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職位描述

一、崗位職責(zé):

1、市場(chǎng)推廣;

2、渠道開(kāi)拓;

3、客戶的維護(hù)與管理。

4、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)

二、任職要求:

1、具有一定的銷(xiāo)售能力和潛能，對(duì)招生工作有極大的興趣，有銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、銀行信用卡等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;

2、性格外向開(kāi)朗，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí);

3、擁有很強(qiáng)的主動(dòng)性、目的性和計(jì)劃性;

4、勇于拼搏創(chuàng)新，具備- -定應(yīng)變抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高。

三、福利:生日會(huì)生日紅包，下午茶，不定期團(tuán)建聚餐，培訓(xùn)，旅游，傳統(tǒng)節(jié)日禮品，其他

四、上班時(shí)間:

1、8:30-12:00， 14:30-17:30， 周末單雙休，國(guó)家法定節(jié)假日放假

2、公司辦公環(huán)境高大上，配有空調(diào)，冬暖夏涼配有冰箱，微波爐，喜歡做美食的你可以帶飯到公司;

3、員工熱情，領(lǐng)導(dǎo)nice， 歡迎可愛(ài)優(yōu)秀的你加入我們

公司簡(jiǎn)介

南寧奮踏商貿(mào)有限公司成立于2012年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、 銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的衣帽服裝、日用家居企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶推廣專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市臻靈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

包吃包住拉~??！喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時(shí)聯(lián)系~無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生可投遞【主要職責(zé)】 1、進(jìn)行游戲拉新，通過(guò)等多種渠道吸引新用戶； 2、分析拉新效果，定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量；【職位要求】 1、學(xué)歷不限、策略類(lèi)型游戲推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)游戲，對(duì)游戲行業(yè)有濃厚興趣，了解當(dāng)前游戲市場(chǎng)趨勢(shì)； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)有效協(xié)作； 4、熟練電腦的基本操作福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓(xùn)，雙向選擇； 3.薪資：無(wú)責(zé)底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金，試用期1-2個(gè)月，無(wú)責(zé)最低底薪2500，下個(gè)段位依次是2600、2700（1-2個(gè)月基本能達(dá)到）、2800.....最高底薪7000，隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔教岢稍礁摺?上班時(shí)間11:00-20:30，12:00-21:30 小組不同上班時(shí)間不同，根據(jù)小組靈活調(diào)整有休息吃飯時(shí)間，節(jié)假日正常放假三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口

2025-04-28

廖銘哲; 渠道推廣專(zhuān)員
2000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧歐正醫(yī)療管理有限公司

1.根據(jù)醫(yī)院的市場(chǎng)要求，進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)工作 2.負(fù)責(zé)策劃、組織、落實(shí)各種公益及市場(chǎng)活動(dòng)，有一定的渠道開(kāi)發(fā)資源。 3.會(huì)同業(yè)務(wù)部門(mén)參與組織開(kāi)展各種義診、健康咨詢、大講堂、體驗(yàn)日活動(dòng) 4.在活動(dòng)過(guò)程中搜集潛在患者信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估(評(píng)估表或活動(dòng)記錄，盡快制作使用) 5.負(fù)責(zé)交談實(shí)體商家異業(yè)合作，置放禮品等；挖掘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)參與人員需求，當(dāng)場(chǎng)轉(zhuǎn)化

2025-04-28

陳金鐘; 推廣經(jīng)理【靖西】
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

推廣經(jīng)理工作地點(diǎn)：靖西年齡要求：26--38歲學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上入職要求：熟悉母嬰行業(yè)，三年以上有工作經(jīng)驗(yàn) 性格外向，善于表達(dá)溝通，勤奮好學(xué)，動(dòng)手能力強(qiáng) 能獨(dú)立開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，不定期給門(mén)店店員做產(chǎn)品培訓(xùn) 薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+社保聯(lián)系人：歐先生電話***********

2025-04-28

磨女士; 線上招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城
大專(zhuān)以上 25-35歲

廣西森浪新型材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、拓展維護(hù)招商渠道、開(kāi)發(fā)裝修涂料客戶資源； 2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪工作； 4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的視頻、文案的上傳及賬號(hào)的日常維護(hù)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。任職要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上招商、運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有上進(jìn)心，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)； 3、性格外向、表達(dá)流利、溝通能力強(qiáng)、良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力； 4、長(zhǎng)期使用并熟練微信、微博、小紅書(shū)、抖音、bilibili等國(guó)內(nèi)主流媒體平臺(tái)； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)。發(fā)展空間： 1．外墻仿石漆行業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)扶持行業(yè)，符合未來(lái)可持續(xù)發(fā)展路線，行業(yè)發(fā)展前景無(wú)限； 2．除了底薪、績(jī)效、補(bǔ)貼等外，還制定具有誘惑力的提成機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，助力員工實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)想；

2025-04-27

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 線上推廣專(zhuān)員
5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城
大專(zhuān)以上
1年以上

廣西森浪新型材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上推廣活動(dòng) 2、利用網(wǎng)絡(luò)及電話平臺(tái)提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率任職要求： 1、聲音甜美，會(huì)基本電腦操作 2、有上進(jìn)心福利：不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)、繳納社保、加班補(bǔ)助薪資構(gòu)架：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 發(fā)展空間： 1．外墻仿石漆行業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)扶持行業(yè)，符合未來(lái)可持續(xù)發(fā)展路線，行業(yè)發(fā)展前景無(wú)限； 2．除了底薪、績(jī)效、補(bǔ)貼等外，還制定具有誘惑力的提成機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，助力員工實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)想；

2025-04-27

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 產(chǎn)品推廣＋辦公自由(無(wú)責(zé)4000)
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域計(jì)劃、目標(biāo); 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司目標(biāo)。 3.對(duì)外溝通，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道: 4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判; 任職條件: 1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng): 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件 3.掌握完善的銷(xiāo)售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力; 薪資待遇：綜合薪資5k-1w免費(fèi)住宿+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+旅游+年終獎(jiǎng)

2025-04-24

黃薇; 網(wǎng)絡(luò)推廣
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧邁世信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1.抖音日常維護(hù)及抖音內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣； 2.落地頁(yè)的策劃、制作、上線及數(shù)據(jù)分析； 3.按照SEO標(biāo)準(zhǔn)，撰寫(xiě)并發(fā)布官網(wǎng)文章，包括：資訊中心、案例中心等； 4.網(wǎng)站內(nèi)容填充及更新維護(hù)，包括方案、產(chǎn)品、公司信息等的資料整理、核對(duì)、編輯、發(fā)布； 5.完成每日朋友圈文案的內(nèi)容編輯； 6.對(duì)公司內(nèi)部活動(dòng)素材庫(kù)更新，如會(huì)議、培訓(xùn)、戶外活動(dòng)等收集相關(guān)素材； 7.公眾號(hào)日常維護(hù)包含發(fā)布、排版、推廣； 8.協(xié)同處理上級(jí)安排的其他工作。二、崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備SEO、SEM、品牌宣傳、文案撰寫(xiě)等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐操作； 3、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 4、語(yǔ)言編輯能力強(qiáng)。三、上班時(shí)間 8：30-12：00 13:30-18:00 周末雙休，法定假日正常放假。

2025-04-24

莫女士; 五險(xiǎn)+行政班網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧寶福源電子商務(wù)有限公司

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！職位描述： 1、公司提供資源，不需去開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，不需外跑，不需地推，不需出差。 2、坐在辦公室里吹著空調(diào)辦公，環(huán)境舒適、輕松。 3、月薪過(guò)萬(wàn)的銷(xiāo)售精英一對(duì)一進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和幫助。 4、提供專(zhuān)業(yè)的、系統(tǒng)的帶薪崗前培訓(xùn)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用線上的聊天工具受理及主動(dòng)溝通客戶，介紹公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售。 2、處理日常客戶的訂單及跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)做好的客戶反饋等數(shù)據(jù)整理匯總、更新。 3、確保按時(shí)完成公司制定的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)。 4、需要1-2年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 公司福利： 1、公司提供住宿。 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展。 3、生日福利、每周三下午茶 4、國(guó)內(nèi)/外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假等。 5、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金拿到你手軟 6、試用期無(wú)責(zé)底薪3300-4500+加入團(tuán)隊(duì)可享受20%-50%提成，綜合薪資5千~2萬(wàn)（上不封頂） 7、工作時(shí)間:周一至周六 9-12:30—14-19:00（中午休息1.5個(gè)小時(shí)）。 8、用餐：公司配有員工微波爐、冰箱、可自帶餐食。 9、法定節(jié)假日放假。

2025-04-24

王鴻瀟; 線上推廣+包住和五險(xiǎn)
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧寶福源電子商務(wù)有限公司

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！職位描述： 1、公司提供資源，不需去開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，不需外跑，不需地推，不需出差。 2、坐在辦公室里吹著空調(diào)辦公，環(huán)境舒適、輕松。 3、月薪過(guò)萬(wàn)的銷(xiāo)售精英一對(duì)一進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和幫助。 4、提供專(zhuān)業(yè)的、系統(tǒng)的帶薪崗前培訓(xùn)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用線上的聊天工具受理及主動(dòng)溝通客戶，介紹公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售。 2、處理日?？蛻舻挠唵渭案櫡?wù)、協(xié)調(diào)做好的客戶反饋等數(shù)據(jù)整理匯總、更新。 3、確保按時(shí)完成公司制定的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)。公司福利： 1、公司提供住宿。 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展。 3、生日福利、每周三下午茶 4、國(guó)內(nèi)/外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假等。 5、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金拿到你手軟 6、試用期無(wú)責(zé)底薪3100+全勤200+加入團(tuán)隊(duì)可享受20%-50%提成，綜合薪資5千~2萬(wàn)（上不封頂） 7、工作時(shí)間:周一至周六 9-12:30—14-19:00（中午休息1.5個(gè)小時(shí)）。 8、用餐：公司配有員工微波爐、冰箱、可自帶餐食。 9、法定節(jié)假日放假。

2025-04-24

王鴻瀟; 網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

廣告

一、招聘崗位媒介PR：新媒體公關(guān)宣傳崗，出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷(xiāo)、不地推、不直播、不簽約，接受小白！二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方：為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí)，了解其推廣需求，包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣：明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。 3.Brief（一般由品牌方提供）：合作要求，包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、合作方式、筆記類(lèi)型。 4.篩選博主：在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主：與博主建聯(lián)，進(jìn)行溝通，達(dá)成合作。 6.整體項(xiàng)目流程：拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。三、任職要求 1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力：工作內(nèi)容涉及對(duì)接，所以工作能力這方面最重要的是溝通，人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑，擅長(zhǎng)與不同的人打交道，媒介pr真的很適合社牛哦！ 2.耐心+抗壓：最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主，以及后續(xù)合作與復(fù)盤(pán)優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感：愛(ài)刷新媒體平臺(tái)（小紅薯、跳動(dòng)音符等），對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度，能辨別美丑。 4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，18-26歲，男女不限，能力優(yōu)異者可放寬條件。 5.接受行業(yè)小白，入職會(huì)有人帶。四、待遇 1.薪資：無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。 2.上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小時(shí)。 3.試用期3個(gè)月（能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正），公司配備茶水間，周一至周五免費(fèi)包晚餐。 4.廣西頭部新媒體品宣公司，不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。五、公司地址：南寧市江南區(qū) 友誼路聯(lián)訊云谷B座 508

2025-04-24

人事部