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職位描述

崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

公司簡介

     奕微科技（yvi）專注于網(wǎng)絡信息化及網(wǎng)絡營銷領域，通過整合專業(yè)的市場營銷理念為客戶提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡營銷服務。
奕微科技涉及的領域包括：
1、微信公眾平臺開發(fā)
2、企業(yè)手機APP軟件定制
 
     奕微科技秉承“為合作伙伴創(chuàng)造價值”的核心價值觀，并以“誠實、寬容、創(chuàng)新、服務”為企業(yè)精神，通過自主創(chuàng)新和真誠合作為電子商務及服務行業(yè)創(chuàng)造價值。
 
關于“為合作伙伴創(chuàng)造價值”
奕微科技認為客戶、供應商、公司股東、公司員工等一切和自身有合作關系的單位和個人都是自己的合作伙伴，并只有通過努力為合作伙伴創(chuàng)造價值，才能體現(xiàn)自身的價值并獲得發(fā)展和成功。
 
關于“誠實、寬容、創(chuàng)新、服務”
奕微科技認為誠信是一切合作的基礎，寬容是解決問題的前提，創(chuàng)新是發(fā)展事業(yè)的利器，服務是創(chuàng)造價值的根本
企業(yè)文化
企業(yè)宗旨：一起成長，共享成功


我們與員工一同成長，實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會

我們與客戶一同成長，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值

合作伙伴一同成長，資源共享、優(yōu)勢互補，強強聯(lián)合、共筑輝煌

我們與社會一起成長，推動國家經(jīng)濟發(fā)展，振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益


企業(yè)精神：創(chuàng)新 務實 敬業(yè) 高效


創(chuàng)新是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力

講實話、出實招、辦實事、務實效

尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職

想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動

經(jīng)營方針： 

以市場為導向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發(fā)為基礎

管理模式：

以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值

以業(yè)績?yōu)閷?，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工

注重制度化、流程化、規(guī)范化建設

重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源

效率原則、滿意原則

我們的人才觀：

我們的人都是人才，不拘學歷、年齡

能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人

人才是我們最寶貴的財富

人才推動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件

以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮

追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：

使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺

職位分析、評估和薪資

能力模型和績效管理

核心團隊管理和培養(yǎng)

人力資源需求和招聘策略

吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關鍵;

適應快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。

公司行為準則：

誠實待人，相互尊重

講究公德，遵紀守法

有效溝通，理解合作

主動配合，團隊精神

解決問題，敢于決策

不斷創(chuàng)新，承擔責任

嚴謹求實，敬業(yè)精神

自我管理，職業(yè)道德

客戶第一，質(zhì)量為本

提高績效，節(jié)約成本

勇于進取，自我發(fā)展

合作理念：團隊至上 互為主次

管理理念：文化的熏陶 制度的約束

為人理念：誠實、勤奮、節(jié)儉

學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長

業(yè)務運作理念：項目管理系統(tǒng)推進

合作伙伴理念：換位思考服務至上

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售主管
7000-20000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
2年以上
25-35歲

上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作職責： 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作，帶領銷售團隊完成銷售任務； 2、根據(jù)公司銷售任務分解部門年度銷售目標，制定并落實部門銷售計劃； 3、對部門員工進行業(yè)務指導，提升部門員工的工作技能； 4、及時維護老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25-35歲之間，熱愛互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗； 3、較強的親和力和表達能力，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。

1小時內(nèi)

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 20歲以上

廣西合壹教育科技有限公司

教育/培訓

1、負責公司優(yōu)質(zhì)課程的銷售和推廣工作； 2、及時發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，針對不同客戶需求制定教育培訓課程； 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、有從事教育行業(yè)或者培訓類單位工作經(jīng)驗； 5、五險+雙休，年薪8萬起（高提成，收入上不封頂） 6、公司根據(jù)個人意愿提供多種職場規(guī)劃，提供多方向晉升空間，歡迎您的加入

2小時前

梁人以

人事行政; 銷售主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 20-40歲

廣西合壹教育科技有限公司

教育/培訓

1、負責公司優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)品的推廣開發(fā)，了解客戶要求； 2、建立客戶溝通渠道，開展日常銷售工作； 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度； 4、有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、五險+雙休+，年薪8萬起（高提成，收入上不封頂） 6、公司根據(jù)個人意愿提供多種職場規(guī)劃，提供多方向晉升空間，歡迎您的加入

2小時前

梁人以

人事行政; 銷售經(jīng)理（工作地點：南寧）
4500-20000元

南寧-青秀區(qū)
本科以上
應屆畢業(yè)生

廣西博唯信息科技有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

5小時前

楊小姐

HR; 新能源銷售經(jīng)理（柳州問界）
10000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)廠家下達的銷售任務，協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 2、協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定和完善部門工作計劃，管理制度，業(yè)務流程； 3、負責銷售顧問的計劃分解和工作分配； 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓； 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。任職要求： 1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，2-3年汽車展廳管理經(jīng)驗； 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有全局觀； 4、具備較強的銷售技巧，優(yōu)秀的團隊建設能力； 5、態(tài)度端正，思維活躍，抗壓能力強。

14小時前

黃凡; 銷售經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西智訊融合科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1、開展商務對接，負責業(yè)主需求對接、溝通、協(xié)調(diào)，負責相關商務接待工作。 2、制定區(qū)域市場經(jīng)營策略，結(jié)合智慧水利行業(yè)政策要求以及區(qū)域市場實際環(huán)境，制定區(qū)域市場經(jīng)營策略。 3、制作售前文件，根據(jù)業(yè)主需求，結(jié)合內(nèi)外部技術條件制作售前技術文件。 4、配合領導對接重要客戶或自主拓展。任職要求： 1、具備良好的文字能力、溝通能力和需求分析能力； 2、熱愛自己的職業(yè)，有較強的邏輯分析及學習能力，責任心強、有良好的團隊溝通和協(xié)作能力； 3、愿意深耕水利行業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先； 4、具備水利行業(yè)、IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

14小時前

15815575757@139.com; 銷售主管
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務有限公司

崗位職責： 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場； 2、負責管理業(yè)務團隊，完成團隊業(yè)績目標； 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓； 4、完成分公司負責人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿，報銷往返車費。

14小時前; 銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西立春地產(chǎn)投資集團有限公司

金融/投資/證券

輕松月薪過萬，一年買車!兩年買房?。?！ 1、年齡在20-40歲之間，中專及以上學歷，專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗。 2、良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識 3、有經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。福利待遇: 底薪+銷售提成+免費培訓+提成+年終獎，5000-50000元、上不封頂！

14小時前

唐偉; 銷售經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

天九共享平臺投資集團有限公司

1、負責甄選企業(yè)家客戶資源 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會 3、完成產(chǎn)品銷售個服務

2025-08-13

姜正均; 營銷總監(jiān)
10000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西破殿餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學的銷售戰(zhàn)略，以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系，草擬公司年度營銷工作計劃總體部署，并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。　　3.組織擬定公司營銷相關管理制度、規(guī)范與流程，并負責監(jiān)督執(zhí)行。　　4.對市場的變化做出及時的判斷和預測，對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正。　　5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。　　6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。　　7.組建高效的營銷團隊，全面進行市場拓展，確保完成公司制定的銷售目標。　　8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，并激勵積極他們主動開拓市場，完成任務指標。　　9.控制營銷成本，促進營銷利潤最大化。

2025-08-13

盧明