職位描述

大專以上學(xué)歷,3-5年以上大型企業(yè)管理工作,能夠熟練操作各種辦公軟件,有銷售考核機(jī)制,追蹤體系、薪酬方案等文案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),信貸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作地址南寧。 

公司簡介

?《銀盤金服》,創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由保險(xiǎn)、銀行、融資租賃、消費(fèi)金融等行業(yè)資深人士共同發(fā)起成立,總部位于廣東省佛山市,公司旗下涉及融資租賃、資產(chǎn)管理、安保服務(wù)、商業(yè)保理、網(wǎng)絡(luò)科技、金融外包等業(yè)務(wù)板塊,是國內(nèi)最具完善的汽車融資租賃領(lǐng)域服務(wù)平臺。

?作為普惠金融踐行者,積極探索金融產(chǎn)品創(chuàng)新,豐富金融市場層次,結(jié)合大數(shù)據(jù)資源整合的理念,通過精準(zhǔn)、快速、高效經(jīng)濟(jì)的營銷手段,解決金融市場中信息不對稱、供需難匹配、交易成本高的三大難題。

?經(jīng)過多年時(shí)間的發(fā)展與積累,業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣東、廣西、湖南、湖北、福建、江西、安徽、江蘇、山東、河北等十余省份,公司人力規(guī)模近千人,累計(jì)業(yè)務(wù)交易規(guī)模達(dá)10億,先后與城商行、消費(fèi)金融公司、易鑫金融、平安租賃、富德產(chǎn)險(xiǎn)等眾多金融機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作,幫助數(shù)萬小微企業(yè)及家庭解決“融資難”、“融資貴”的問題。

?不斷推進(jìn)社會信用體系建設(shè),服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,銀盤金服將持續(xù)在國內(nèi)其他省份開設(shè)分支機(jī)構(gòu),我們將打造專業(yè)、高效、卓越的汽車金融服務(wù)企業(yè)。

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企業(yè)愿景:構(gòu)建汽車融資租賃行業(yè)安全、優(yōu)質(zhì)、普惠的生態(tài)平臺。

企業(yè)使命:以科技及創(chuàng)新豐富金融市場層次,為合作機(jī)構(gòu)及社會創(chuàng)造價(jià)值。

價(jià)?值?觀:誠信、創(chuàng)新、合作、共贏。

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可能感興趣的職位

辦公室主任
4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲
工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好參謀助手,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理: 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負(fù)責(zé)對酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作,并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項(xiàng)工作: 10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。
10小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 一、行政管理 (1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 (2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開展合法合規(guī)。 (2)配合上級部門檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務(wù)透明度和滿意度。 五、預(yù)算與成本管理 (1)協(xié)助院長制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營成本。 (2)負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。 六、安全與應(yīng)急管理 (1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。 (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問題。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營,機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。 待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
22小時(shí)前
黃子涵
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、協(xié)助處理電商平臺相關(guān)事務(wù),確保運(yùn)營流程的順暢執(zhí)行; 3、參與公司內(nèi)部會議,記錄會議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會議決策。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理日常行政事務(wù); 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴保持有效溝通。
22小時(shí)前
韋金邊
梧州-岑溪市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴; 2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì); 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
22小時(shí)前
徐志謙
辦公室主任
6000-8000元
來賓-興賓區(qū)
任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)各類綜合性文字材料,起草會議紀(jì)要 4.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)負(fù)責(zé)公司日常賬目報(bào)銷 5.有駕照 6.有媒體工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 公司介紹: 公司為廣西日報(bào)全資子公司,現(xiàn)招聘勞務(wù)派遣人員。
22小時(shí)前
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍,主持辦公室的日常行政工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開會、經(jīng)理辦公會議等,做好記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告等文件。配合記者站負(fù)責(zé)整理新聞報(bào)道匯總。 四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。 五、負(fù)責(zé)做好汽車維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車核算、油料購買及管理和結(jié)帳工作。 六、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放、記帳、盤存工作。 任職要求: 一、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 二、有政務(wù)接待經(jīng)驗(yàn) 三、有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 四、熱情大方 普通話流利 崗位福利: 一、法定節(jié)假日正常休假 雙休 二、上班時(shí)間為早8:00-12:00 下午3:00-6:00 三、公司為廣西日報(bào)社全資子公司(國企)
22小時(shí)前
梧州-長洲區(qū)
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
22小時(shí)前
劉小姐
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個(gè)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會,以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時(shí)間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
22小時(shí)前
楊楊
HR
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位描述: 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績效考核方案,報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行,檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎(jiǎng)懲條例,審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng),并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。
2025-07-10
秦弦
行政人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
本科以上
5年以上
30-45歲
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.技能和知識:具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識。同時(shí),應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具備一定的公關(guān)能力,以及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力; 4.其他素質(zhì):能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標(biāo)和可操作的行動計(jì)劃,通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排,保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施。此外,應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; ?
2025-07-10
莫女士
人事經(jīng)理
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