職位描述
主要職責:
1.在校長領(lǐng)導(dǎo)下,具體承擔學校教育教學及校辦產(chǎn)業(yè)等方面的管理工作。
2.推動各有關(guān)部門制定年度和學期工作計劃。
3.定期檢查教育教學設(shè)備的教學環(huán)境,提出合理化建議,以滿足教學工作的需要。
4.認真負責并創(chuàng)造性地完成本職工作,對校長負責,定期向校長匯報工作情況。
5.及時完成校長交代的其他日常工作等。
崗位要求:
1、認真負責、吃苦耐勞
2、做事細心,能承受一定工作壓力
3、大專以上學歷
4、有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、上班時間:周二至周五 下午16:00--晚上21:00 周六、周日 上午8:00--下午18:00 周一休息
公司簡介
我培訓(xùn)中心自2007年成立以來,一直致力于專業(yè)中小學生英文教育培訓(xùn),一直秉持“順應(yīng)學生不同需求,激活學生潛能”的辦學理念及“一切為了學生著想,一切為了學生進步”的辦學宗旨,采用從基礎(chǔ)學起,輕松、有趣、實用、循序漸進的教學方法,使每個學生得到最充分的發(fā)展,做到學生喜歡、家長滿意、社會認可,為學生終身發(fā)展奠基。
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研發(fā)中心副主任6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西蘇氏集團有限責任公司機械/設(shè)備/重工職位描述:在技術(shù)副總、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織產(chǎn)品自動化研發(fā)與技術(shù)管理工作,完成研發(fā)計劃、實現(xiàn)公司的自動化研發(fā)技術(shù)目標。 工作職責: 1、參與市場調(diào)查與顧客滿意調(diào)查,了解客戶新要求;跟蹤掌握國內(nèi)外同類自動化技術(shù)發(fā)展趨勢,編制技術(shù)可行性報告。 2、做好年度各項自動化研發(fā)計劃,實現(xiàn)企業(yè)“三化”。 3、指導(dǎo)制定設(shè)計方案及框架,協(xié)助提供技術(shù)解決方案。 4、按計劃安排、指導(dǎo)、審核項目工作。 5、組織建立公司的產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫。 6、負責研發(fā)技術(shù)規(guī)范及規(guī)章制度的策劃實施。 7、負責團隊成員的組織管理、培訓(xùn)、考核評價。 任職資格: 1、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有相關(guān)自動化技術(shù)經(jīng)驗7年以上、相關(guān)管理經(jīng)歷2年以上。 2、接受過自動化相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)及管理培訓(xùn)。 3、有扎實的電氣自動化理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。 4、掌握行業(yè)最新技術(shù)方法,對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。 5、具有較強的中英文文字、語言交流能力。 6、具有較強的創(chuàng)造能力、拓展能力、項目組織管理能力。 7、熟悉設(shè)計和圖文辦公軟件。 8、高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德。 9、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力。13小時前鐘女士
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副校長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓(xùn)主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務(wù)管理工作。13小時前麥老師
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2025-08-011587*************
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教學副校長12000-20000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)天譽教育培訓(xùn)學校教育/培訓(xùn)崗位職責: 1、負責對年級教學效果進行管理和提升教學質(zhì)量; 2、負責對外派教師進行教學巡視指導(dǎo)與培訓(xùn); 3、負責與家長、校方或合作方就教學項目事務(wù)的溝通跟進; 4、收集整理教學與教材方面的疑難問題,為教研中心研發(fā)提供課題; 5、重大教學事項的反饋與問題解決處理。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,教育學相關(guān)專業(yè),具備教師資格證優(yōu)先; 2、有3年及以上的高中教學經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對教育理論、教學方法有一定的研究,熟悉高考政策、資訊; 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、處理突發(fā)事件的能力;抗壓能力強,具備學習及團隊協(xié)作精神。 薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成+課酬 福利待遇:五險+帶薪年假+節(jié)日福利+其他補貼+提供住宿2025-08-01
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校長11000-18000元南寧-青秀區(qū)崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓(xùn)工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關(guān)工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。2025-08-01姜英爽
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副校長5000-8000元南寧-良慶區(qū)南寧市華光高級中學教育/培訓(xùn)(一)基本條件 1.品行端正,遵紀守法。 2.師德優(yōu)良,愛崗敬業(yè)。 3.服從安排,有較強的事業(yè)心和責任。 4.無不良嗜好。 5.無失信、無違法犯罪記錄。 6.身體健康。 (二)應(yīng)屆畢業(yè)生條件 1.本科及以上相應(yīng)學歷(9月份前提供證書)。 2.相應(yīng)的教師資格證(上崗后一年內(nèi)提供)。 3.普通話二級乙等及以上證書(語文學科二級甲等及以上)。 4.計算機等級證書。 5.優(yōu)先條件:研究生、優(yōu)秀畢業(yè)生、師范院校畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、中共黨員等。 (三)在職教師條件 1.50周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。 2.本科及以上相應(yīng)學歷。 3.相應(yīng)學科教師資格證。 4.相應(yīng)學科職稱證。 5.優(yōu)先條件:中級以上職稱、教學骨干、學科帶頭人、教學名師、縣級以上賽課獲獎、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中共黨員等同等條件下優(yōu)先錄用。 (四)管理崗位入職條件 1.需要高中學校(或優(yōu)秀民辦高中)主任3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。 崗位職責詳詢招聘辦。 福利待遇 (一)確定錄用后按國家法律簽訂用人合同,符合條件的,享受五險一金。 (二)學校提供免費住宿及餐補。 (三)享受校齡工資。 (四)享受績效工資。 (五)具體薪酬,請咨詢招聘辦。2025-08-011170907328@qq.com
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學校保安2000-3000元南寧-良慶區(qū)南寧市英華學校教育/培訓(xùn)崗位要求: 1、有良好的安全意識,能接受夜班倒班,有相關(guān)保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,為人誠信、吃苦耐勞; 3、45-55歲左右。 薪酬福利:購買五險一金,包工作餐,提供住宿。2025-08-01李老師
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學校宿管員3000元南寧-良慶區(qū)南寧市寶城物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心身體健康,溝通能力良好,主要工作是檢查宿舍學生人數(shù),衛(wèi)生情況等。待遇2500-3000元,月休4天,住宿單間,配有空調(diào)。 上班地址:良慶區(qū)光山路2號銀海三雅學校(玉洞收費站后面))2025-08-01黃女士
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校長7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧櫻桃運動教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。2025-07-28啊虹
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校長/校區(qū)負責人10000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責: 1、 負責年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負責公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務(wù); 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標:預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預(yù)算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;2025-07-28莫老師
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- 南寧市青秀區(qū)迪文教育培訓(xùn)中心
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
- 成立時間 11年(2013年8月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --