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職位描述

工作職責(zé):

1.制訂人力資源管理、行政后勤管理制度和流程，并定期對制度和流程進(jìn)行修訂和完善；

2.建立公司職位管理體系，設(shè)立員工職業(yè)發(fā)展通道，同時(shí)根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案， 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

3.根據(jù)公司人員需求計(jì)劃，組織招聘方面的工作；

4.根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

5.組織公司會(huì)議、活動(dòng)等相關(guān)工作。塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化，負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實(shí)情況；

6.負(fù)責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理；組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡要求：24-38歲

2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、商務(wù)應(yīng)酬等方面的能力；

3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；

4、有國企中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握公司的辦公室管理流程；

5、熟悉電力、市政、房建行業(yè)者優(yōu)先。

公司簡介

廣西瀚德集團(tuán)有限公司是一家投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保、房地產(chǎn)開發(fā)、文化傳媒、倉儲(chǔ)物流等產(chǎn)業(yè)的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。公司憑借不斷努力和創(chuàng)新的精神，把先進(jìn)的管理模式和經(jīng)營理念運(yùn)用到實(shí)踐中，在投資的項(xiàng)目領(lǐng)域中積極進(jìn)取，形成了集市場運(yùn)營、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、產(chǎn)品銷售、物業(yè)管理等一體化管理的綜合型運(yùn)營體系，為公司后續(xù)項(xiàng)目開發(fā)提供了強(qiáng)有力的保障。近年來，瀚德集團(tuán)開始布局海外市場，將投資業(yè)務(wù)拓展到東南亞國家的鋼鐵工業(yè)、科技信息、基礎(chǔ)設(shè)施、商業(yè)綜合體等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，這標(biāo)志著瀚德從一個(gè)區(qū)域性品牌向國際品牌的布局和發(fā)展。CENTURY MARINA PROPERTY DEVELOPMENT CORP系瀚德集團(tuán)下屬的海外公司，專注于菲律賓業(yè)務(wù)的發(fā)展，現(xiàn)需組建一支精英團(tuán)隊(duì)為海外投資項(xiàng)目提供一站式服務(wù)，同時(shí)由于國內(nèi)投資項(xiàng)目拓展的需要，誠邀各類人才加盟共謀發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)茶花園路5-8號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

6小時(shí)前

楊經(jīng)理

人事助理; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-10-06

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-10-06

張女士; 集團(tuán)行政總管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美顏裝飾工程有限公司

1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知，負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文，包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排； 3、負(fù)責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請接待工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理，保證辦公室環(huán)境整潔干凈； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳， 2、良好的語言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬（會(huì)開車優(yōu)先）；上班時(shí)間：8:30-12:00至14:30-18:00 雙休（自覺加班完成工作計(jì)劃，接待加班有加班費(fèi)）

2025-10-05

寧軍; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2025-10-04

112023382@qq.com; 礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-10-04

徐貴學(xué); 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營，保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺(tái)大，上升空間廣。

2025-10-04

黃方; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-10-03

黃凡; 國企招聘綜合管理崗（勞務(wù)派遣）
8000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西金聚龍勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司

崗位要求：（1）35歲及以下（1990年10月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位），土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)。（2）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)或工程管理、工程造價(jià)咨詢等相關(guān)工作及其法律法規(guī)，能夠獨(dú)立承擔(dān)此類工作任務(wù)。（3）具有工程系列中級(jí)及以上職稱者或持有一級(jí)（二級(jí)）造價(jià)師／建造師等相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。（4）具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力，具備良好的綜合分析能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作，包括費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)處理、辦公場所管理、內(nèi)部培訓(xùn)、對外聯(lián)絡(luò)等后勤保障工作；（2）負(fù)責(zé)招標(biāo)代理項(xiàng)目管理以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理（如項(xiàng)目數(shù)量、市定金額、中標(biāo)金額等），定期形成業(yè)務(wù)分析報(bào)告；（3）負(fù)責(zé)制度建設(shè)、供應(yīng)商管理、評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾淼认嚓P(guān)工作；（4）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成招標(biāo)代理項(xiàng)目相關(guān)工作；（5）按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2025-10-02; 人事行政主管（雙休）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧海得威商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作，可獨(dú)立完成招聘全流程。 2.負(fù)責(zé)新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實(shí)施，完善公司培訓(xùn)體系 3.制定公司行政管理制度，統(tǒng)籌會(huì)議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營高效。 4.牽頭組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、年度總結(jié)會(huì)等，搭建積極的企業(yè)文化氛圍；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，處理員工關(guān)系問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)（如勞動(dòng)合同法、社保政策），能獨(dú)立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作；具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力，能優(yōu)化流程、提升效率。 3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè)，認(rèn)同公司項(xiàng)目及前景，能適應(yīng)較大的工作壓力； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，機(jī)敏靈活，做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 6、熟練使用office等辦公軟件，具有一定的文字功底。薪資待遇： 1、固定工資＋績效工資＋提成（提成按公司制度計(jì)提）綜合薪資：5000-8000 2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動(dòng)等 3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn)，賦予跨部門協(xié)作機(jī)會(huì)，明確職業(yè)晉升路徑（人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)），助力個(gè)人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。

2025-10-01

2370424639@qq.com