職位描述

工作內(nèi)容:負責公司的內(nèi)外勤管理工作,包括人力資源,
任職要求:1.大學本科及以上學歷 ;2.兩年以上相關工作經(jīng)驗(行政管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等); 3. 熟悉office等辦公軟件 ;4.有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守

公司簡介

廣西金竹坡旅游開發(fā)有限公司成立于2018年,注冊資本2000萬元人民幣,是一家集旅游開發(fā)、酒店康養(yǎng)與智慧農(nóng)業(yè)開發(fā)于一體的新型企業(yè),致力于打造國內(nèi)頂級的高端民宿度假區(qū)和智慧農(nóng)業(yè)示范區(qū)。公司現(xiàn)有項目:位于南寧市大揚美旅游區(qū)前站的金竹坡高端民宿康養(yǎng)度假村,項目占地608畝;廣西金竹坡農(nóng)場,項目占地1200畝。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
新勝利工業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責 1、全面負責公司日常行政后勤類管理事務,統(tǒng)籌協(xié)調行政資源,保障公司高效有序運轉; 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺賬維護、車輛調度與后勤保障; 4、協(xié)調集團自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務單位的日常工作; 5、組織開展安全培訓、應急預案演練,確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定; 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,專業(yè)、性別不限,年紀在30~40歲; 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力; 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作; 4、思維縝密,溝通能力強,具有良好的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力; 5、工作認真細致,責任心強,具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。 三、薪資待遇:月固定應發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費+年假+生日禮金+免費體檢+食堂宿舍。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。 五、晉升空間:行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。
11小時前
蘇女士
人力經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度; 2、完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能; 4、公司日常行政事務的安排及處理; 5、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 6、熟悉勞動相關的法律法規(guī),協(xié)調處理好員工勞資關系。 任職資格: 1、有較好的語言表達能力,思維敏捷; 2、性格開朗,善于人際關系的協(xié)調和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力;
2025-08-19
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位工作描述: ?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團《年度經(jīng)營計劃》,梳理組織架構,業(yè)務流程、部門職能、工作分析、崗位職責,并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營目標達成。 ?2、招聘體系:實施人力資源需求調研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃及費用預算,分解招聘計劃,輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓體系:從公司戰(zhàn)略目標、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓計劃》以及預算,搭建并組織內(nèi)部培訓師開發(fā)課程并按計劃實施培訓,通過執(zhí)行和反饋評估,復盤調整,最終形成落地性和實操性較強的培訓體系,構建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓體系。 ?4、薪酬福利:及時關注調研行業(yè)各崗位薪酬結構及薪酬水平,以績效為中心設置各崗位薪酬結構;通過與咨詢公司合作,協(xié)助設計并優(yōu)化關鍵崗位員工的薪酬結構,從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務能力,提高薪酬競爭水平,吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理:負責制定績效考核方案,督促績效考核的實施,進行績效輔導及面談,打造從計劃、指標分解到過程跟蹤監(jiān)控,再到結果復核、評價全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設:開展企業(yè)文化活動(團建、球賽、生日會等),不斷提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設:根據(jù)集團制度結合公司的發(fā)展需求調整人力資源管理制度,梳理業(yè)務流程,做工作分析,明確部門及崗位職責、輸出崗位說明書,對組織結構進行優(yōu)化;提出人才結構改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本; ?8、項目申報:通過深入的市場調研和項目規(guī)劃,確保申請符合政府的要求,制定詳細的申請計劃,為公司申請到各類政府補貼。
2025-08-19
南寧-興寧區(qū)
1.【辦公資產(chǎn)管理】負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 2.【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定,并按合同要求完成驗收和結算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負責公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點與風險排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負責公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質檔案雙軌臺賬,定期核查檔案完整性與時效性,確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標準,并配合內(nèi)外部審計提供調閱支持。 6.【其他】完成上級領導安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務各方面細節(jié)把控較好;處理重復性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質量。 7.工作時間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。 9.免費午餐、免費晚餐。
2025-08-19
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
綜合服務崗
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
綜合服務崗(服務員) 崗位職責: 1.負責茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運營,包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調制,依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品,確保出品品質與顏值,提供專業(yè)點單咨詢服務。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產(chǎn)品的售賣、打包等工作,向客人介紹產(chǎn)品特點(如食材、口味、搭配建議等)。 3.維護服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒,以及店內(nèi)公共區(qū)域的秩序與清潔,營造舒適消費環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護,記錄客人偏好(如常用茶品、咖啡口味、喜愛的酒水或餐點),提供個性化服務,提升客人滿意度。 5.配合團隊完成日常盤點、物料補充、設備檢查等工作,確保各區(qū)域運營順暢。 任職要求: 1.年齡 18-35 歲,性別不限,形象氣質佳,具備良好溝通表達能力。 2.中專及以上學歷,有茶咖制作、酒水服務、餐飲服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉基礎茶品、咖啡知識、酒水品類或輕食烘焙相關知識者優(yōu)先,具備學習意愿,能快速掌握產(chǎn)品制作與服務標準。 4.工作積極主動,責任心強,具備團隊協(xié)作意識,能適應輪班制。 薪資福利:3K-4K/月。購買五險、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績效獎金、技能培訓、工齡補貼,優(yōu)秀員工可獲得晉升機會。
2025-08-18
南寧
二、招聘崗位及職責 (一)崗位名稱 行政綜合辦實習生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負責藝術課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放,協(xié)調教師與學生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理,準確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。 三、任職要求 1. 在校學生,專業(yè)不限,行政管理、藝術教育、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術教育行業(yè)有一定興趣,有相關實習或實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習待遇 1. 食宿保障:實習期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實習證明:實習期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實習證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學習成長:豐富的實踐機會,與優(yōu)秀團隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-08-18
黃老師
南寧-良慶區(qū)-沁園
任職條件 1.學歷與專業(yè)基礎:本科及以上學歷,需熟悉設備相關知識,精通特種設備管理、6S管理、消防、防雷工作及應急處置的業(yè)務流程。? 2.技能與適應性:需適應長期出差;熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應變、分析、溝通交流、協(xié)調配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認證:需持有注冊安全工程師證。 崗位職責 1.統(tǒng)籌核心安全管理:全面統(tǒng)籌集團特種設備、“6S”、消防、防雷及應急處置等核心安全領域的監(jiān)督管理工作,確保各領域安全管理無死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理:針對上述安全管理領域的監(jiān)督管理工作,實施常態(tài)化督查機制。建立詳細的隱患臺賬,全程跟蹤整改過程,嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理,確保隱患及時消除。 3.提升安全與應急能力:督促開展安全培訓教育,著力強化員工的安全意識和實操技能;高效協(xié)調各類應急處置工作,科學制定應對策略,最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作:積極對接政府監(jiān)管部門,主動配合各項專項督查工作,同時負責迎檢材料的編寫與整理,確保集團安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務開展:協(xié)助組織召開各類安全會議,保障會議順利進行;參與事故調查工作,為事故處理提供支持,確保安全事務有序高效推進。
2025-08-17
劉老師
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2025-08-17
徐貴學
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
1.崗位職責 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調能力,熟悉行政管理有一定的寫作和團隊管理經(jīng)驗和能力,責任心強,工作嚴謹細致,有敬業(yè)精神。
2025-08-16
部門經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西壯美電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃,制定電子業(yè)務貿(mào)易部年度工作計劃、業(yè)務開展計劃及業(yè)績目標; 2.負責電子業(yè)務貿(mào)易部業(yè)務體系的搭建及整體目標實施,監(jiān)督業(yè)務落地全流程管理; 3.依據(jù)市場狀況調整業(yè)務策略,審批部門季度/月度/周任務計劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調研及市場環(huán)境分析,主導重大業(yè)務方向調整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項目簽約,維護核心客戶關系; 8.負責部門團隊建設、人員培養(yǎng)及績效考核; 9.完成上級領導交辦的其他事項。 資格條件: 1.大學本科及以上學歷,信息化、電子信息、計算機、數(shù)學、物理、工商等理科相關專業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗,具有市場銷售計劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場競爭的自信心和面對困難的處理能力; 3.有較強的團隊協(xié)調能力、人際溝通協(xié)調能力、資源整合能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務意識。
2025-08-16
廣西金竹坡旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金竹坡旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/旅游
成立時間 7年(2018年1月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP