職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門/各項(xiàng)目之間溝通協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)審核行政文員及各項(xiàng)目/部門起草的通知、申請(qǐng)等文件,負(fù)責(zé)管理公司各項(xiàng)行政文件,建立建全行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織及落實(shí)、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理。
5、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、呈批集團(tuán)下達(dá)文件等檔案管理;
6、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件;
7、辦理人員招聘、試用、辭職和辭退手續(xù),辦理員工勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等手續(xù);
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),組織開展公司的各項(xiàng)業(yè)余文體、娛樂活動(dòng);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷。具有人力資源管理和國家勞動(dòng)相關(guān)政策與法律、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部工作流程,人力資源管理、工商管理、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉組織與崗位的設(shè)計(jì)、熟悉行政管理要求、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。熟悉計(jì)算機(jī)的應(yīng)用及操作。
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、身體健康、精力充沛;具有溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心;仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征;為人正派、進(jìn)取心強(qiáng)、辦事公正。
5、防城港本地優(yōu)先

公司簡介

廣西遠(yuǎn)通控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是一家從事股權(quán)投資、旅居養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)、健康長壽產(chǎn)業(yè)管理開發(fā)、煤炭能源及不動(dòng)產(chǎn)投資和品牌運(yùn)營的綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)始創(chuàng)于2003年,總部設(shè)立于廣西南寧市,在北京、廣州、澳州均設(shè)有分支機(jī)構(gòu),集團(tuán)全資子公司治理結(jié)構(gòu)完善,管理機(jī)制健全,擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的、由多行業(yè)精英組成的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。
旗下廣西貴都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的旅居養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目,防城港.濱江壹號(hào)位于中國防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)核心區(qū),地處金花茶大道西側(cè)、伏波大道東側(cè),地理位置優(yōu)越,坐擁一線江海景,緊靠園博園,毗鄰江山半島旅游風(fēng)景區(qū),距離市人民醫(yī)院、高鐵站約2公里,至四和飛機(jī)場約20公里,周邊交通體系高效便捷,暢享防城港市成熟醫(yī)療、教育及商業(yè)資源;項(xiàng)目總占地面積約192畝,總建筑面積約33萬m2,由“南院”和“北院”組成,其中南院占地面積約107畝,總建筑面積約18萬m2,總戶數(shù)1500戶,車位配比1:1,容積率2.0,綠化率41.7%,共由12棟高層住宅及 1棟公寓酒店組成。項(xiàng)目呈點(diǎn)狀式的“s” 型圍合布局,與門前的防城江濱江公園風(fēng)水呼應(yīng),最大化保障樓棟開闊景觀面,樓間距最大約為108.8米,大多數(shù)樓棟都屬于坐北朝南,光線充足,空氣對(duì)流,營造更舒適健康的社區(qū)。
現(xiàn)誠聘英才,期待您的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 集團(tuán)總部:南寧市高新區(qū)東盟企業(yè)總部基地一期-C7棟廣西煤炭大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧
二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實(shí)習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障:實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明:實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長:豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì),與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事,快速提升個(gè)人綜合能力。 五、上班時(shí)間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
5小時(shí)前
黃老師
南寧-良慶區(qū)-沁園
任職條件 1.學(xué)歷與專業(yè)基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷,需熟悉設(shè)備相關(guān)知識(shí),精通特種設(shè)備管理、6S管理、消防、防雷工作及應(yīng)急處置的業(yè)務(wù)流程。? 2.技能與適應(yīng)性:需適應(yīng)長期出差;熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應(yīng)變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認(rèn)證:需持有注冊安全工程師證。 崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌核心安全管理:全面統(tǒng)籌集團(tuán)特種設(shè)備、“6S”、消防、防雷及應(yīng)急處置等核心安全領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,確保各領(lǐng)域安全管理無死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理:針對(duì)上述安全管理領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,實(shí)施常態(tài)化督查機(jī)制。建立詳細(xì)的隱患臺(tái)賬,全程跟蹤整改過程,嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理,確保隱患及時(shí)消除。 3.提升安全與應(yīng)急能力:督促開展安全培訓(xùn)教育,著力強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和實(shí)操技能;高效協(xié)調(diào)各類應(yīng)急處置工作,科學(xué)制定應(yīng)對(duì)策略,最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作:積極對(duì)接政府監(jiān)管部門,主動(dòng)配合各項(xiàng)專項(xiàng)督查工作,同時(shí)負(fù)責(zé)迎檢材料的編寫與整理,確保集團(tuán)安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務(wù)開展:協(xié)助組織召開各類安全會(huì)議,保障會(huì)議順利進(jìn)行;參與事故調(diào)查工作,為事故處理提供支持,確保安全事務(wù)有序高效推進(jìn)。
2025-08-17
劉老師
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-08-17
徐貴學(xué)
南寧-江南區(qū)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公共管理、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、30-40周歲,5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力,熟悉國有企業(yè)行政管理運(yùn)作模式與決策流程等; 4、具備扎實(shí)的公文寫作功底,能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作; 5、具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能夠合理分工,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù); 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,中級(jí)以上職稱、中共黨員優(yōu)先。
2025-08-16
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
1.崗位職責(zé) 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉行政管理有一定的寫作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有敬業(yè)精神。
2025-08-16
部門經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西壯美電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及業(yè)績目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施,監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理; 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略,審批部門季度/月度/周任務(wù)計(jì)劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析,主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項(xiàng)目簽約,維護(hù)核心客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效考核; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 資格條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市場銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場競爭的自信心和面對(duì)困難的處理能力; 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
2025-08-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施,團(tuán)隊(duì)的組建; 2、負(fù)責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作能力; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來文件,編寫起草公司相關(guān)文稿和方案; 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請(qǐng)審核、行政采購及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等的日常維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的合作與溝通,處理員工關(guān)系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有一定的文字功底,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、30-45歲,有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作,并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘; 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī); 5、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 6、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力;謙卑、工作細(xì)心、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。 【薪酬制度】 薪酬=底薪+社保,包吃住。 上班時(shí)間:周一至周六(上午8:00~12:00,下午14:00~18:00)固定周日單休
2025-08-16
南寧-江南區(qū)
南寧迪笙投資有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的知識(shí); 3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 。 5、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 6、文字功底好 福利:周末雙休、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利
2025-08-16
韋女士
南寧-青秀區(qū)
1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行; 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理; 3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展; 4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力; 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn); 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé); 8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,至少5年以人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面; 3.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4.熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5.熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7.能承受壓力,服從上級(jí)安排。 福利待遇: 1、工資待遇:一旦錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險(xiǎn):按照國家規(guī)定為員工購買社保。 4、假日:法定節(jié)假日休息、周末單休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道:團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化
2025-08-15
唐先生
南寧-青秀區(qū)
經(jīng)濟(jì)、法律、管理專業(yè)畢業(yè),講正氣、心態(tài)好,有大局觀,責(zé)任心,認(rèn)同公司文化,能承受工作壓力之重,善于溝通,富有親和力,管理思路清晰,熟悉企業(yè)行政業(yè)務(wù),具有較好的文字功底,熟悉人力資源管理各大模塊及其應(yīng)用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。
2025-08-15
唐先生
廣西遠(yuǎn)通控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西遠(yuǎn)通控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/電力/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 22年(2003年7月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP