職位描述

無金融行業(yè)禁止進(jìn)入記錄;
年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,辦公軟件使用熟練,具備財(cái)務(wù)常識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
品德端方,有責(zé)任心和上進(jìn)心,執(zhí)行能力強(qiáng) ,有較強(qiáng)的組織能力,能組織各類活動(dòng),具備溝通協(xié)調(diào)和客戶服務(wù)能力,有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù);
有綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)及豐富客戶資源者優(yōu)先。
入職前須考取證券從業(yè)資格證。

公司簡介

山西證券股份有限公司最早成立于1988年7月,是全國首批證券公司之一,屬國有控股性質(zhì)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,山西證券已發(fā)展成為作風(fēng)穩(wěn)健、經(jīng)營穩(wěn)定、管理規(guī)范、業(yè)績良好的創(chuàng)新類證券公司。2010年9月20日,公司上市首發(fā)申請(qǐng)獲中國證監(jiān)會(huì)發(fā)審委審核通過,11月15日正式在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼002500,注冊(cè)資本28.2873億元。
發(fā)起人股東包括:山西省國信投資(集團(tuán))公司、太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司、山西國際電力集團(tuán)有限公司、山西海鑫實(shí)業(yè)股份有限公司、中信國安集團(tuán)公司、山西焦化集團(tuán)有限公司、山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司、山西省科技基金發(fā)展總公司、山西信托股份有限公司、呂梁市投資管理公司、長治市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中心、山西省經(jīng)貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。公司股東資金實(shí)力雄厚,經(jīng)營風(fēng)格穩(wěn)健,資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良,盈利能力良好,其構(gòu)成集中體現(xiàn)了多種優(yōu)質(zhì)資源、多家優(yōu)勢(shì)企業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。
公司經(jīng)營范圍為:證券經(jīng)紀(jì);證券自營;證券資產(chǎn)管理;證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問;證券投資基金代銷;為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù);融資融券;代銷金融產(chǎn)品;公募集證券投資基金管理業(yè)務(wù)。
公司各單項(xiàng)業(yè)務(wù)資格為:證券投資咨詢業(yè)務(wù)資格、網(wǎng)上證券委托業(yè)務(wù)資格、經(jīng)營外匯業(yè)務(wù)資格、開放式基金代理銷售資格、全國銀行間債券市場成員、全國銀行間同業(yè)拆借市場成員、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司結(jié)算參與人資格、代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦券商業(yè)務(wù)資格、報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格、IB業(yè)務(wù)資格、大宗交易系統(tǒng)專場業(yè)務(wù)資格、債券質(zhì)押式報(bào)價(jià)回購交易資格、約定購回式證券交易資格、轉(zhuǎn)融通資格、直接投資資格、柜臺(tái)市場業(yè)務(wù)資格等。
公司與全球知名投資銀行——德意志銀行合資設(shè)立中德證券有限責(zé)任公司,其從事的主要業(yè)務(wù)為股票(包括人民幣普通股、外資股)和債券(包括政府債券、公司債券)的承銷與保薦;公司全資控股格林大華期貨有限公司,其從事的主要業(yè)務(wù)為商品期貨經(jīng)紀(jì)與金融期貨經(jīng)紀(jì);公司全資控股山證國際金融控股有限公司,作為公司全資海外附屬機(jī)構(gòu),擁有香港證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的證券交易、期貨合約交易、就證券交易提供意見、就期貨合約交易提供意見和提供資產(chǎn)管理等受規(guī)管業(yè)務(wù)牌照,提供全面優(yōu)質(zhì)的經(jīng)紀(jì)及零售證券、期貨、投資理財(cái)、財(cái)富管理、投資移民等金融產(chǎn)品及服務(wù);公司設(shè)立直投業(yè)務(wù)子公司—龍華啟富投資有限責(zé)任公司,其主要從事的業(yè)務(wù)為投資管理、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)顧問、經(jīng)濟(jì)信息咨詢等。
公司設(shè)有分公司14家(管轄63家證券營業(yè)部)、總部直轄營業(yè)部15家、期貨營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)26家,分別分布在山西各地市、主要縣區(qū)及北京、上海、天津、深圳、重慶、西安、寧波、大連、濟(jì)南、福州等地,形成了以國內(nèi)主要城市為前沿,重點(diǎn)城市為中心,覆蓋山西、面向全國的業(yè)務(wù)發(fā)展框架,為八十多萬客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。
山西證券多年來一直堅(jiān)持“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營宗旨,培育務(wù)實(shí)高效、恪盡職守的工作作風(fēng),營造和諧寬松、風(fēng)清氣正的公司氛圍,打造公司與客戶共同發(fā)展的平臺(tái)。公司始終把謀求股東權(quán)益最大化,客戶收益最優(yōu)化和員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化作為企業(yè)發(fā)展的基本目標(biāo),以向客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融多元化服務(wù)為己任,以自覺維護(hù)廣大投資者的正當(dāng)權(quán)益作為己責(zé),將制度、技術(shù)、管理創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,不斷優(yōu)化和提升公司核心競爭能力,實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的持續(xù)快速健康發(fā)展,形成了公司自身的經(jīng)營特色。
公司先后獲得山西省政府頒發(fā)的“優(yōu)秀中介機(jī)構(gòu)”、深交所頒發(fā)的“中小企業(yè)板優(yōu)秀保薦機(jī)構(gòu)”、中國證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“賬戶規(guī)范先進(jìn)集體”、山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì)頒發(fā)的“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)。2007年至2010年,公司連續(xù)四屆榮獲中國證券市場年會(huì)頒發(fā)的“中國高成長證券公司”金鑰匙獎(jiǎng)。2011年,公司榮獲中國證券業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“證券公司投資者教育與服務(wù)優(yōu)秀單位” 榮譽(yù)稱號(hào);在新財(cái)富評(píng)選中榮獲“第九屆新財(cái)富最具潛力研究機(jī)構(gòu)”第一名;在上海證券報(bào)“第五屆中國最佳證券經(jīng)紀(jì)商”評(píng)選中榮獲“最具成長性證券經(jīng)紀(jì)商”獎(jiǎng)項(xiàng)。2012年,公司榮獲華夏時(shí)報(bào)頒發(fā)的“第五屆中國機(jī)構(gòu)投資者年會(huì)暨金蟬獎(jiǎng)——最穩(wěn)健證券公司獎(jiǎng)”;在證券時(shí)報(bào)舉辦的“中國最佳財(cái)富管理機(jī)構(gòu)暨第五屆最佳證券經(jīng)紀(jì)商”評(píng)選活動(dòng)中榮獲“中國最具特色證券經(jīng)紀(jì)商”和“最佳投顧服務(wù)品牌”兩項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。2013年,公司在當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局舉辦的資本市場優(yōu)秀單位評(píng)選中榮獲“投資者回報(bào)優(yōu)秀單位”、“投資者關(guān)系管理優(yōu)秀單位”及“社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀單位”;在新晉商財(cái)智盛典活動(dòng)中榮獲“年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;在中國上市公司協(xié)會(huì)主辦的《中國上市公司年鑒》編纂會(huì)議中榮獲最佳研究實(shí)力獎(jiǎng);在《理財(cái)周報(bào)》主辦的中國券商“金方向”獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)中榮獲“2013年中國券商‘金方向’獎(jiǎng)中國最佳創(chuàng)新證券公司”殊榮。公司2011年至2013年連續(xù)三屆榮獲山西省人民政府授予的“支持山西地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2014年,公司榮獲山西省總工會(huì)金融工會(huì)工作委員會(huì)頒發(fā)的“山西省金融系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”獎(jiǎng);華夏時(shí)報(bào)頒發(fā)的“中國上市公司風(fēng)險(xiǎn)管理金盾獎(jiǎng)”;在證券時(shí)報(bào)“2014年中國最佳財(cái)富管理機(jī)構(gòu)評(píng)選活動(dòng)”中獲得中國最具成長性證券經(jīng)紀(jì)商、中國最佳區(qū)域證券經(jīng)紀(jì)商、中國最佳融資融券商。2015年,在證券時(shí)報(bào)舉辦的“中國最佳財(cái)富管理機(jī)構(gòu)評(píng)選活動(dòng)”中出了繼續(xù)獲得“中國最佳區(qū)域證券經(jīng)紀(jì)商”外, 還榮獲“中國最佳投資顧問品牌”稱號(hào)。
未來的山西證券將繼續(xù)秉承誠信為本、以義制利、專業(yè)服務(wù)的經(jīng)營理念,堅(jiān)持讓投資更明白的服務(wù)理念,持續(xù)豐富公司發(fā)展歷程中專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化、集團(tuán)化和國際化的內(nèi)涵,努力把公司建設(shè)成為有特色、有品牌、有競爭力的一流券商。

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南寧-江南區(qū)
廣西頂米科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ) 2.加班工資:周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間(無夜班) 包住。
8小時(shí)前
雷先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
1.落實(shí)總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤 2.負(fù)責(zé)流程制度檢查工作,形成流程檢查結(jié)果并提交優(yōu)化建議 3.定期對(duì)固定資產(chǎn)及定期盤點(diǎn)工作,做好各項(xiàng)目固定資產(chǎn)與低值易耗品的管理指導(dǎo)監(jiān)督工作 4.做好辦公室?guī)旆康恼w管理工作,物品使用情況,出入庫及等工作 5.辦公室設(shè)備采購,維護(hù)及后期保養(yǎng)報(bào)廢等工作 6.負(fù)責(zé)公司證照的變更辦理及注銷等以及印章的刻制、銷毀等,建立證照管理一覽表,印章管理一覽表并隨時(shí)更新 7.負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛日常管理工作,確保后勤保障得力 8.食堂管理,公司食堂費(fèi)用管控,食堂人員管理,食堂環(huán)境衛(wèi)生管理,菜品品質(zhì)管控 9.辦公用品,企業(yè)滴滴,順豐快遞,美亞機(jī)票,工服采購,集采采購等行政類費(fèi)用的管理管控 10.會(huì)議管理:公司周例會(huì),月度例會(huì)的組織及主持,會(huì)后形成紀(jì)要OA下發(fā) 11.車輛管理:別克、寶駿車車輛使用登記及日常維修保養(yǎng) 12.宿舍管理:員工宿舍衛(wèi)生安全及人員的管理
2025-06-02
陳靜
部門經(jīng)理
20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
廣西如熙信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊(duì);● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計(jì)劃,管理銷售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動(dòng)作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求,對(duì)部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗(yàn)與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動(dòng),與公司各部門配合,及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場意識(shí),了解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài);● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu),有銷售團(tuán)隊(duì),KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識(shí),對(duì)成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動(dòng)上下游,有大局觀和配合意識(shí)。
2025-06-02
傅小姐
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西白武士重整管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),能全面組織行政與人事板塊各項(xiàng)工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會(huì)議紀(jì)要及對(duì)外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況。
2025-06-01
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng); 3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺(tái)大,上升空間廣。
2025-06-01
黃方
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-06-01
徐貴學(xué)
南寧-青秀區(qū)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí); 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。
2025-06-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-06-01
張女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購、保管和配用 7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 9.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。
2025-05-31
蘇慶燦
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。 4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
2025-05-31
陳主管
山西證券股份有限公司南寧長湖路證券營業(yè)部招聘:公司標(biāo)志 logo
山西證券股份有限公司南寧長湖路證券營業(yè)部
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融/證券
成立時(shí)間 15年(2009年7月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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