職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的核算制度、流程結(jié)算、處理關(guān)于資金增減、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、合同內(nèi)容簽訂等事務(wù)以及負(fù)責(zé)準(zhǔn)確進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算;
2、按照工作流程要求負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)各類(lèi)文件、編寫(xiě)、核查、歸檔、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)的合同協(xié)議分類(lèi)存檔,將相關(guān)信息及數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),及時(shí)做好相關(guān)信息及數(shù)據(jù)的維護(hù)流程審批;
3、市場(chǎng)內(nèi)部文件起草、對(duì)外函件起草提交部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,文件檔案管理工作;
4、協(xié)助市場(chǎng)申請(qǐng)對(duì)接財(cái)務(wù)完成相關(guān)的工作事務(wù);
5、協(xié)助市場(chǎng)與總公司申請(qǐng)物資,對(duì)接各部門(mén)辦理物資;
6、完成其他由上級(jí)交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有大中型企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)核算經(jīng)驗(yàn)或資料員合同審查的工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)3-10年。
2、身材勻稱(chēng)、五官端莊,形象氣質(zhì)佳,身高:女160cm以上,男170cm以上。
3、具備良好的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力,熟練掌握辦公軟件(WORD、EXCEL等),進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,及時(shí)、準(zhǔn)確審核、辦理日常發(fā)生的款項(xiàng)信息確認(rèn)登記賬目。
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、公文處理寫(xiě)作能力、綜合分析能力,對(duì)待工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。
5、認(rèn)同企業(yè)文化,服從安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及執(zhí)行力。
工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周輪休

公司簡(jiǎn)介

大有數(shù)字資源有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“大有公司”),是由中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)、中國(guó)中信集團(tuán)有限公司和中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司于2006年共同發(fā)起設(shè)立。
中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)
中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司
大有數(shù)字資源有限責(zé)任公司
中國(guó)中信集團(tuán)有限公司
公司經(jīng)營(yíng)宗旨是,用信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧化和數(shù)字化技術(shù),創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理的體制機(jī)制,創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的商業(yè)模式、管理方法和服務(wù)方式,以服務(wù)好黨校、服務(wù)好黨員干部、服務(wù)好人民群眾、進(jìn)而服務(wù)好社會(huì)。
公司首任董事長(zhǎng)郭英樓同志,原中共中央黨校信息中心主任,長(zhǎng)期從事信息化管理和研究工作,著有《信息技術(shù)及其應(yīng)用》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的國(guó)家治理》等著作,以其精湛的信息技術(shù)及管理學(xué)識(shí),為大有的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司第二任董事長(zhǎng)徐文伯同志,原文化部副部長(zhǎng)、國(guó)家863計(jì)劃中國(guó)數(shù)字圖書(shū)館發(fā)展戰(zhàn)略組組長(zhǎng)、原全國(guó)政協(xié)常委、徐海東大將長(zhǎng)子:著有《中國(guó)數(shù)字圖書(shū)館:數(shù)字資源的開(kāi)發(fā)與研究》《信息數(shù)字化與法律-數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)中的法律問(wèn)題》等著作;徐文伯董事長(zhǎng)要求公司牢記初心使命,重點(diǎn)突破自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、安全可控的信息化網(wǎng)絡(luò)化智慧化數(shù)字化平臺(tái),作為服務(wù)好黨員干部和人民群眾的強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力和重要保障。
公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)張長(zhǎng)江同志,從公司成立至今擔(dān)任公司董事總經(jīng)理。1982年參加工作,曾在航天部計(jì)劃司、航空航天部計(jì)劃司、航天工業(yè)總公司計(jì)劃司、華迪集團(tuán)工作;現(xiàn)任中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)遙感應(yīng)用協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)化研究會(huì)空間信息智慧產(chǎn)業(yè)專(zhuān)委會(huì)主任。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)國(guó)凱大道輔路 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.現(xiàn)有會(huì)員的維護(hù); 2.新會(huì)員招募; 3.市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,制定會(huì)員運(yùn)營(yíng)相關(guān)策略; 4.會(huì)員活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 5.會(huì)員銷(xiāo)售貢獻(xiàn)提升。
2025-05-31
林金潔
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成月度/年度會(huì)員渠道目標(biāo)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定會(huì)員渠道管理制度,包括會(huì)員工作流程、KPI考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。制定會(huì)員政策,包括會(huì)員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營(yíng)銷(xiāo)管理工具、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)管理會(huì)員大數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)信息安全性; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會(huì)員活動(dòng)策劃; 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開(kāi)展; 6、負(fù)責(zé)每周與專(zhuān)員共同與各科室召開(kāi)協(xié)調(diào)溝通會(huì),向科主任反饋工作內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決; 7、負(fù)責(zé)會(huì)員專(zhuān)員各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程; 8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對(duì)接人員變動(dòng)、人員培訓(xùn)進(jìn)度及數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)大型銷(xiāo)售管理崗及客戶(hù)服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;有3年以上相關(guān)大型銷(xiāo)售管理崗及客戶(hù)服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)技巧、服務(wù)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力;
2025-05-31
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英語(yǔ)四級(jí) ,本科學(xué)歷,跨境電子商務(wù)優(yōu)先
2025-05-29
鐘秀梅
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣(mài)、美團(tuán)外賣(mài)、抖音團(tuán)購(gòu)等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、流量、折扣等有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣(mài)化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣(mài)平臺(tái)的店鋪更新優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升第三方外賣(mài)平臺(tái)顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門(mén)店開(kāi)關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過(guò)定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案; 5、根據(jù)線上市場(chǎng)的情況分析,進(jìn)行對(duì)應(yīng)的活動(dòng)策劃,讓運(yùn)營(yíng)部提供對(duì)應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動(dòng)的執(zhí)行、總結(jié); 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派任務(wù)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、抖音團(tuán)購(gòu)等平臺(tái)合作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)餐飲運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有餐飲品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)行為分析,對(duì)用戶(hù)及產(chǎn)品有深入理解,對(duì)于如何獲取增量用戶(hù),維護(hù)核心用戶(hù)提復(fù)購(gòu),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及方法總結(jié); 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。 5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-05-29
蔣德坤
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際
任職要求: 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷;國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、跨境電商、外貿(mào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)跨境電商興趣濃厚者,有強(qiáng)烈的意愿往跨境電商行業(yè)發(fā)展; 3.有一年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解阿里巴巴或中國(guó)制造等各大B2B平臺(tái)的操作規(guī)則,熟練掌握平臺(tái)的各種操作,熟悉FACEBOOK LINKEDIN 等社交媒體和視頻網(wǎng)站的操作優(yōu)先考慮。 4.具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析判斷能力,善于數(shù)據(jù)分析匯總。 5.能夠熟練操作 word excel 等辦公軟件;能夠熟練制作表格,PPT,數(shù)據(jù)分析表等;會(huì)PS圖片處理。 6.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有條理有規(guī)劃,積極主動(dòng)且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;高度認(rèn)同公司文化價(jià)值觀。 7.有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力;能夠承受較大的工作壓。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)打理公司阿里巴巴平臺(tái)賬號(hào),保證賬號(hào)安全良好運(yùn)營(yíng): (1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布更新,關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪設(shè)計(jì)等 (2)參加平臺(tái)各個(gè)操作技能培訓(xùn),研究平臺(tái)規(guī)則和優(yōu)化技巧,提升操作技能 (3)定期做數(shù)據(jù)分析匯總匯報(bào),和業(yè)務(wù)部一起制定產(chǎn)品推廣策略 (4)負(fù)責(zé)平臺(tái)各大活動(dòng)的參與操作. 2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司官網(wǎng):(1)定期發(fā)布新產(chǎn)品(2)定期做店鋪升級(jí)優(yōu)化(3)定期發(fā)布相關(guān)的NEWS和動(dòng)態(tài) 3.負(fù)責(zé)公司社交(facebook、twitter、linkedin)等打理。 4.完成公司安排的其他工作. 上班時(shí)間:周一至周五9-6,周末雙休! 薪酬待遇: 薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+KPI考核獎(jiǎng)金+提成+獎(jiǎng)金等 1、社會(huì)保障:購(gòu)買(mǎi)社保(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)); 2、員工關(guān)懷:定期周五提供下午茶(小吃、零食、水果、飲料等),為你的工作補(bǔ)充能量,重大節(jié)假日(38婦女節(jié),端午,中秋,春節(jié))發(fā)放節(jié)日禮品或紅包。 3、康樂(lè)活動(dòng):公司不定期免費(fèi)團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)與拓展活動(dòng)等; 4、培訓(xùn):一帶一專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展晉升指引,定期業(yè)務(wù)技能定制化提升; 5、公司雙休制(法定節(jié)假日照常) 6、試用期:1-3個(gè)月,我們給予新人莫大的認(rèn)可和鼓勵(lì),以能力和結(jié)果為導(dǎo)向,幫助你提前達(dá)成目標(biāo),提前轉(zhuǎn)正;(這個(gè)你根據(jù)公司情況調(diào)整) 領(lǐng)導(dǎo)親和、愉快的工作氣氛、獨(dú)具挑戰(zhàn)性的工作,相信你會(huì)喜歡并有所收獲 ~~
2025-05-29
寧小姐
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1 .大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2 .對(duì)國(guó)內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運(yùn)動(dòng)、童裝、鞋包、餐飲娛樂(lè)配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷(xiāo)售管理工作或大型商業(yè)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理工作; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂(lè)觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,且執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會(huì)、每月店長(zhǎng)會(huì)議的組織開(kāi)展,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理:跟進(jìn)賣(mài)場(chǎng)專(zhuān)柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對(duì)新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門(mén)店嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行; 4.巡場(chǎng):賣(mài)場(chǎng)紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價(jià)簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣(mài)場(chǎng)正常營(yíng)運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)退換貨、客訴; 5.掌握賣(mài)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況,對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)行有效跟蹤,分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算; 6.跟進(jìn)品牌日、周、月銷(xiāo)售,報(bào)表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫(kù)存的管理; 7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織; 8.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類(lèi)商品促銷(xiāo)活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷(xiāo)售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣(mài)、團(tuán)購(gòu)、櫥窗廣告位等; 10.不定期進(jìn)行同類(lèi)商場(chǎng)的市調(diào),提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作; 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營(yíng)流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn); 13.賣(mài)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全運(yùn)營(yíng)、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
2025-05-29
鄒小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作; 2、對(duì)整個(gè)店鋪進(jìn)行關(guān)鍵詞搜索,產(chǎn)品排名優(yōu)化,以及P4P出價(jià); 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理詢(xún)盤(pán)及訂單,及時(shí)回復(fù)買(mǎi)家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),避免溝通不及時(shí)造成客戶(hù)流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢(xún)盤(pán)數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴站內(nèi)推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率,瀏覽率和轉(zhuǎn)化率; 5、分析每日商品、客戶(hù)跟蹤及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問(wèn)題,提出有針對(duì)性的解決方案。 任職資格: 1、英語(yǔ)CET4以上,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀,閱讀瀏覽無(wú)障礙; 2、具備阿里國(guó)際站實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有回復(fù)詢(xún)盤(pán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則,并能熟練使用推廣工具,能獨(dú)立操作運(yùn)營(yíng)賬號(hào); 4、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化,關(guān)鍵字策略,后臺(tái)操作流程; 5、有處理平臺(tái)各種復(fù)雜問(wèn)題的能力;
2025-05-26
吳懿峰
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
百家云集團(tuán)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營(yíng) 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào),保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計(jì)劃,促進(jìn)新生銷(xiāo)售,老生續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績(jī)效考核、員工規(guī)范等方案 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)教育事業(yè) 2、熟悉桂林本地教育市場(chǎng),掌握品牌推廣與市場(chǎng)調(diào)研技巧 3、具備較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心、親和力、執(zhí)行力和表達(dá)溝通能力 智能自習(xí)室業(yè)務(wù)模式介紹:為中小學(xué)生、大學(xué)生、備考人士提供的智能自習(xí)室,配備學(xué)習(xí)平板,輔助學(xué)員完成學(xué)習(xí)和練習(xí),并配有伴學(xué)師負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)監(jiān)督和協(xié)助
2025-05-26
李鋼江
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
百家云集團(tuán)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營(yíng) 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào),保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計(jì)劃,促進(jìn)新生銷(xiāo)售,老生續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績(jī)效考核、員工規(guī)范等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)教育事業(yè) 2、熟悉桂林本地K12教育市場(chǎng),掌握品牌推廣與市場(chǎng)調(diào)研技巧 3、具備較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心、親和力、執(zhí)行力和表達(dá)溝通能力 4、具備理工科背景和相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 智能自習(xí)室業(yè)務(wù)模式介紹:為中小學(xué)生、大學(xué)生、備考人士提供的智能自習(xí)室,配備學(xué)習(xí)平板,輔助學(xué)員完成學(xué)習(xí)和練習(xí),并配有伴學(xué)師負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)監(jiān)督和協(xié)助。
2025-05-26
李鋼江
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所在行業(yè) 電子/電力/光電
成立時(shí)間 4年(2020年9月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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