職位描述
崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)事務(wù),內(nèi)部對接總公司資金部及會計部;外部對接銀行、稅局處理相關(guān)財稅工作;
2、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,包括監(jiān)督公司各類合同簽署審批的執(zhí)行程序以及公司各類合同、協(xié)議的進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評審、跟蹤管理,最后形成歸口管理;
3、負(fù)責(zé)公司宣傳、信息管理工作,包括起草各類公文材料、組織公司電話會議、視頻會議的召開,形成會議紀(jì)要、組織開展員工活動以及其他宣傳、信息類的工作;
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有2年以上綜合管理、行政管理或財會等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
4、電腦操作熟練,熟練掌握office、word、PPT等辦公軟件,具有較好的文字寫作與思維能力,能組織區(qū)域內(nèi)相關(guān)活動,并進(jìn)行總結(jié)和整理;
5、中共黨員優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
公司簡介
廣西嘉澤新能源有限責(zé)任公司.隸屬于寧夏嘉澤新能源股份有限公司.寧夏嘉澤新能源股份有限公司(證券簡稱:嘉澤新能.證券代碼:601619)成立于2010年.注冊資金207,410萬元.總部位于美麗的塞上江南寧夏.公司專注于綠色能源開發(fā)行業(yè).以“獻(xiàn)人類清潔綠電.還自然碧水藍(lán)天”為己任.弘揚“務(wù)實求真 卓越奮進(jìn)”的企業(yè)精神.投資建設(shè)了一批優(yōu)良的新能源發(fā)電項目.致力于成為新能源發(fā)電領(lǐng)域的領(lǐng)跑者.
自成立以來.嘉澤人始終執(zhí)著于對新能源的探索:2012年.嘉澤新能首臺機組并網(wǎng)發(fā)電.開啟了公司發(fā)展的序幕;2013年.集運維中心.培訓(xùn)中心.備品備件中心.技術(shù)研發(fā)中心等于一體的嘉澤新能紅寺堡基地建成投運.有力提升了公司科技創(chuàng)新能力;2015年,建成了達(dá)到國家領(lǐng)先水平的智能微電網(wǎng)示范項目.被國家發(fā)展和改革委員會.國家能源局列為新能源微電網(wǎng)示范項目.為積極探索新能源發(fā)電的廣泛應(yīng)用奠定了堅實的基礎(chǔ);2017年7月20日在上海證券交易所主板上市.正式登陸國內(nèi)資本市場.翻開了公司跨越發(fā)展的嶄新篇章;2017年12月.與開弦資本合作.投資成立寧夏寧柏產(chǎn)業(yè)投資基金(有限合伙).提升新能源領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的投資能力;2019年.開工建設(shè)486MW風(fēng)電項目.預(yù)計2020年底全部并網(wǎng)發(fā)電.公司規(guī)模進(jìn)一步擴充.也將對優(yōu)化地方能源結(jié)構(gòu).促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻(xiàn);2019年12月.公司完成了上市后首次再融資工作.非公開發(fā)行人民幣普通股14,110萬股.募集資金4.84億元.總股本由193,300萬股增至207,410萬股;2020年8月.公司完成了公開發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券的發(fā)行工作.募集資金13億元.公司發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn).
十年砥礪前行.十年風(fēng)雨兼程.經(jīng)過10年發(fā)展.公司形成了集風(fēng)力.太陽能發(fā)電.智能微電網(wǎng)的投資.建設(shè).開發(fā).運營于一體的發(fā)展格局.下設(shè)寧夏國博新能源有限公司.寧夏嘉原新能源有限公司.寧夏澤華新能源有限公司.寧夏澤愷新能源有限公司.新疆嘉澤發(fā)電有限公司.河南蘭考熙和風(fēng)力發(fā)電有限公司.天津陸風(fēng)新能源科技有限公司等17家子公司.成立至今.公司始終堅持開發(fā)一批.建設(shè)一批.運營一批.儲備一批的可持續(xù)發(fā)展機制.項目開發(fā).建設(shè)區(qū)域覆蓋寧夏.新疆.河南.河北.天津.廣西.山東等7個省區(qū).截至目前.公司已經(jīng)擁有風(fēng)電場13座.光伏電場2座.智能微電網(wǎng)示范項目1個.資產(chǎn)總額超百億元.裝機容量達(dá)1.6GW瓦.穩(wěn)步向一流的民營上市新能源企業(yè)邁進(jìn).
嘉澤新能秉承“知人善用 人盡其才”的人才觀.堅持引進(jìn)與培養(yǎng)齊頭并進(jìn)的人才機制.鍛造出了一支高素質(zhì)的精英團(tuán)隊.聚集了眾多金融.管理.法律等領(lǐng)域的高端人才和長期致力于清潔能源事業(yè).具有風(fēng)電場運營豐富經(jīng)驗的資深專家.其中正高職高級工程師.中國注冊會計師.中國注冊稅務(wù)師.注冊安全師.高級會計師.碩士研究生多名.為公司卓越發(fā)展匯聚強大支撐.提供加速引擎.
“嘉智同創(chuàng) 澤潤共贏”.未來的嘉澤.將繼續(xù)堅定開拓.創(chuàng)新.高效.發(fā)展的經(jīng)營理念.加強新能源產(chǎn)業(yè)多種形式的合作.形成具有全球競爭力的新能源產(chǎn)業(yè)集群.推動國際化發(fā)展進(jìn)程.到“十三五”末.實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模突破200億元.新能源發(fā)電容量達(dá)到200萬千瓦.以“打造中國乃至世界一流新能源企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo).努力把公司建設(shè)成為理念先進(jìn).管理一流.資產(chǎn)優(yōu)良的全球知名新能源企業(yè).讓天更藍(lán).地更綠.水更清.生態(tài)環(huán)境更美好!
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南寧青秀區(qū)中新路9號九洲國際47樓4707號 查看上班路線
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綜合辦主任(玉林)4000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗; 4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。14小時前蘇慶燦
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辦公室主任(北海)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西白武士重整管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀(jì)要及對外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。2025-06-08
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-06-08張女士
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綜合部經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗; 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。2025-06-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-06-06112023382@qq.com
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行政人事部經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。2025-06-06陳主管
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辦公室主任8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排; 4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作; 8、負(fù)責(zé)項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3、有較強的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。2025-06-04房住學(xué)
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辦公室主任8000-9000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西桂科院康脈生物科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,確保辦公室環(huán)境整潔有序; 2.組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的會議,確保會議的順利進(jìn)行; 3.管理公司行政事務(wù),包括但不限于會議管理、公用車輛管理及營業(yè)執(zhí)照年檢; 4.撰寫公司內(nèi)外部各類文書,包括請示、報告、總結(jié)及通知; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理公司內(nèi)外部的各類事務(wù); 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊及其他部門溝通協(xié)作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用及各類公文的寫作技巧; 4.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成分配的任務(wù); 5.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理公司內(nèi)外部的各類事務(wù)。2025-06-03卓女士
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-06-03雷先生
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行政經(jīng)理(雙休五險一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。2025-06-03劉小姐
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公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管辦公室主管綜合行政管理管理部主管綜合管理部管理部長綜合管理負(fù)責(zé)人儲備綜合主管行政管理經(jīng)理綜合辦公室主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政后勤主管辦公主任行政部主管行政人事主管綜合行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理綜合行政主管行政主任行政綜合主管行政副經(jīng)理行政部部長合約部行政人事經(jīng)理/主管助理行政經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政部長行政人資主管

- 廣西嘉澤新能源有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/財務(wù)咨詢/能源
- 成立時間 4年(2021年1月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --