運營專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實現(xiàn)客戶價值與銷售價值的匹配，提升客戶運用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報告； 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見； 4、C負(fù)責(zé)對指明客戶、銷售線索及商機(jī)進(jìn)行銷售管理； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、檢驗學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，較強的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練運用常用辦公軟件; 4、 強烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊合作精神； 5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的項目影響和推動力；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)聯(lián)系外部供應(yīng)商，制定采購計劃和采購流程，確保采購工作的順利進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)把控公司內(nèi)部物資庫存，與各部門保持密切溝通，了解生產(chǎn)計劃需求情況。 3.協(xié)助計劃運營崗實施生產(chǎn)計劃及運營管理相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)每月合同及相關(guān)文件票據(jù)整理匯總，及時跟進(jìn)系統(tǒng)流程。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷；運營、機(jī)械、管理等相關(guān)專業(yè)。 2.三年及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。? 3.熟悉計劃運營相關(guān)知識，具備一定的綜合分析能力，熟練操作OFFICE辦公軟件及ERP系統(tǒng)。? 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力、抗壓能力，具有較強的責(zé)任心，主動性和團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、公司主營業(yè)務(wù)項目的整體運營，制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作。了解無人機(jī)市場行業(yè)信息，無人機(jī)市場的開拓并根據(jù)市場反饋調(diào)整營銷策略，優(yōu)化推廣活動方案，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定短期和中期營銷策略，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展計劃和行動計劃，并監(jiān)督實施； 3、負(fù)責(zé)洽談合作客戶及簽約手續(xù)的辦理；監(jiān)管各運營點情況，協(xié)調(diào)服務(wù)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心運營主管、巡檢運營中心主管處理各種突發(fā)情況等； 4、制定日常營銷工作的流程，工作秩序，制定相關(guān)的運營管理制度； 5、受理顧客各類投訴及意見，負(fù)責(zé)解決商戶、消費者的善后工作。 任職要求： 1、年齡35-40歲，5年以上營銷崗位規(guī)范性企業(yè)營運經(jīng)驗； 2、掌握豐富的市場管理、企業(yè)管理知識，能有寫作和公文處理能力； 3、有較強的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力、具有良好溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊建設(shè)、管理能力。 4、有大型項目營銷、市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、薪資構(gòu)成：底薪+提成

工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理： 監(jiān)控公司云配倉庫（30個）的日常運營數(shù)據(jù)（售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等），定期輸出分析報告； 跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化商品定價策略及促銷方案。 2、庫存管理： 預(yù)警庫存異常（超儲/短缺），協(xié)同采購、物流部門制定補貨或調(diào)撥計劃； 定期盤點數(shù)據(jù)核對，確保系統(tǒng)庫存與實際庫存一致。 3、運營監(jiān)控與協(xié)調(diào)： 實時跟蹤各倉庫發(fā)貨時效、異常訂單處理進(jìn)度，推動問題閉環(huán)； 協(xié)調(diào)倉庫、銷售及客服團(tuán)隊，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程。 4、流程優(yōu)化： 參與倉儲管理SOP迭代，提出效率提升建議； 協(xié)助搭建數(shù)據(jù)看板，推動自動化報表工具落地。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗要求：1-3年倉儲運營、電商運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗； 熟悉ERP/WMS系統(tǒng)操作（如SAP、金蝶、用友等）者優(yōu)先； 技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）及Power BI/Tableau等可視化工具； 邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運營（包括新品發(fā)布，內(nèi)容維護(hù)、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等）； 2、根據(jù)店鋪運營指標(biāo)，制定并實施店鋪運營方案，并實施完成銷售指標(biāo)； 3、通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷推廣，與美工配合完成活動頁的設(shè)計、完善和優(yōu)化； 4、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)店鋪每月賬單確認(rèn)和款項催回； 6、協(xié)助客服部針對嚴(yán)重售后客訴進(jìn)行危機(jī)處理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù).市場營銷專業(yè)優(yōu)先，擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運營規(guī)則及后臺管理，具備一定的電子商務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力； 4、產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力，能配合公司店鋪運營目標(biāo)靈活制定推廣營銷策略； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，文筆佳，優(yōu)秀的策劃和溝通能力； 5、有良好的語言溝通能力，掌握良好的溝通技巧，洽談能力強 ; 6、團(tuán)隊合作精神；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌執(zhí)行能力強。 公司福利： 1、帶薪年假 2、國家節(jié)假日都放假 3、轉(zhuǎn)正后購買五險 4、每月員工生日會 5、每月組織戶外活動 6、公司提供有飲料、零食下午茶等等 7、全勤獎、年終獎金等等

崗位職責(zé)及其他： 1、負(fù)責(zé)公司項目的實施和落地運營； 2、負(fù)責(zé)項目實施過程中工作安排，內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、調(diào)研、項目總結(jié)等相關(guān)工作； 4、維護(hù)公司的利益，依靠公司平臺和資源善于挖掘商業(yè)項目機(jī)會； 5、薪資：5K—10K； 6、福利及其他：五險一金、年終獎金、項目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點：橫州 任職要求： 1、執(zhí)行力強，有經(jīng)營思維、談判能力和成本控制意識； 2、有茶葉行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、學(xué)歷不限，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、有獨立核算項目管理經(jīng)驗，或個人創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)平臺運營以及商務(wù)對接、開拓，收集并反饋市場、客戶、競品信息，及時解決客戶問題； 2.負(fù)責(zé)日常購銷合同的起草、跟進(jìn)，業(yè)務(wù)流向、款項、發(fā)票跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)與合作伙伴開展農(nóng)民會、示范觀摩會等專業(yè)會議，促進(jìn)銷售； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、農(nóng)林類等相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)藝師相關(guān)專業(yè)資格證、平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.2年以上農(nóng)資、植保等相關(guān)農(nóng)林業(yè)工作經(jīng)驗，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3.熟悉辦公軟件，如ppt、excel表格等，能撰寫活動方案； 4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備C1駕照，能出差。

崗位內(nèi)容：只要暑假工 (不用打電話） 1、主要負(fù)責(zé)新媒體平臺的運營，使用微信、QQ、抖音、快手、小紅書等尋找意向的學(xué)生開展咨詢工作，并解決學(xué)生問題 2、維護(hù)有意向的學(xué)生并解決學(xué)生問題，推薦合適專業(yè) 崗位要求： 1、會剪輯視頻，偶爾需要進(jìn)行拍攝，會運營各大新媒體平臺 2、工作態(tài)度好，抗壓能力強，溝通能力強 薪資：3-5k，朝九晚六，偶爾加班，淡季雙休，旺季單休

區(qū)域萃茶師連鎖店面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定或超額目標(biāo)。