国产拗女一区二区三区,一级二级黄色视频

職位描述

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理，對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率，了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制；

3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績效考核；

4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系，定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪；

5、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系；

6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展，以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo)；

7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、掌握房產(chǎn)物業(yè)條例、法規(guī)，具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平；

3、精通房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，有實(shí)干精神，能妥善處理業(yè)主的重大投訴；

4、有兩年或兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

具備全面統(tǒng)籌工作能力，有先進(jìn)、全面的物業(yè)管理知識(shí)和超前的管理理念，能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定；

5、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，有豐富的處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)，及較好的成本控制力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。

6、思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任。

公司簡介

【關(guān)于萬科】
       萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，圍繞人民的美好生活需求，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)延伸至租賃住宅、商業(yè)開發(fā)與運(yùn)營、物流倉儲(chǔ)、酒店與度假、教育、海外、食品等領(lǐng)域。2021年位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第160位，信用評(píng)級(jí)持續(xù)行業(yè)領(lǐng)先。
【關(guān)于萬物云】
       萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司（簡稱萬物云），于2020年10月27日由萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司更名而來。萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司是萬科企業(yè)股份有限公司的控股子公司，旗下有Space、Tech和Grow三大模塊。Space模塊包含歸屬社區(qū)空間服務(wù)的“萬科物業(yè)”、“樸鄰發(fā)展”，歸屬商企空間服務(wù)的“萬物梁行”，歸屬城市空間服務(wù)、全國首個(gè)以城市服務(wù)為定位的全新品牌“萬物云城”；Tech模塊則包括“萬?？萍肌薄ⅰ暗谖蹇臻g”，分別提供軟硬件服務(wù)能力、數(shù)字運(yùn)營和行業(yè)人工智能服務(wù)；Grow模塊的“萬物成長”是公司的孵化器，持續(xù)連接成熟企業(yè)、孵化創(chuàng)新企業(yè)。
截至 2021 年 6 月 30 日，萬物云已布局全國 105 個(gè)大中城市（含香港），其中住宅服務(wù)項(xiàng)目 3490 個(gè)， 商企服務(wù)項(xiàng)目超 1900 個(gè)，城市服務(wù)進(jìn)駐城市 21 個(gè)，簽約合同增長至 31 份。在中國物業(yè)管理改革發(fā)展30周年評(píng)選中，萬科物業(yè)榮膺 “全國綜合實(shí)力排名第一”的稱號(hào)。 
【關(guān)于南寧萬科物業(yè)】
       [南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司]于2013年進(jìn)駐南寧，在管項(xiàng)目分布南寧、桂林、柳州三地，業(yè)務(wù)范圍覆蓋住宅、商企、案場、萬?？萍?、樸鄰、資產(chǎn)、美居等。公司現(xiàn)有各類專業(yè)服務(wù)人員2000余人，在管項(xiàng)目超過40個(gè)，前期介入45個(gè)，地域涵蓋南寧青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、五象新區(qū)等中心城區(qū)以及柳州、桂林、崇左等地。服務(wù)項(xiàng)目覆蓋多層住宅、別墅、公寓、商業(yè)寫字樓、案場等多種類型。業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃評(píng)估、安保服務(wù)、清潔服務(wù)、園藝綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備集約化維護(hù)、停車場經(jīng)營、會(huì)所經(jīng)營、房產(chǎn)中介代理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)代理、廣告代理、室內(nèi)外裝飾裝修、樓宇智能化設(shè)計(jì)研發(fā)、綠化工程、土木工程、家庭服務(wù)、營養(yǎng)健康咨詢服務(wù)、批發(fā)零售貿(mào)易等諸多領(lǐng)域，并已形成緊貼顧客需求、層次豐富、特色鮮明的服務(wù)模式和體系。在南寧落地生根以來，面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇，秉承萬科物業(yè)優(yōu)良的管理模式和創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)，南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司不斷進(jìn)取，竭誠為業(yè)主創(chuàng)造舒適、安全、文明的居住環(huán)境，同時(shí)營造安心、參與、信任、共生的企業(yè)氛圍。目前，南寧萬科地產(chǎn)正在開發(fā)建設(shè)“萬科魅力之城”、“萬科城”、“金域藍(lán)灣”、“金域中央”、“金域緹香”、“臻山悅”、“臻灣悅”等中高端住宅項(xiàng)目，多個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)成功交付并滾動(dòng)開發(fā)中；商寫在管項(xiàng)目15個(gè)，每年穩(wěn)定拓展新外盤業(yè)務(wù)。
【關(guān)于其他業(yè)務(wù)板塊線條】
1.萬物梁行是萬物云（原萬科物業(yè)）與戴德梁行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合成立的國內(nèi)首家兼具中外基因的商企服務(wù)公司，業(yè)務(wù)聚焦于商企空間全生命周期管理服務(wù)的解決方案；客戶廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)商、金融、科技、通訊、醫(yī)療、高端制造業(yè)等眾多行業(yè)，包括騰訊、阿里巴巴、百度、?？低?、字節(jié)跳動(dòng)、招商銀行、愛馬仕、拜耳等國內(nèi)頭部企業(yè)、獨(dú)角獸公司、國內(nèi)外知名金融企業(yè)及大型跨國公司等。占據(jù)國內(nèi)新增超高層市場的“半壁江山”。
2.萬御安防科技整合了安防、消防、機(jī)電維保、電梯維保、強(qiáng)弱電、給排水、智能設(shè)備和能耗管理等專業(yè)服務(wù)，致力于打造有專業(yè)服務(wù)縱深能力的專家群和街區(qū)一體化服務(wù)。目前，萬御已成為中國最大的安防機(jī)電綜合服務(wù)商。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國百余個(gè)大中城市，擁有超過5萬名員工，發(fā)展對(duì)標(biāo)全球布局的西科姆（Secom）。
3.樸鄰發(fā)展是萬物云社區(qū)空間板塊內(nèi)的房屋資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，以萬科物業(yè)社區(qū)交易和租賃業(yè)務(wù)為主，專職為客戶提供房屋租賃與買賣的代理服務(wù)；服務(wù)覆蓋全國 58 個(gè)大中城市，擁有專營門店近 800 家。
4.“第五空間” 是以“住這兒”APP為載體，將線下社區(qū)用戶轉(zhuǎn)化為線上平臺(tái)用戶，并通過 O2O 業(yè)務(wù)模式的建立，打造出鏈接用戶、服務(wù)、商戶的社區(qū)生活服務(wù)平臺(tái)。
     卓越職業(yè)生涯從萬科開始。
 “人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力”。尊重人，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的工作環(huán)境，是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長、倡導(dǎo)“陽光照亮的體制”、簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。萬科重視人才的培養(yǎng)，尤其重視退伍軍人的培養(yǎng)。在萬科集團(tuán)部隊(duì)招聘計(jì)劃的統(tǒng)領(lǐng)下，萬科物業(yè)自2009年起，連續(xù)3年，先后招聘600余名優(yōu)秀退伍軍人。如今已有100多名走上公司的骨干崗位。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市銀海區(qū)陽光城悅江海查看上班路線

可能感興趣的職位: 秩序崗
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、高中或以上學(xué)歷，物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉交通指揮手勢、熟悉滅火器材的使用、有較好的服務(wù)意識(shí)； 3、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力； 4、身高176cm以上，年齡40歲以下，五官端正。任職要求：

2025-06-02

873128631@QQ.COM; 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（華為園區(qū)）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

一、任職要求 1、教育背景：本科或同等學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備辦公室或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，綜合管理2個(gè)模塊經(jīng)驗(yàn)（環(huán)境、客服）有管理5萬平米以上且跨2個(gè)城市以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性，能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)、政策、流程等制度提出專業(yè)優(yōu)化建議和提升方案，獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力，成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力； 4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團(tuán)隊(duì)（不含保潔）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求； 6、年齡要求：30-40歲。 7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件，掌握CAD軟件； 8、優(yōu)秀的，能持續(xù)提供有價(jià)值的管理策略； 9、隱性要求：最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室綜合運(yùn)營管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)及考核工作； 2、制定綜合部年度工作計(jì)劃并對(duì)確保工作按計(jì)劃落地，定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進(jìn)行工作匯報(bào)（周、月）； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、梳理、制定本部門相關(guān)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)、流程，做好文檔輸出與管理，并持續(xù)優(yōu)化； 4、協(xié)助甲方進(jìn)行辦公室的綜合服務(wù)管理，并對(duì)甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議； 5、負(fù)責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)； 6、根據(jù)辦公室運(yùn)營痛點(diǎn)制定解決方案并推動(dòng)方案按計(jì)劃落地，持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 7、異常工單的處理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自檢工單的分析，并制定改進(jìn)方案； 8、進(jìn)行滿意度分析，并制定改進(jìn)方案，推動(dòng)方案落地； 9、現(xiàn)場供應(yīng)商管理，包含不限于快遞公司、直飲機(jī)、自助販賣機(jī)、咖啡機(jī)、健康驛站等供應(yīng)商管理，執(zhí)行并優(yōu)化相關(guān)的管理規(guī)定及供應(yīng)商考核制度； 10、完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。

2025-06-02

肖浩; 物業(yè)秩序員（三塘玖譽(yù)府）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶、車輛接待與指引； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域巡查、公共設(shè)施及消防設(shè)施檢查及管理； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域物品出入管理； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域突發(fā)事件的處理并報(bào)告； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡40歲以下，身高170cm及以上； 2、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通流暢，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的親和力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無不良嗜好，無紋身，有相關(guān)物業(yè)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。溫馨提示：該崗位只招長期工，暑假工、短期工勿擾，感謝您的關(guān)注。

2025-06-02

873128631@QQ.COM; 物業(yè)主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、安全管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消防安全、物業(yè)出租安全管理工作，制定并組織實(shí)施年度、季度、月度安全計(jì)劃，監(jiān)管消防、防盜、防恐等預(yù)案，并與公安、消防、城管等相關(guān)政府單位進(jìn)行外聯(lián)工作。 2、設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作，定期巡視物業(yè)，協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。 3、客戶服務(wù)：處理各類投訴，持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，改善客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)解決租戶投訴問題，定期拜訪客戶征求意見，確保管理良好。 4、財(cái)務(wù)管理：掌握管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金等繳納情況，及時(shí)做好管理費(fèi)催交的組織工作，核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi)。 5、團(tuán)隊(duì)管理：組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行考核，制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度，完善部門管理制度。 6、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)物業(yè)環(huán)境清潔工作，監(jiān)管消殺公司按計(jì)劃對(duì)物業(yè)進(jìn)行消殺，負(fù)責(zé)購物中心環(huán)境管理，制定分部工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，確保工作任務(wù)完成。 7、其他職責(zé)：負(fù)責(zé)與外包單位（如保潔、綠化、***清運(yùn)、四害消殺）的日常對(duì)接工作，培訓(xùn)及監(jiān)察工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2025-06-01

黃方; 物業(yè)主管-（桂林恭城）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

上海永升物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理：全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、計(jì)劃制定：組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等； 3、經(jīng)營管理：根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶要求，拓展經(jīng)營項(xiàng)目，以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo)； 4、品質(zhì)管理：制定客戶滿意度提升計(jì)劃，針對(duì)問題跟進(jìn)落實(shí)情況，確?？蛻魸M意度的提升； 5、危機(jī)處理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理； 6、品牌運(yùn)營：對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系；及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息，及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息，協(xié)助市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)外拓；對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系； 7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，前期人才團(tuán)隊(duì)組建，后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等； 8、積極響應(yīng)集團(tuán)及區(qū)域公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-05-31

梁斌; 物業(yè)市場拓展經(jīng)理（柳州）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計(jì)劃與方案，擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程，開展市場調(diào)研與競爭對(duì)手分析，為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)，積極開拓客戶資源，制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談，做好部門內(nèi)部管理。任職資格： 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備成本測算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力，掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力； 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者，具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。 5、有投資拓展經(jīng)驗(yàn)豐富者也可考慮。

2025-05-31

bgygxhr@163.com; 物業(yè)市場拓展經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計(jì)劃與方案，擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程，開展市場調(diào)研與競爭對(duì)手分析，為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)，積極開拓客戶資源，制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談，做好部門內(nèi)部管理。任職資格： 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備成本測算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力，掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力； 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者，具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。

2025-05-31

bgygxhr@163.com; 步步高南城百貨南棉店物業(yè)主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南城百貨有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理門店電工、安保員日常工作，保障門店水電、暖通設(shè)備正常運(yùn)行，安排安保員停車場、出入口、賣場內(nèi)部日常巡邏保衛(wèi)工作； 2、建立消防管理機(jī)制，定期組織員工消防培訓(xùn)； 3、與保潔公司保持日常溝通，保持賣場環(huán)境清潔、衛(wèi)生干凈等工作。任職要求： 1、中專/高中及以上學(xué)歷，持有電工或消防等方面證書優(yōu)先； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，有2年以上商超、百貨行業(yè)設(shè)備維護(hù)、安保、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；工作地點(diǎn)可選：南寧

2025-05-29

南寧市良慶區(qū)步步高大廈

人事; 物業(yè)秩序主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-盛天茗城

廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練及執(zhí)勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改解決； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門招聘工作，并制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、軍事訓(xùn)練培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)消防管理方案并組織實(shí)施，定期開展園區(qū)消防知識(shí)宣傳、培訓(xùn)及演練，及時(shí)處理涉及安全的重大問題； 4、負(fù)責(zé)制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實(shí)執(zhí)行，確保園區(qū)停車安全、秩序； 5、負(fù)責(zé)處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為，調(diào)解業(yè)主間的糾紛，處理業(yè)主安全管理方面的投訴，配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)園區(qū)內(nèi)治安秩序。任職要求： 1、45歲以下，身高1.70米以上。 2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安防及消防管理與培訓(xùn)。福利待遇：五險(xiǎn)一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+帶薪年假+年終獎(jiǎng)；工作時(shí)間：08:00-12:00,14:00-18:00。工作地點(diǎn)：青秀路9號(hào)（盛天茗城）

2025-05-25

黃女士; 物業(yè)市場拓展經(jīng)理
12000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城

新希望物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

1、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項(xiàng)目可行性論證分析工作； 2、項(xiàng)目相關(guān)的市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 3、制定項(xiàng)目開拓計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，完成市場開發(fā)目標(biāo)； 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，能獨(dú)立撰寫物業(yè)管理方案； 1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及南寧的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備成本測算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力，掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力； 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者，具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-05-25

陳靜