)部相關(guān)預(yù)算編制; 4、監(jiān)督公司各部門財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,編制公司預(yù)算執(zhí)行報(bào)表,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行全面管控; 5、負(fù)責(zé)編制月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告,分析預(yù)算執(zhí)行差異原因,提出優(yōu)化建議; 6、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況預(yù)測(cè)分析,為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接科技集團(tuán)完成預(yù)算相關(guān)事項(xiàng)填報(bào); 8、審核公司各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)申請(qǐng),審核預(yù)算外事項(xiàng)的必要性、合理性和合規(guī)性。 任職要求: 1、熟悉集團(tuán)集團(tuán)預(yù)算管理制度和辦法,費(fèi)用管理辦法和制度; 2、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助相關(guān)責(zé)任部門解答各責(zé)任主體或成本中心關(guān)于目標(biāo)分解方面的異議和疑問; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、能依據(jù)公司內(nèi)外部形勢(shì)變化,按照公司預(yù)算管理流程及時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任主體的預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。2025-08-26
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