行政前臺

崗位職責: 1、協(xié)助上級協(xié)調各部門工作，催辦、查辦會議布置及上級交辦的各項工作，為其他部門提供及時有效的行政服務； 2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放，負責行政庫房管理工作。 3、負責做好各類會議、培訓、活動安排、接待及會場布置等工作; 4、負責安排商務旅行，做好預訂報銷等工作; 5、負責來客接待，協(xié)助上級做好與外部單位的外聯(lián)工作； 6、負責各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學歷，管理類、語言類相關專業(yè); 2、有強烈的責任心;熟悉行政工作流程。 3、有較強的公文寫作功底及表達溝通能力。 4、表格制作熟練，函數(shù)公式運用熟練，懂得數(shù)據(jù)分析。

崗位職責： 1、負責公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理； 4、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 5、協(xié)助人事經理落實招聘工作。 6、領導交代的其他工作 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel； 3、性格開朗，工作熱情認真，做事主動性強； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達能力； 5、踏實認真、責任心強。 6、本崗位也可招收實習生（需按正式員工出勤，且實習至少9個月以上）

行政管理工作 1.辦公用品與設備管理 負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應，滿足公司日常辦公需求。 維護公司設施設備的正常運行，及時聯(lián)系維修人員進行設備維修，保障工作的順利進行。 2.文件與資料管理 整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料，負責文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作，確保信息的及時傳遞，避免信息延誤或丟失。 3.會議與活動組織 協(xié)助安排公司內部會議，包括預訂會議室、準備會議資料、記錄會議內容等，保證會議的高效進行。 組織公司的各類活動，如團建活動、員工生日會等，增強員工的凝聚力和團隊合作精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍。 4.公司行政費用管理 負責行政費用的預算編制和費用控制，確保公司資源的合理利用，避免不必要的開支。 5.公司環(huán)境與安全管理 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度，確保員工的工作環(huán)境安全，防范安全事故的發(fā)生。 6.制度執(zhí)行與監(jiān)管 在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。 全面落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，對各項工作和計劃進行督辦和檢查。 人力資源管理工作 1.招聘與入職管理 協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，為公司選拔合適的人才，滿足公司的人力資源需求。 辦理新員工的入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等，幫助新員工盡快融入公司。 2.培訓與發(fā)展管理 協(xié)助組織新員工的入職培訓和員工的崗位技能培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。 收集員工的培訓檔案。 3.績效管理 協(xié)助制定績效考核方案和指標，參與績效評估過程，確?？冃Э己说墓焦?。 收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效獎金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù)，激勵員工提高工作績效。 4.薪酬福利管理 負責員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算，確保薪酬發(fā)放的準確性，體現(xiàn)員工的工作價值。 辦理員工的社會保險、住房公積金等福利事項，保障員工的合法權益。 5.員工關系管理 定期與員工進行溝通，了解員工的工作情況和思想動態(tài)，及時解決員工的問題和需求。 組織員工活動增強員工的歸屬感和忠誠度。

1、負責協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責校區(qū)環(huán)境維護與設施檢查； 4、負責查詢并反饋業(yè)務合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責各項行政文案工作； 7、負責完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、喜歡青少兒培訓行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗； 3、有責任心，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 4、良好的學習能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

1、負責協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責校區(qū)環(huán)境維護與設施檢查； 4、負責查詢并反饋業(yè)務合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責各項行政文案工作； 7、負責完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、喜歡青少兒培訓行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗； 3、有責任心，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 4、良好的學習能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

1、負責協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責校區(qū)環(huán)境維護與設施檢查； 4、負責查詢并反饋業(yè)務合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責各項行政文案工作； 7、負責完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、喜歡青少兒培訓行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗； 3、有責任心，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 4、良好的學習能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

1、負責協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責校區(qū)環(huán)境維護與設施檢查； 4、負責查詢并反饋業(yè)務合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責各項行政文案工作； 7、負責完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、喜歡青少兒培訓行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗； 3、有責任心，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 4、良好的學習能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

1、負責協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責校區(qū)環(huán)境維護與設施檢查； 4、負責查詢并反饋業(yè)務合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責各項行政文案工作； 7、負責完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、喜歡青少兒培訓行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗； 3、有責任心，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 4、良好的學習能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

崗位要求： 1、大學大專以上學歷； 2、行政文秘、人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、性格開朗活潑、形象氣質佳、有親和力，身高165CM及以上； 4、有行政接待工作經驗優(yōu)先； 5、有較好溝通、協(xié)調能力強； 6、公司提供有市場競爭力的薪酬待遇，同時少量招聘應屆畢業(yè)生。 崗位職責： 1、負責起草、編輯和打印各類行政文件、通知、報告等； 2、建立和維護各類行政檔案（包括紙質和電子檔案）； 3、協(xié)助策劃和組織公司內部活動； 4、協(xié)調辦公室設備的維護、報修； 5、完成領導交辦的其他臨時性行政工作。 公司福利：單休，一個月原則調休2天。五險、年休假、出差補貼、工地補貼、證書補貼、通訊補貼等，公司提供宿舍。

負責公司代理品牌（紅牛、雪花）拉環(huán)返廠家、掃碼，及時、準確的清點掃碼打包，服從工作安排，積極配合團隊完成任務。 要求： 1.高中以上學歷，36-42周歲； 2.細心負責：具備較強的觀察力，能準確識別紅牛、雪花品牌的拉環(huán)，避免遺漏或誤撿； 3.吃苦耐勞：適應指定區(qū)域作業(yè)，能承受一定的體力勞動，保證清掃效率。 4.時間觀念強：可嚴格按照工作安排準時到崗，高效完成每日清掃任務。 上班時間：09：00-18：00，單休，固定周日休