職位描述

工作時間:不要被生活所捆綁,勇于邁出你的第一步!敢于挑戰(zhàn)!敢于奮斗!只要你想要沒有什么做不到!
即刻起,點贊你的生活,從這一份工作開始!
崗位職責:
1、通過多渠道進行目標客戶開拓。
2、負責與客戶進行業(yè)務聯絡和溝通、維護客戶關系。
3、負責與客戶交流,提供咨詢服務。
任職資格:
1、樂觀積極、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪。。
2、抗壓能力強,具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力。
3、有團隊協作精神
薪資待遇:
1、試用期兩個月底薪3500+高提成20%+豐厚獎金(周獎,月獎、)+五險,轉正后底薪4000+提成+豐厚獎金+五險。3個月后通過自己努力月薪過萬不是夢?。?!
2、培訓及晉升空間:專業(yè)培訓專員集中完善的帶薪崗前培訓:銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財經知識;晉升方向:業(yè)務代表—業(yè)務主管—業(yè)務總監(jiān)—經理。公司內部選拔人才,晉升道路暢通,人才與公司共同成長;
3、公司注重員工人文關懷,定期舉行活動、旅行、聚餐等
4、員工福利:單休、帶薪休假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經費,國家規(guī)定法定節(jié)假日休息。
在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!

公司簡介

大勤實業(yè)有限公司最早成立于2004年是一家專業(yè)致力于環(huán)保精細化工產品的研發(fā)、生產與銷售的高科技企業(yè)。公司自成立以來,已獲得了ISO9001質量管理體系認證及ISO14001環(huán)境質量管理體系認證等。公司旗下品牌“啟明星”與“優(yōu)潔士”,獲得了國家知識產權局的“發(fā)明專利證書”等榮譽。2012年6月,優(yōu)潔士品牌已成功與天貓商城、京東  、亞馬遜、阿里巴巴等大型電子商務企業(yè)建立長期線上合作關系。大勤始終堅持以為顧客提供優(yōu)質產品、為員工提供發(fā)展機會、為股東創(chuàng)造價值為企業(yè)目標。旗下分公司有北京盛世信德有限公司、上海綠陽管理咨詢有限公司、天津優(yōu)杰仕商貿有限公司、吉林市統(tǒng)領商貿有限責任公司、上海圓仕商貿有限公司、青島萬潤昌貿易有限公司、長春市勢坤商貿有限公司、琦欣商貿(大連)有限公司、上海乾航商貿有限公司、重慶勤能貿易有限公司等優(yōu)派日化所屬的近300余家銷售型團隊,業(yè)務遍布全國省會城市以及二線城市!大勤實業(yè)董事長何玉東先生堅持以“幫助更多的人在企業(yè)獲得事業(yè)成功,家庭幸福”為企業(yè)理念,堅持直營原則,不批發(fā),不代理,讓員工在企業(yè)成長的經營方式,首創(chuàng)體驗式營銷方法,帶領大勤伙伴們逐步走向成功。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
3小時前
包女士
培訓經理
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
3小時前
包女士
培訓經理
7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、根據業(yè)務需求,完成相關標準化課程的開發(fā)、講解與完善,負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產品知識、銷售技巧等標準服務流程及話術的培訓; 2、負責對受訓團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進; 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負責公司門店巡店工作,檢查公司服務標準、運營質量,并及時調整、培訓優(yōu)化; 5、協助管理店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實,參與相關檢查及考核; 任職要求 1、全日制本科學歷,珠寶行業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上零售類銷售培訓經驗,熟悉零售類門店工作流程; 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓師任職經歷,接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓,具備一定的零售管理經驗; 3、具備相應開發(fā)課件能力、實際授課技巧; 4、系統(tǒng)思維邏輯,組織協調、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀,具備一定的審美眼光; 5、有新媒體思維,會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。
2025-08-10
何桂鵬
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優(yōu)先,或有培訓工作經驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-08-09
人事部
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、市場調研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關系管理:負責客戶邀約、接待及維護工作,建立良好的客戶關系,定期回訪已建立合作關系的客戶,促成二次合作或推薦。 3、產品推廣與銷售:利用互聯網、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,并匹配客戶需求提供相應的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行:參與并協助組織各類線下促銷活動,如小區(qū)現場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進簽單。 任職要求: 1、工作經驗:具備一定的家裝行業(yè)銷售經驗,有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力:具備出色的口頭表達能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協作:善于團隊合作,能夠與其他部門有效協作,共同推進項目進展。 4、抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強的抗壓能力。 5、學習能力:持續(xù)關注家裝行業(yè)的最新動態(tài)
2025-08-09
黃俊
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調整運營策略; 4.協調資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯網用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網絡環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數據敏感,能通過數據分析指導運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
2025-08-09
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-6000
2025-08-09
培訓經理/主管
7000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差
2025-08-09
賀湘西
南寧
項目五五分
2025-08-09
蔣先生
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-08-09
李慧
南寧爵勢博商貿有限公司招聘:公司標志 logo
南寧爵勢博商貿有限公司
所在行業(yè) 電子/紡織
成立時間 8年(2017年4月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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