職位描述
1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作; 2、護(hù)理專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗;4、男性優(yōu)先考慮; 5、具備良好的溝通能力和親和力,責(zé)任心強,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),富有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。
公司簡介
邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)衛(wèi)生院位于邕寧區(qū)漢林街7號,下轄邕寧區(qū)精神病??漆t(yī)院、蒲津社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,屬公益一類,差額撥款事業(yè)單位。2020年8月增掛“邕寧區(qū)精神病專科醫(yī)院”牌子;為國家一級甲等醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院,自治區(qū)示范衛(wèi)生院、自治區(qū)指定的智力、精神殘疾評定機構(gòu)。醫(yī)院始建于上世紀(jì)五十年代,占地面積6320平方米,業(yè)務(wù)用房面積13031平方米,是一所集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的非營利性醫(yī)療機構(gòu)。承擔(dān)邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)、嚴(yán)重精神障礙患者的診療工作,履行邕寧區(qū)基本公共衛(wèi)生嚴(yán)重精神障礙患者管理項目的技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)。是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點醫(yī)院。
2016年榮獲國家衛(wèi)生計生委辦公廳“2015-2016年度群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”稱號;2017年確認(rèn)為南寧市為民辦實事項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化急救點;2019年在開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動中,達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn),得到國家衛(wèi)生健康委辦公廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委的通報表揚;2019年榮獲“南寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化急救點急救技能大賽”團(tuán)隊一等獎;2020年在開展“社區(qū)醫(yī)院”建設(shè)中,表現(xiàn)突出,通過評審,得到廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委的通報表揚;2020年7月,醫(yī)院黨支部榮獲南寧市邕寧區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號;2021年12月16日榮獲南寧市防治艾滋病攻堅工程(2015-2020年)突出成績集體;2017年至2021年,連續(xù)5年榮獲邕寧區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“衛(wèi)生線”一等獎;2022年8月榮獲“2021年度中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100強”榮譽稱號。2023年2月,通過自治區(qū)中醫(yī)藥管理局開展的“旗艦中醫(yī)館”評審。2024年1月榮獲“2023年度南寧市院前急救工作優(yōu)秀獎”、“2023中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合實力100強”、“優(yōu)秀中醫(yī)傳承獎”。
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工269人,其中衛(wèi)技人員218人,高級職稱38人,中級職稱66人;蒲廟鎮(zhèn)轄區(qū)共有17個行政村,總?cè)丝诩s14.4萬人。管轄有14個村衛(wèi)生室,共40名村醫(yī)及婦幼保健員。臨床科室設(shè)有:門急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科(含康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè))、全科醫(yī)學(xué)科、精神病???、眼耳鼻咽喉科、口腔科、麻醉科、皮膚科、中醫(yī)治未病科、預(yù)防保健科、家庭病床科;醫(yī)技科室設(shè)有:藥劑科、檢驗科(含血庫)、影像科、手術(shù)室、胃腸鏡室、消毒供應(yīng)室、病案室;職能科室設(shè)有黨辦、行政辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科、醫(yī)患辦、財務(wù)科、醫(yī)保信息科、后勤保障科等。
主要設(shè)備有多層螺旋CT機、DR、進(jìn)口四維彩超、進(jìn)口全自動免疫分析儀、進(jìn)口全自動生化分析儀、多功能麻醉機、鈥激光、腹腔鏡、宮腔鏡、奧林巴斯胃腸鏡、輸尿管硬鏡/軟鏡、超聲刀、小C臂、韓國電子肛腸鏡、動態(tài)血壓監(jiān)測儀,動態(tài)心電監(jiān)測儀等。
門急診科為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化120急救點,24小時全天候應(yīng)診,設(shè)有基層胸痛中心,能開展心梗藥物溶栓治療;外科能開展腹腔鏡下闌尾切除術(shù)、胃穿孔修補術(shù)、膽囊切除術(shù)、腹股溝疝修補術(shù)、精索靜脈高位結(jié)扎術(shù)、胃大部分切除術(shù)、四肢骨折內(nèi)固定術(shù)、包皮環(huán)切、肛腸手術(shù)、甲狀腺切除手術(shù)、前列腺電切術(shù)、腸黏連松解術(shù)等;內(nèi)科設(shè)有重癥監(jiān)護(hù)室,主要收治各種慢阻肺、肺心病、冠心病、心衰等內(nèi)科常見病、多發(fā)病及急危重癥等疾?。粌嚎粕瞄L處理急性支氣管炎、小兒肺炎并心衰、高熱驚厥、嬰幼兒腹瀉等兒科常見病、多發(fā)病及各種急危重癥;精神病??剖冀ㄓ?983年,主要承擔(dān)整個邕寧區(qū)及周邊縣區(qū)嚴(yán)重精神障礙患者的治療、精神、智力殘疾等級評定和基本公共衛(wèi)生嚴(yán)重精神障礙患者管理項目的技術(shù)指導(dǎo)工作,是邕寧區(qū)和青秀區(qū)精神病治療定點醫(yī)院;中醫(yī)科為自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)示范中醫(yī)科,環(huán)境幽雅、裝修古樸,利用中醫(yī)治療各科常見病、多發(fā)病及各種疑難雜癥,開展小針刀、壯醫(yī)藥線點灸、水蛭療法等二十種特色療法,療效獨特;口腔門診是我院重點發(fā)展科室,主要開展口腔內(nèi)科常見疾病治療、口腔外科常見疾病治療、口腔美學(xué)修復(fù)、口腔種植等業(yè)務(wù)。眼耳鼻咽喉科:我院依托南寧市眼科醫(yī)院專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,聯(lián)合共建眼科門診,能提供眼耳鼻咽喉科疾病的診治,項目包括白內(nèi)障、糖尿病性視網(wǎng)膜病、青光眼、胬肉等疾病的診療及手術(shù),醫(yī)學(xué)驗光中心能提供斜弱視、近視、遠(yuǎn)視等業(yè)務(wù)服務(wù)。家庭病床科:以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的形式,在患者居住場所內(nèi)建立家庭病床,由醫(yī)護(hù)人員定期上門提供查床、治療、護(hù)理、康復(fù)及健康指導(dǎo)等服務(wù),讓患者在家中就能享受到如同在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù),且醫(yī)療費用能在醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌報銷,解決病人及家屬的后顧之憂,讓患者有“醫(yī)”靠。
特色??茷椋壕癫??、中醫(yī)科、口腔門診、家庭病床科、眼耳鼻咽喉科。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。19小時前黃方
-
辦公室主任5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧醫(yī)博中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生醫(yī)院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗5年以上,50歲以下) 一、工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌管理醫(yī)院辦公室服務(wù)工作,負(fù)責(zé)行政事務(wù)的上傳下達(dá)。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經(jīng)驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力; 4、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗。 三、福利待遇:***。2025-07-15人事部
-
辦公室主任(北海)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西白武士重整管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀(jì)要及對外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。2025-07-15
-
行政人事部經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。2025-07-15陳主管
-
行政經(jīng)理(雙休五險一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。2025-07-15劉小姐
-
玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-07-14雷先生
-
綜合部經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗; 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
-
綜合辦主任(玉林)4000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗; 4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。2025-07-12蘇慶燦
-
部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團(tuán)隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團(tuán)隊,KA團(tuán)隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。2025-07-09傅小姐
-
行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-07-08112023382@qq.com
南寧相關(guān)熱門崗位
公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理辦公室主管行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理部儲備綜合主管綜合管理負(fù)責(zé)人管理部主管綜合辦公室主管行政管理經(jīng)理行政綜合主管管理部長行政儲備主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政主任行政部長行政部部長合約部行政人事經(jīng)理行政人資主管綜合部主管辦公主任綜合管理部負(fù)責(zé)人行政部經(jīng)理

- 南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)衛(wèi)生院
- 所在行業(yè) 門診部/醫(yī)院
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --