職位描述
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放低學(xué)歷要求;
2.快遞行業(yè)經(jīng)驗有先,新手、應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生均可。符合崗位需求可轉(zhuǎn)正。
3.熟悉office軟件,會函數(shù)公式,良好的數(shù)據(jù)處理能力及職業(yè)素養(yǎng);
4.工作地點:江南區(qū)機(jī)械市場
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)計每日經(jīng)營數(shù)據(jù),按照主管要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)并制作報表;
2.日??爝f充值,日記賬流水登記,結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計,工資核算,日結(jié)算賬單月結(jié)算賬單的編制;
3.管理工作的相關(guān)協(xié)調(diào),按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作任務(wù)
4.應(yīng)收賬款,代收貨款的核算及核銷工作,監(jiān)督收款。
薪酬待遇:***
職工福利:部門聚餐、年會
上班地點
工作地址:
南寧江南區(qū)牛記水箱-江南機(jī)械市場A8號倉 查看上班路線
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物流運營6000-8000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計算機(jī)硬件2025圓通華南大區(qū)管培生項目 一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案; 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,協(xié)助部門進(jìn)行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ); 3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實施,確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。 二、任職資格 1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè);認(rèn)同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才; 2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊協(xié)作意識及團(tuán)隊管理能力; 3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,不斷優(yōu)化流程; 4.具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受輪崗培養(yǎng),愿意從基層崗位做起; 5.擔(dān)任過學(xué)生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調(diào)動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮,理工類、自動化、機(jī)械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 6.2022年及之后畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 三、福利待遇 1.試用期薪資:6000-8000K; 2.完善的社保公積金待遇; 3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 4.休閑類福利:公司提供免費設(shè)施(健身房、羽毛球場、籃球場等); 5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動; 6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金; 四.培訓(xùn)及晉升 1.人才培養(yǎng):專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個人多元化發(fā)展。 1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家 五.其他 招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市 凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā),“職”等你來 新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運營管理經(jīng)驗;利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生,和圓通一起乘風(fēng)破浪!2025-08-14廖小姐
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物流運營10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西新錦航物流股份有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1、實時了解集裝箱行業(yè)動態(tài),積極主動尋找有集裝箱運輸需求的目標(biāo)客戶; 2、快速制定營銷策略,積極付諸實施,并持續(xù)跟進(jìn); 3、根據(jù)實際情況,適當(dāng)調(diào)整營銷策略及方向,保證營銷的效率。 任職要求: 1、國際貿(mào)易、物流專業(yè)優(yōu)先; 2、了解集裝箱業(yè)務(wù)流程,熟悉港、航動態(tài),有一定客戶資源者優(yōu)先; 3、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有進(jìn)取心和開拓精神,具有一定的抗壓能力; 4、能適應(yīng)短期出差。2025-08-13陳女士
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運營中心經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 3年以上廣西京邦速運有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責(zé) 1、全面管理分撥中心運營:負(fù)責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作,確保各環(huán)節(jié)的時效性和品質(zhì)管控,提升整體運營效率。 2、流程優(yōu)化與監(jiān)控:監(jiān)控分撥中心的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題,優(yōu)化操作流程,降低運營成本,提高人均勞效。 3、團(tuán)隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)分撥中心團(tuán)隊的日常管理,包括人員排班、培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率。 4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運營指標(biāo)(如時效、成本、質(zhì)量等),及時調(diào)整人力分配和操作策略,確保達(dá)成公司運營目標(biāo)。 5、場地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)分撥場地的規(guī)劃與設(shè)備配置,確保場地布局合理、設(shè)備高效運行。 6、應(yīng)急處理與風(fēng)險防控:處理重大事件(如延誤、破損、丟失賠償?shù)龋?,完善運營風(fēng)險控制體系,保障分撥中心平穩(wěn)運行。 二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗:3年以上物流或快遞分撥中心運營管理經(jīng)驗,熟悉分撥中心運作流程,具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、技能要求:熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。 4、能力素質(zhì):具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊管理能力。適應(yīng)夜班工作(17:00-3:00),能夠承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。原則性強(qiáng),善于激勵員工,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。2025-08-07何經(jīng)理行政人事
行業(yè)招聘

- 廣西南寧國晟物流有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/化學(xué)/物流
- 成立時間 2年(2022年10月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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