職位描述

崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督指導(dǎo)各項計劃的實施工作;
2、建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進(jìn)方案。
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并完成各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)編制人力資源結(jié)構(gòu)分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績效管理分析、繼任分析、業(yè)績管理和能力管理分析等。
6、全面統(tǒng)籌管理集團(tuán)的行政人事工作。
7、依據(jù)人事規(guī)劃,及時協(xié)助建立穩(wěn)定的招聘渠道。
8、對集團(tuán)中高層人才引進(jìn)進(jìn)行把關(guān)。
9、負(fù)責(zé)人力資源(招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃等模塊)模式的設(shè)計與研究并落實執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)人力資源管理制度(招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、績效等)的完善與監(jiān)督執(zhí)行。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
要求:
1、熟悉掌握人力資源知識、勞動法律法規(guī)知識、企業(yè)管理、管理心理學(xué)。
 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各職能部門模塊的工作;熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同、薪酬、用人、福利、培訓(xùn)等方面的法規(guī)及政策,熟悉辦公及相關(guān)的人事管理軟件。
3、5年以上行政人事工作經(jīng)驗。
4、誠實正直、沉穩(wěn)細(xì)致、具有親和力、良好的服務(wù)意識、善于隨時學(xué)習(xí),善于溝通。 

公司簡介

廣西榕鼎科技集團(tuán)有限公司(以下簡稱“榕鼎集團(tuán)”)成立于2014年1月,現(xiàn)已發(fā)展成為一家以金屬材料加工制造、科技研發(fā)、貿(mào)易批發(fā)、廠房租賃、物流服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的綜合性集團(tuán)公司,主要產(chǎn)品包含有各型板材、管材、型材及相關(guān)配材、配件等。“榕鼎集團(tuán)”董事長林禮元、總裁陳惠欽夫婦從1990年進(jìn)軍廣西發(fā)展已近30年,于1998年先后創(chuàng)立南寧市榕超金屬材料有限公司及廣西偉昌鋼管有限公司,聚焦鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),專注產(chǎn)品質(zhì)量精益求精,在業(yè)界和客戶積累了良好的口碑,先后多次被各級政府和有關(guān)組織授予誠信經(jīng)營示范企業(yè)、高新科技企業(yè)、強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)、質(zhì)量誠信AAA級品牌企業(yè)、重點企業(yè)等榮譽稱號,為企業(yè)騰飛奠定了堅實的發(fā)展根基。
從無到有,從小到大,從單一產(chǎn)業(yè)經(jīng)營到多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展,榕鼎集團(tuán)始終秉持“誠信經(jīng)營、合作共贏”的理念,堅決貫徹“做強(qiáng)品牌、做優(yōu)企業(yè)“的經(jīng)營宗旨,注重改革創(chuàng)新,完善經(jīng)營管理,夯實團(tuán)隊建設(shè),以創(chuàng)建西南第一優(yōu)質(zhì)鋼鐵采購平臺(線下線上兼營)為奮斗目標(biāo),咬定青山不放松,一張藍(lán)圖干到底,持續(xù)推進(jìn)一流管理,持續(xù)打造一流企業(yè),持續(xù)創(chuàng)建一流品牌,持續(xù)樹立一流形象。
歡迎更多優(yōu)秀人才加入榕鼎團(tuán)隊!讓我們攜手同行、同心共志,使榕鼎這艘大船迎風(fēng)張帆、乘風(fēng)破浪,突破一切障礙與困難,駛向更廣闊的天地!

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南寧-江南區(qū)
大專以上
1、按標(biāo)準(zhǔn)格式整理客戶報關(guān)資料,通過推單系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上推送,根據(jù)系統(tǒng)回執(zhí)通知現(xiàn)場查驗同事。 2、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的事項咨詢及資料管理; 3、完成公司安排的其他工作任務(wù)。 4、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)操作熟練。 5、工作地點為南寧吳圩機(jī)場單一窗口,機(jī)場周邊居民優(yōu)先錄用,食宿自理。
1小時內(nèi)
許強(qiáng)
總經(jīng)理
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
12小時前
黃超鳳
董事長助理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
南寧西桂微電子有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作內(nèi)容: 1、做好形成安排,對需要提醒的事項,及時提醒董事長處理; 2、日常隨行董事長,完成指派任務(wù),并做好文字記錄; 3、做好會議紀(jì)要的整理和存檔工作; 4、做好董事長辦公室與其他部門的文件傳遞、指導(dǎo)和保密工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學(xué)歷,理科類貨文秘類相關(guān)專業(yè); ◆有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,接受優(yōu)秀畢業(yè)生; ◆具備與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧及能力,抗壓能力強(qiáng),不怯場; ◆熟練使用office辦公軟件、思維導(dǎo)圖等; ◆公文寫作能力強(qiáng),能夠很好的記錄各項工作任務(wù); ◆反應(yīng)敏捷,邏輯思維強(qiáng),考慮事情周全,有超強(qiáng)的執(zhí)行力; ◆能夠接受出差,跟隨董事長前往各地開展工作。
20小時前
趙杰
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)人事、行政、財務(wù)等綜合事務(wù)的日常處理,包括但不限于: 1.人員招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續(xù)辦理; 2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù); 3.辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等行政事務(wù); 4.會議組織、接待安排、后勤保障等工作; 5.財務(wù)報銷、票據(jù)整理、賬務(wù)處理等基礎(chǔ)財務(wù)工作。 6.維護(hù)分公司辦公環(huán)境,確保辦公設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.28歲以上,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,具備良好的團(tuán)隊合作精神; 4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛; 5.不拒絕應(yīng)酬,能適應(yīng)偶爾出差。 崗位福利: 七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、商品房宿舍等。 工作地點: 河池市宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)馮京西路(雍景香江小區(qū)3幢33號商鋪)
20小時前
伍先生
南寧-青秀區(qū)
有一定的工作經(jīng)驗。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
20小時前
112023382@qq.com
材料文員
2000-7000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)公司與廠家的裝修材料接洽 2.室內(nèi)軟裝設(shè)計安排 工作內(nèi)容簡單 工作福利:1.節(jié)假日福利 2.不定時的下午茶,團(tuán)建活動 3.年假一個月
20小時前
黃女士
行政秘書
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
1、負(fù)責(zé)總裁商務(wù)隨行。出差期間,需提前掌握行程信息,安排工作行程、商務(wù)活動協(xié)調(diào)、商務(wù)接待等,圓滿完成出差期間的協(xié)助任務(wù)。不出差在總部期間,優(yōu)先完成總裁安排的事務(wù)工作、出行出車、陪同接送等任務(wù),(含周末、節(jié)假日的出行出車安排) 2、負(fù)責(zé)出差期間的生活協(xié)理工作。負(fù)責(zé)安排好總裁商務(wù)活動之外的飲食起居、采購、行程建議等根據(jù)實際需要。 3、建立集團(tuán)項目監(jiān)督、經(jīng)營管控與運行優(yōu)化的模式。利用出差隨行、或獨立出勤監(jiān)督,實施對項目的定期檢查或不定期突擊巡檢。每月,制定提升項目工作品質(zhì)的工作計劃、品質(zhì)提升目標(biāo)、巡檢記錄臺賬等數(shù)據(jù)、資料,持續(xù)跟蹤整改、彌補工作漏洞。可代表總裁進(jìn)行項目講評工作,以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 4、參與項目管理和督導(dǎo)工作。每到達(dá)項目地區(qū),自行安排對項目的突擊檢查工作1次。并第一時間對反饋項目的檢查情況及整改意見建議,給總裁進(jìn)行管理決策,以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)項目地區(qū)常用采購品類的采購價抽查復(fù)查。抽查詢價的情況及時報告總裁。 6、負(fù)責(zé)各項目的服務(wù)費用回款跟蹤。負(fù)責(zé)項目合同外創(chuàng)收業(yè)務(wù)費用的核定、執(zhí)行與入帳。服務(wù)費用的收入情況動態(tài)掌握,隨時向總裁匯報。 7、參與并組織總裁有關(guān)項目工作會議。提前做好會前準(zhǔn)備工作,包括工作梳理撰寫、講評資料、主持會議、督促記錄及會議紀(jì)要的整理工作。跟蹤會后的有關(guān)重點工作執(zhí)行,隨時匯報決議的動態(tài)執(zhí)行情況。 8、協(xié)助總裁開展商務(wù)事務(wù),協(xié)助對接商務(wù)洽談、來訪客戶,并做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助總裁處理業(yè)務(wù)關(guān)系。 9、在授權(quán)范圍內(nèi),日常負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件和往來信件的管理和收發(fā)。對文件的接收、整理、立卷、錄入、管理等;必要時,擬定總裁所需的文件資料;參與項目工作群管理,對必要信息進(jìn)行收集整理,匯報并建檔,作為管理資料為決策管理提供數(shù)據(jù)。 10、負(fù)責(zé)有關(guān)總裁事務(wù)與集團(tuán)各部門、各項目的溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá),并跟蹤完成有關(guān)的工作目標(biāo)。 11、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳工作。分管集團(tuán)微信公眾號,掌握集團(tuán)重要事務(wù)的動態(tài),負(fù)責(zé)有關(guān)商務(wù)活動中資料收集,如拍照、會務(wù)資料整理等,每月2-3篇必要的公眾號推文更新。 12、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)的各項費用申請、報銷等事項; 13、負(fù)責(zé)集團(tuán)資質(zhì)、證件、各類審批的行政辦理工作。 13、完成總裁交辦的其他事項。
2025-04-30
黃方
行政主管
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員面試與管理,按時完成招聘需求。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計劃; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)員工咨詢及投訴處理,處理員工關(guān)系,對人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 6、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動做好后勤保障工作; 7、負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗。 8、協(xié)助景區(qū)各部門人員,日常事務(wù)處理。 任職資格: 1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、為人正直、做事公正、品德優(yōu)良,有事業(yè)心,有責(zé)任感和較高的自律性;較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織管理能力,承壓能力,有大局觀意識。 福利待遇: 1.試用期3個月,試用期3500—4000元、轉(zhuǎn)正后4000—4500元。 2.社保福利,提供吃住。 面試地點:貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部 工作地點:前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團(tuán)隊建立,工作地點為平天山林場總部
2025-04-30
劉凱寧
行政前臺
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):1.接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員 2.收發(fā)快遞,文件等 3.協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知 4.負(fù)責(zé)日常辦公室用品采購,發(fā)放,登記管理 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作 任職要求:沉穩(wěn)有耐心,細(xì)心,不斤斤計較
2025-04-30
謝邦欣
行政主管
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。
2025-04-30
謝海林
南寧市榕鼎金屬制造有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市榕鼎金屬制造有限公司
所在行業(yè) 批發(fā)/物流/運輸
成立時間 11年(2014年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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