職位描述

有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì);熟練使用辦公軟件,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉物業(yè)管理及公文寫(xiě)作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 

公司簡(jiǎn)介

廣西龍地物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2004年9月,注冊(cè)資金520萬(wàn)元,是香港龍地環(huán)??萍纪顿Y有限公司在廣西投資的全資子公司,公司物業(yè)管理資質(zhì)為貳級(jí),是北海市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,2006年至2014年連續(xù)九年被評(píng)為“北海市優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)”。?我公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)展及發(fā)展需要,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,從2012年11月21日公司名稱由北海龍地物業(yè)服務(wù)有限公司變更名稱為廣西龍地物業(yè)服務(wù)有限公司,并導(dǎo)入質(zhì)量認(rèn)證體系GB/T19001-2008、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證GB/T28001-2011體系及環(huán)境管理體系GB/T24001-2004,目前已取得國(guó)家認(rèn)定的證書(shū)。另,總公司在深圳投資的股份公司為深圳保潔恒清潔服務(wù)有限公司,該股份公司是中國(guó)最大的專業(yè)化保潔服務(wù)公司之一。

我公司現(xiàn)有員工200余人,其中中級(jí)職稱以上人員10人,具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證的為20人,公司管理層的骨干人員來(lái)自于深圳萬(wàn)科的商業(yè)管理和策劃系統(tǒng),具有豐富的物業(yè)管理和策劃經(jīng)驗(yàn)。目前公司負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有北海利源國(guó)際大酒店、北海珍珠灣海景酒店、北海外沙海鮮島、碧海藍(lán)天花園、創(chuàng)基花園。

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行政主管
5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
4年以上
24-40歲
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);擅長(zhǎng)統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購(gòu)等); 2、具備成本控制意識(shí),能合理規(guī)劃行政預(yù)算。 3、優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力,能高效對(duì)接各部門(mén)需求;擅長(zhǎng)處理突發(fā)事件及員工關(guān)系問(wèn)題。 4、具備團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn);能激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)。 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,妥善應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行場(chǎng)景。 6、熟悉勞動(dòng)法、企業(yè)行政管理相關(guān)法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫(xiě)制度文件、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn): 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議統(tǒng)籌等)。-堅(jiān)決忠誠(chéng)公司,堅(jiān)決服從公司高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。不能自我不請(qǐng)示處理事務(wù) 3、熟悉企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、對(duì)外事務(wù)對(duì)接; 2、具備活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)(如年會(huì)、團(tuán)建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書(shū)。 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決行政服務(wù)中的問(wèn)題:以員工滿意度為導(dǎo)向,提升企業(yè)行政效率。 5、嚴(yán)守公司機(jī)密,妥善管理重要文件及信息。
2025-06-06
莫小姐
人資經(jīng)理
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作; 3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū); 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-06-06
潘春秀
人事專員
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)
廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會(huì)開(kāi)車。 薪資:無(wú)底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。
2025-06-06
吳總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 5.掌握公文寫(xiě)作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識(shí); 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2025-06-06
莫女士
人事經(jīng)理
辦公室主任
5000-6000元
河池-都安縣
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議,做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知,傳遞各部 門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2025-06-06
陳錦
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2025-06-06
112023382@qq.com
辦公室主任
4000-6000元
百色-右江區(qū)
百色愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、處理解決問(wèn)題的能力 4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī) 5、有良好的服務(wù)與溝通意識(shí),親和力強(qiáng)。有較強(qiáng)的抗壓能力
2025-06-06
人力資源辦公室
北海-海城區(qū)
北海市海城區(qū)宏曄建材商行
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
要求:1.大專以上全日制學(xué)歷,30歲以上,五年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn),30人以上的公司任職過(guò)。 2.試用期工資5000起 3.過(guò)試用期即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,薪資面談
2025-06-06
鄭旺榮
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理; 3、采購(gòu)統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2025-06-06
馬紅志
河池-巴馬縣
1、全面主持部門(mén)行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論; 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng); 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
2025-06-06
13768284333@139.com
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