職位描述
崗位職責(zé)：
1．負責(zé)車輛調(diào)度以及車輛日常管理，確保物流正常配送；
2．司機在途跟進，合理調(diào)配出車、裝卸以及人員的排班；
4．協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理其他工作。
任職要求：
1．年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．熟練掌握物流運輸與配送管理、倉儲與物料管理、裝卸搬運管理、物流信息管理等相關(guān)內(nèi)容；
3．具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4．具備較強的團隊精神，抗壓能力強。
2年以上物流、配送管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西瑞熙特種票證印務(wù)有限公司成立于2000年9月,位于南寧市高新區(qū)科創(chuàng)路10號（原高新六路6號），公司擁有土地及廠房，公司設(shè)有7個管理部門和2個生產(chǎn)車間。
公司主要經(jīng)營范圍：出版物印刷、稅務(wù)發(fā)票、財政、銀行金融票據(jù)票證、防偽印刷品、安全保密印刷品、彩色印刷。是廣西壯族自治區(qū)國稅、地稅系統(tǒng)普通發(fā)票定點印刷企業(yè)及財政、銀行金融系統(tǒng)票據(jù)票證定點印刷企業(yè)，也是廣西壯族自治區(qū)、南寧市政府本級預(yù)算單位印刷服務(wù)定點供應(yīng)商。
可乘座24路、95路到科創(chuàng)路下車，往回走500米即可到達。
上班地點
工作地址：
南寧市高新區(qū)科創(chuàng)路10號（可乘座24、46路車到高五路下車往高六路走即可到達。） 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行； （6）項目建設(shè)期，根據(jù)批準的進度計劃，負責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作；5小時前
徐貴學(xué) -
綜合辦公室副主任4000-5000元南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際1.崗位職責(zé) 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉行政管理有一定的寫作和團隊管理經(jīng)驗和能力，責(zé)任心強，工作嚴謹細致，有敬業(yè)精神。2025-08-16
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行政人事主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)人事薪酬績效體系的搭建及核算、制定招聘計劃及實施，團隊的組建； 2、負責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)計劃，提升員工綜合素質(zhì)和工作能力； 3、負責(zé)企業(yè)各項管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負責(zé)審核合同、往來文件，編寫起草公司相關(guān)文稿和方案； 4、負責(zé)檔案證件管理、用章申請審核、行政采購及費用支出、后勤事務(wù)等管理； 5、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等的日常維護。 6、負責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的合作與溝通，處理員工關(guān)系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有一定的文字功底，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、30-45歲，有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗，3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作，并有實操經(jīng)驗，能獨立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘； 4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)； 5、有基礎(chǔ)的財務(wù)知識； 6、有較強的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力；謙卑、工作細心、能吃苦耐勞、抗壓能力強。 【薪酬制度】 薪酬=底薪+社保，包吃住。 上班時間：周一至周六（上午8:00~12:00，下午14:00~18:00）固定周日單休2025-08-16
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綜合辦公室主任15000-20000元南寧-江南區(qū)1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公共管理、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、30-40周歲，5年以上綜合管理經(jīng)驗，3年以上國有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力，熟悉國有企業(yè)行政管理運作模式與決策流程等； 4、具備扎實的公文寫作功底，能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作； 5、具備團隊管理、激勵和培養(yǎng)能力，能夠合理分工，帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)； 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，中級以上職稱、中共黨員優(yōu)先。2025-08-16
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部門經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西壯美電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計劃、業(yè)務(wù)開展計劃及業(yè)績目標； 2.負責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標實施，監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理； 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略，審批部門季度/月度/周任務(wù)計劃； 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析，主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整； 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 7.主持客戶談判及項目簽約，維護核心客戶關(guān)系； 8.負責(zé)部門團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效考核； 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 資格條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息化、電子信息、計算機、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上工作經(jīng)驗，具有市場銷售計劃、執(zhí)行能力、管理能力，有市場競爭的自信心和面對困難的處理能力； 3.有較強的團隊協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識。2025-08-16
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行政人事經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)南寧迪笙投資有限公司計算機軟件1、全面主持人力資源部工作，主要負責(zé)人力資源部日常運作管理及處理日常事務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃； 3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置； 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系，組織開展各類培訓(xùn)，并對培訓(xùn)進行有效的評估和反饋； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 6、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系； 7、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程； 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗管理經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識； 3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。 4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。 5、工作認真細致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。 6、文字功底好 福利：周末雙休、五險、節(jié)假日福利2025-08-16
韋女士
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券經(jīng)濟、法律、管理專業(yè)畢業(yè)，講正氣、心態(tài)好，有大局觀，責(zé)任心，認同公司文化，能承受工作壓力之重，善于溝通，富有親和力，管理思路清晰，熟悉企業(yè)行政業(yè)務(wù)，具有較好的文字功底，熟悉人力資源管理各大模塊及其應(yīng)用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。2025-08-15
唐先生
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行； 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃，負責(zé)公司人才引進工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理； 3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展； 4推動公司理念及企業(yè)文化的形成，通過團隊建設(shè)和企業(yè)文化活動增強公司內(nèi)部凝聚力； 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機制，制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施執(zhí)行； 6.負責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項目申報、對外公共事務(wù)跟進； 7.負責(zé)部門內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé)； 8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，至少5年以人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當一面； 3.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4.熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5.熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 7.能承受壓力，服從上級安排。 福利待遇： 1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來并實現(xiàn)目標。 3、保險：按照國家規(guī)定為員工購買社保。 4、假日：法定節(jié)假日休息、周末單休，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道：團隊人際關(guān)系透明化2025-08-15
唐先生
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學(xué)校辦公室主任4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西優(yōu)途教育科技集團有限公司計算機硬件崗位介紹:本崗位上級為校長，開展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé)： 一、主持校辦全面工作，會議做好相關(guān)會議紀要。 二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé)，保證辦公室職能工作的實施。 三、起草學(xué)校的重要文稿，審核校內(nèi)其他職能部門以學(xué)校名義起草的文稿、文件，組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件，檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況，接待處理主要來訪，檢查指導(dǎo)機要保密工作。 七、學(xué)校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、負責(zé)學(xué)校人事方面的工作，對辦公室工作人員進行管理。 任職要求: 1.年齡40歲以下，全日制本科以上，專業(yè)不限; 2.一年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉辦公室日常工作，需要有學(xué)校工作經(jīng)驗; 3.有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，懂設(shè)計、剪輯，能運營公眾號、抖音號有宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力2025-08-13
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集團行政總管3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負責(zé)做好會議通知，負責(zé)工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀要整理等會務(wù)工作； 2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文，包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時間安排； 3、負責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請接待工作； 4、負責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理； 5、負責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作； 6、負責(zé)團建方案策劃和執(zhí)行； 7、負責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理，保證辦公室環(huán)境整潔干凈； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳， 2、良好的語言表達能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬（會開車優(yōu)先）； 上班時間：8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 （自覺加班完成工作計劃，接待加班有加班費）2025-08-13
寧軍
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公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理管理部主管行政人事主管行政人事經(jīng)理行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合管理負責(zé)人綜合管理部綜合行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管綜合行政主管辦公室主管辦公室主任助理行政經(jīng)理管理部長行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政綜合主管行政管理經(jīng)理行政人力主管行政人事專員/主管綜合部主管儲備綜合主管綜合辦公室主管行政部部長行政部長行政人力經(jīng)理辦公主任行政儲備主管綜合管理部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：注冊會計師業(yè)務(wù)；代理記賬。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：稅務(wù)服務(wù)；財務(wù)咨詢；資產(chǎn)評估；企業(yè)管理咨詢；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；破產(chǎn)清算服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；市場主體登記注冊代理；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：稅務(wù)服務(wù)；財務(wù)咨詢；商標代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；市場主體登記注冊代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；融資咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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證券經(jīng)紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問；證券承銷與保薦 （僅限項目推介與承攬）；融資融券；證券投資基金銷售；代銷金融產(chǎn)品。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：提供代辦稅務(wù)登記、納稅和退稅、減免稅申報；增值稅一般納稅人資格認定申請；利用主機共享服務(wù)系統(tǒng)為增值稅一般納稅人代開增值稅專用發(fā)票；代為制作涉稅文書；稅務(wù)咨詢（顧問）、稅收策劃涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）許可項目：提供代辦建賬記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準。） -
審查企業(yè)會計報表；出具審計報告；驗證企業(yè)資本；出具驗資報告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務(wù)；出具有關(guān)報告；基本建設(shè)年度決算審計；代理記帳；會計咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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證券經(jīng)紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問；證券承銷與保薦（僅限項目承攬、項目信息傳遞與推薦、客戶關(guān)系維護等輔助工作）；融資融券；證券資產(chǎn)管理（僅限項目承攬、項目信息傳遞與推薦、客戶關(guān)系維護等輔助工作）；證券投資基金代銷；代銷金融產(chǎn)品。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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證券經(jīng)紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問；證券投資基金代銷；代銷金融產(chǎn)品；融資融券。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：稅務(wù)服務(wù)；財務(wù)咨詢；市場主體登記注冊代理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；軟件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：代理記賬；注冊會計師業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：稅務(wù)服務(wù)；財務(wù)咨詢；資產(chǎn)評估；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；房地產(chǎn)咨詢；工程管理服務(wù)；科技中介服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù)；認證咨詢；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；破產(chǎn)清算服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；房地產(chǎn)評估（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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金融/稅務(wù)
- 廣西瑞熙特種票證印務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 稅務(wù)/證券
- 成立時間 24年（2000年9月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
