職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)外關(guān)系建立與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期工作及竣工驗(yàn)收辦理,以及項(xiàng)目開發(fā)過程中涉及的報(bào)建、預(yù)售證、備案等各類政府審批手續(xù)的完善。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部運(yùn)作涉及的相關(guān)行政事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排。

任職條件:
1、房地產(chǎn)或行政管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上行政報(bào)建主管或同等崗位工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)政策,掌握?qǐng)?bào)建相關(guān)事務(wù)辦理流程,善于解決問題。
3、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力;
4、有一定社會(huì)人脈資源。

薪資待遇:工資***,除購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),還免費(fèi)提供食宿及安排.

公司簡(jiǎn)介

????????????????????????????????????????????????????????你理想的工作長(zhǎng)什么樣???????一年又即將過去,今年的愿望實(shí)現(xiàn)了多少?你享受現(xiàn)在的工作嗎?你理想的工作長(zhǎng)什么樣?記得有小伙伴說——???????“學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)”、“有供個(gè)人施展的平臺(tái)”、“有情懷”、“氛圍要好”、“收入可觀”……廣西同人----??????◆一家堅(jiān)持了10年的專注住宅開發(fā)的房地產(chǎn)公司??????◆擁有二級(jí)開發(fā)資質(zhì)品牌效應(yīng)和大型國(guó)有企業(yè)雄厚背景??????◆具備專業(yè)優(yōu)秀的項(xiàng)目操盤能力??????這里有助你提升發(fā)展的平臺(tái)環(huán)境,??????這里有助你夢(mèng)想起飛的良師益友,??????2016,廣西同人重整旗鼓,蓄勢(shì)待發(fā),?愿優(yōu)秀的你與公司共襄盛舉。?在這里,你將收獲很多——???????你的領(lǐng)導(dǎo),不少學(xué)歷本科、碩士乃至博士,個(gè)個(gè)專業(yè)突出,學(xué)識(shí)淵博,閱歷豐富,他們將是你工作成長(zhǎng)最重要的領(lǐng)路人。??????你所在的團(tuán)隊(duì),年青富有朝氣,平均年齡不超過33歲,溝通交流順暢,成員間思維碰撞定能迸發(fā)出燦爛的思想火花。??????打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)是公司致力追求的目標(biāo)和方向,在濃郁的學(xué)習(xí)氛圍里,你可以充分利用多種免費(fèi)培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)自我增值和內(nèi)心的強(qiáng)大。你會(huì)和眾多優(yōu)秀合作伙伴、同行精英、資深講師、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人等交流探討,涉及管理、心理、成本、工程、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等總有一天你要用到的知識(shí)和技術(shù)。??????如果你自信口才還不錯(cuò),“同人大課堂”歡迎你來做講師,對(duì)工作的總結(jié)沉淀和經(jīng)驗(yàn)分享,將幫助你更快的提升自己。??????在項(xiàng)目開發(fā)管理各項(xiàng)工作磨礪中你將快速成長(zhǎng),將來無論做高層管理還是自我創(chuàng)業(yè),這里都是你自信的基石。?????“飲水思源,熱心公益,回報(bào)社會(huì),樂于奉獻(xiàn)”。公司關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),還積極將愛奉獻(xiàn)給社會(huì),努力倡導(dǎo)員工做個(gè)有情懷和社會(huì)公德心的人。精神層次的富足將為你的工作生活提供更強(qiáng)大的動(dòng)力源泉。??????結(jié)識(shí)一班年青好玩的伙伴,工作充實(shí)有趣,生日蛋糕、聚餐唱K、拓展競(jìng)技、踏青郊游、年度旅行……一個(gè)都不會(huì)少哦。如果你足夠優(yōu)秀,你收獲的將遠(yuǎn)不止這些。??????還有什么能比實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的強(qiáng)大,時(shí)刻感受到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),同時(shí)還有機(jī)會(huì)幫助別人的工作更令人陶醉呢?公司概況----????(單位方位:南寧市青秀區(qū)錦春路威寧大廈9樓901)廣西同人置業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱廣西同人)是湖南同人置業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱湖南同人)下設(shè)國(guó)有控股子公司,湖南同人則由國(guó)有大型企業(yè)湖南第六工程有限公司(簡(jiǎn)稱六公司,隸屬湖南建工集團(tuán),中國(guó)500強(qiáng)企業(yè))控股。六公司曾8年7獲魯班獎(jiǎng),此外還獲得國(guó)家級(jí)裝飾金獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、省芙蓉獎(jiǎng)及其它國(guó)家級(jí)、省部級(jí)專業(yè)獎(jiǎng)數(shù)百項(xiàng)。湖南同人成立于二OO二年六月十七日,注冊(cè)資金5000萬元,具有一級(jí)開發(fā)資質(zhì),資產(chǎn)總值2億元,開發(fā)總建筑面積超過150萬平方米,主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、投資基礎(chǔ)設(shè)施,生產(chǎn)、銷售建筑材料等業(yè)務(wù),形成了以房地產(chǎn)為主業(yè),涉及IT、建筑檢測(cè)、監(jiān)理等領(lǐng)域與專業(yè)多元化的集團(tuán)格局。2006年5月18日,湖南同人揮師南下,注冊(cè)成立廣西同人置業(yè)有限公司。??????迄今為止,廣西同人在南寧已深耕9年,先后開發(fā)有同人?.?西湖東郡、同人?.?學(xué)府大道和同人?.?瀾庭國(guó)際等3個(gè)項(xiàng)目,均贏得客戶的一致認(rèn)可,在市場(chǎng)上樹立了一定品牌知名度。公司發(fā)展的愿景,即通過對(duì)完美細(xì)節(jié)的執(zhí)著追求,打造具有專業(yè)水準(zhǔn)、職業(yè)精神的創(chuàng)造力團(tuán)隊(duì),為客戶奉獻(xiàn)高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為投資者創(chuàng)造最大的價(jià)值,籍此成為最有影響力的開發(fā)企業(yè)之一。??????公司長(zhǎng)期秉承“關(guān)注家、關(guān)心人”的企業(yè)發(fā)展理念,視員工為寶貴財(cái)富、企業(yè)的生命力,且一直非常注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)。我們堅(jiān)信,人才是培養(yǎng)出來的,沒有庸才,只有沒有放對(duì)位置的人才。??????發(fā)展機(jī)會(huì):公司正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,急需各方面精英人才加盟,只要你敢想敢做,公司將盡力提供足夠的資源支持,并不拘一格大膽提拔品行兼優(yōu)和業(yè)績(jī)突出員工,為其提供個(gè)人施展的廣闊平臺(tái)。你的一個(gè)想法,很有可能成為公司發(fā)展極具意義的里程碑。??????能力提升:?公司為激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)提升,努力追求卓越,向來實(shí)行內(nèi)外部培訓(xùn)并舉,“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合。我們年輕,我們對(duì)生活對(duì)夢(mèng)想充滿熱情,所以我們一直致力于做最好的我們。?????????如您有意加入我們,請(qǐng)與公司人力企管部龐經(jīng)理聯(lián)系。??????面試時(shí)間:電話預(yù)約??????公司地點(diǎn):1、廣西同人—廣西南寧市青秀區(qū)錦春路威寧大廈9樓901(三美學(xué)校旁);2、賓陽同人—廣西賓陽縣城東新區(qū)經(jīng)一路與環(huán)城路交匯處瀾庭國(guó)際售樓中心

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西白武士重整管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),能全面組織行政與人事板塊各項(xiàng)工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會(huì)議紀(jì)要及對(duì)外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況。
2025-06-01
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng); 3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺(tái)大,上升空間廣。
2025-06-01
黃方
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-06-01
徐貴學(xué)
南寧-青秀區(qū)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí); 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。
2025-06-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-06-01
張女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購(gòu)、保管和配用 7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 9.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。
2025-05-31
蘇慶燦
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。 4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
2025-05-31
陳主管
辦公室主任
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購(gòu)、造冊(cè)、庫(kù)存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織,負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置及會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國(guó)企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會(huì)開車。
2025-05-29
房住學(xué)
南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會(huì)開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。
2025-05-28
吳總
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2025-05-28
112023382@qq.com
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