職位描述
崗位職責(zé):
1.在公司人力行政戰(zhàn)略指引框架下,建立并實施行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度擬定和實施:包括但不限于薪酬制度,考勤制度,績效考核體系,各部門的項目提成制度等。;
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力事日常管理事宜;
4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9.協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上人力行政工作經(jīng)驗;
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;
4.了解人力資源管理各個職能模塊均,能夠指導(dǎo)各個職能模塊工作;
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同工作團(tuán)隊;
7.具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9.有IT公司或高新企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、周末雙休、五險一金、全勤獎、績效獎金、年終獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、集體活動等;
2、上班時間:早上8:30 -12:00 下午13:30-18:00
3、辦公地址:綠地中央廣場C2棟902
公司簡介
廣西駿拓科技有限公司,前身為南寧市駿騰建設(shè)投資有限公司,自成立以來堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理規(guī)范、持續(xù)創(chuàng)新,目前已經(jīng)取得ISO9001、國家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)認(rèn)證等資質(zhì),實力當(dāng)選廣西智慧城市研究會常務(wù)副會長單位。公司緊隨物聯(lián)網(wǎng)營造的第三次信息革命時機(jī),投身智慧建設(shè)領(lǐng)域,專注于為各行業(yè)提供綜合性智慧項目方案。業(yè)務(wù)涵蓋軟件設(shè)計、平臺研發(fā)運維、系統(tǒng)集成、重點單位風(fēng)險防控(平安醫(yī)院、校警聯(lián)動)、各類智慧項目建設(shè)(智慧警務(wù)、智慧交通、智慧校園、智慧城市)等方面,公司堅持持續(xù)創(chuàng)新原則,所研發(fā)的“八桂智慧”系列軟件具有完全自主知識產(chǎn)權(quán),獲得多項專利、軟件著作權(quán)認(rèn)證證書,應(yīng)用行業(yè)覆蓋教育、政企、傳媒、交通、醫(yī)療、金融、物流、能源等領(lǐng)域,與行業(yè)上下游單位都建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
多年來,公司工程事業(yè)部、軟件研發(fā)部、市場發(fā)展中心、技術(shù)服務(wù)部、綜合管理中心匯集了大批專業(yè)人才,整合業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源,與行業(yè)上下游等進(jìn)行深度的合作,發(fā)展成為華南區(qū)域智能安全領(lǐng)域的知名服務(wù)商。
【福利待遇】
1、周末雙休、五險一金、全勤獎、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、集體活動等;
2、上班時間:早上8:30 -12:00 下午13:30-18:00
辦公地點:南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場C2棟902.
上班地點
工作地址:
綠地中央廣場C2棟902 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政主管5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 4年以上 24-40歲桂林方天光學(xué)儀器有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、能獨立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識,能合理規(guī)劃行政預(yù)算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關(guān)系問題。 4、具備團(tuán)隊搭建、培訓(xùn)及績效考核經(jīng)驗;能激發(fā)團(tuán)隊執(zhí)行力與服務(wù)意識。 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,妥善應(yīng)對多任務(wù)并行場景。 6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關(guān)法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會議紀(jì)要、工作報告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗: 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司,堅決服從公司高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。不能自我不請示處理事務(wù) 3、熟悉企業(yè)資質(zhì)申報、對外事務(wù)對接; 2、具備活動策劃經(jīng)驗(如年會、團(tuán)建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務(wù)中的問題:以員工滿意度為導(dǎo)向,提升企業(yè)行政效率。 5、嚴(yán)守公司機(jī)密,妥善管理重要文件及信息。1小時內(nèi)莫小姐人資經(jīng)理
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團(tuán)建活動,提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2025-06-02潘春秀人事專員
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5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。2025-06-02廖女士人事
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質(zhì)檢合規(guī)綜合管理5000-6000元北海-銀海區(qū)職位描述: 1.及時對委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋; 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作; 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-06-02尤偉
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綜合管理主管5000-6000元北海-銀海區(qū)職位描述: 1.及時對委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋; 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作; 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-06-02尤偉
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物業(yè)行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城1.落實總部下發(fā)的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤 2.負(fù)責(zé)流程制度檢查工作,形成流程檢查結(jié)果并提交優(yōu)化建議 3.定期對固定資產(chǎn)及定期盤點工作,做好各項目固定資產(chǎn)與低值易耗品的管理指導(dǎo)監(jiān)督工作 4.做好辦公室?guī)旆康恼w管理工作,物品使用情況,出入庫及等工作 5.辦公室設(shè)備采購,維護(hù)及后期保養(yǎng)報廢等工作 6.負(fù)責(zé)公司證照的變更辦理及注銷等以及印章的刻制、銷毀等,建立證照管理一覽表,印章管理一覽表并隨時更新 7.負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛日常管理工作,確保后勤保障得力 8.食堂管理,公司食堂費用管控,食堂人員管理,食堂環(huán)境衛(wèi)生管理,菜品品質(zhì)管控 9.辦公用品,企業(yè)滴滴,順豐快遞,美亞機(jī)票,工服采購,集采采購等行政類費用的管理管控 10.會議管理:公司周例會,月度例會的組織及主持,會后形成紀(jì)要OA下發(fā) 11.車輛管理:別克、寶駿車車輛使用登記及日常維修保養(yǎng) 12.宿舍管理:員工宿舍衛(wèi)生安全及人員的管理2025-06-02陳靜
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-06-02黃宗鋒
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行政主管/專員4000-7000元北海-海城區(qū)在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,全面開展行政工作,包含:資產(chǎn)、車輛、宿舍、食堂、會議、接待、員工活動的管理執(zhí)行。 任職要求: 1、身高165cm以上,形象好氣質(zhì)佳 2、做事穩(wěn)重不失朝氣 3、服從管理 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮2025-06-02楊左咸
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辦公室主任4000-5000元北海-海城區(qū)廣西鴻濟(jì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作; 5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作; 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經(jīng)驗。2025-06-02
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行政經(jīng)理/主管3000-5000元防城港-港口區(qū)防城港市港口區(qū)聚元科技有限公司計算機(jī)硬件負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù)2025-06-02陳慧霞
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公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管辦公室主管管理部長綜合行政管理行政管理經(jīng)理綜合辦公室主管綜合管理部綜合管理負(fù)責(zé)人行政綜合主管辦公室主任辦公主任管理部主管行政人事主管綜合行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合行政經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理總經(jīng)辦主任儲備綜合主管行政部部長合約部行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政主管/經(jīng)理行政主任行政人資主管行政部長行政部經(jīng)理行政人資經(jīng)理工會主管

- 廣西駿拓科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電器/電力
- 成立時間 9年(2016年1月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --