職位描述

崗位職責:
1、負責公司日常行政管理運作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責后勤事務(wù)的處理;
3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理;
4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、做報價、合同等,有工程咨詢、設(shè)計行業(yè)相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、上級領(lǐng)導交辦的其它事宜;
7、有駕照優(yōu)先,且熟練開車。

公司簡介

廣西中之策工程咨詢集團有限公司成立于2023年,公司位于廣西壯族自治區(qū)南寧市高新三路10號南寧-東盟農(nóng)業(yè)科技開發(fā)企業(yè)總部基地研發(fā)樓第24層2401室,公司具有“全方位、多層次、專業(yè)化、寬領(lǐng)域”的工程設(shè)計、工程勘察、工程咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等業(yè)務(wù)為一體化的服務(wù)鏈。注冊資金為1000萬,現(xiàn)已具備國家發(fā)改委、住建部、財政部、質(zhì)量監(jiān)督局等多部委、多行業(yè)工程咨詢、環(huán)境評估、工程項目管理、工程造價咨詢、招投標代理、政府采購代理、工程監(jiān)理、節(jié)能評估、企業(yè)管理等領(lǐng)域資格,集團名下子公司分布在南寧、北海、平南等地,業(yè)務(wù)涉及社會穩(wěn)定風險評估、編制規(guī)劃、課題研究及可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告編制以及評估等。公司業(yè)務(wù)單元從從單一到多元化經(jīng)營,形成了互促互動、相互呼應(yīng)的業(yè)務(wù)格局。
公司具有雄厚的咨詢技術(shù)服務(wù)力量,現(xiàn)有員工35人,有教授級高工、高級工程師、自治區(qū)專家?guī)鞂<?名,助理工程師5名,各專職技術(shù)人員23人。擁有規(guī)劃、建筑、工程管理、工程造價、土木、環(huán)境、給排水等多學科人才和技術(shù)優(yōu)勢,聚集了一批從宏觀到微觀、從理論到工程實踐等不同層面的專家資源,實現(xiàn)了不同專業(yè)領(lǐng)域知識共享和在業(yè)務(wù)上的相互支撐。
主要經(jīng)營一般項目:工程造價咨詢業(yè)務(wù);單建式人防工程監(jiān)理;土地整治服務(wù);土地調(diào)查評估服務(wù);生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護服務(wù);地理遙感信息服務(wù);地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);招投標代理服務(wù);政府采購代理服務(wù);礦產(chǎn)資源儲量估算和報告編制服務(wù);節(jié)能管理服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);工程管理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外);水利相關(guān)咨詢服務(wù);水資源管理;水文服務(wù);建筑材料銷售;圖文設(shè)計制作;辦公服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;水土流失防治服務(wù);社會穩(wěn)定風險評估;財務(wù)咨詢;專業(yè)設(shè)計服務(wù)。
以及許可項目:建設(shè)工程監(jiān)理;公路工程監(jiān)理;水運工程監(jiān)理;水利工程建設(shè)監(jiān)理;地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理;文物保護工程監(jiān)理;礦產(chǎn)資源勘查;地質(zhì)災(zāi)害危險性評估;建設(shè)工程設(shè)計;國土空間規(guī)劃編制;建筑勞務(wù)分包;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建設(shè)工程勘察;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查;安全評價業(yè)務(wù)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)德瑞大廈6樓601-605 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1年以上
1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設(shè)計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政事務(wù)要點和重點; 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力; 5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神; 6、有行政、人力綜合工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間: 朝九晚六(中間用餐時間0.5小時)月休4天,應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不考慮
2025-08-03
張女士
行政人事專員
行政主管
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、行政后勤制度的制定,執(zhí)行; 2、負責會議的通知,安排,會場布置,協(xié)調(diào)工作; 3、負責ISO認證工作文件收集,其他部門資料的指導,協(xié)助接待; 4、負責公司資質(zhì)證件資料復(fù)印件的定期補充,發(fā)放登記; 5、公司檔案資料的管理,各部門檔案資料的檢查,統(tǒng)一保存; 6、負責日常紀律的監(jiān)管; 7、負責辦公物資的申購:辦公用品,辦公電器設(shè)備,辦公家具等、員工服裝和工人勞保用品的申購; 8、負責網(wǎng)絡(luò)的維護,辦公電器設(shè)備的維修維護; 9、負責公司辦公場地日常保潔監(jiān)管,公司綠植維護; 10、負責食堂管理:日常食堂物品統(tǒng)計和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,發(fā)放,食品安全的監(jiān)管工作。 11、負責公司各項資質(zhì)的新辦,維護、延續(xù)、升級申報; 12、負責各類執(zhí)業(yè)師證件,包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等; 13、建立并維護更新人員證書臺賬、辦理各類證書借用及歸還手續(xù); 14、負責各類職稱證書的管理工作及公司各類印章管理; 15、負責公司雇主責任保險增減替換和出險跟進 崗位要求: 1、大專以上學歷,工商管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)行政后勤同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、執(zhí)行力強,組織管理能力佳,思維活躍,心態(tài)好,思想積極向上,親和力強,精通電腦、熟練駕駛。; 4、需要有維護過建筑行業(yè)資質(zhì)證照經(jīng)驗。 工作地點:南寧市連疇路59號C棟201號
2025-08-03
黃主管
南寧-青秀區(qū)
職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運行,涵蓋專業(yè)知識、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。 一、行政經(jīng)理的核心職責 制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場地規(guī)劃與維護,包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購計劃,控制辦公費用,優(yōu)化資源配置。 二、主要工作內(nèi)容: 1、會議與活動支持,組織公司各類會議(如例會、研討會),負責會議通知、場地安排、記錄整理及跟進事項落實。策劃與執(zhí)行公司活動,如團建、年會、接待訪客等,確保活動順利開展。 2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。 3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風險,應(yīng)對突發(fā)情況。 4、對外關(guān)系協(xié)調(diào), 對接政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù),維護良好合作關(guān)系。 5、負責公司證照年檢、資質(zhì)申報等工作,確保合規(guī)運營。 6、團隊協(xié)作與其他,協(xié)助上級領(lǐng)導處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。 7、完成上級領(lǐng)導交代工作任務(wù)。 ????三、任職資格: 1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。 3、經(jīng) 驗:10年以上行政管理工作經(jīng)驗。 四、技能技巧: 1、具有較強的時間管理能力。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力。 3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 4、熟練使用辦公軟件。 五、態(tài) 度: 1、工作細致認真,謹慎細心,責任心強。 2、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。 3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡歷請附生活照1張。
2025-08-03
滕女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導制定經(jīng)營戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經(jīng)營目標; 4.參與公司重要事項的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項建言獻策; 5.負責公司領(lǐng)導對外商務(wù)活動的對接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進; 6.負責公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標流程,編寫標書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 5、有高校工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心,熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-80000
2025-08-03
董事長助理
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
一、 核心工作職責 1. 戰(zhàn)略支持與日程管理:高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程,確保時間資源優(yōu)化配置。 2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行: 作為董事長對內(nèi)(高管、各部門)對外(重要客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等)溝通的關(guān)鍵樞紐,確保信息準確、高效傳遞;并有效協(xié)調(diào)各方資源,推動董事長決策和指示的落地執(zhí)行。 3. 高級文書撰寫: 負責撰寫高質(zhì)量的各類報告(如戰(zhàn)略分析報告、項目進展報告、董事會材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴謹、表達精準。 4. 信息處理與決策支持: 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內(nèi)部運營數(shù)據(jù),為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。 5. 差旅與隨行保障:根據(jù)工作需要,陪同董事長進行國內(nèi)(及可能的國際)差旅,處理差旅中各項事務(wù)安排及突發(fā)情況。 二、 任職資格與能力要求 1. 必備經(jīng)驗: 擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,深刻理解高管工作模式及需求。 2. 核心能力: 卓越溝通協(xié)調(diào)力: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力,能高效推動事務(wù)進展。 強大執(zhí)行力: 目標導向,行動迅速,能高效、精準地完成董事長交辦的各項任務(wù)。 出色文字功底:具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力,擅長撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點鮮明、語言得體的各類報告、發(fā)言稿及重要文件。 思維敏捷與應(yīng)變力: 反應(yīng)機敏,思維縝密,能快速理解復(fù)雜信息,具備良好的分析判斷能力和臨場應(yīng)變能力。 高度職業(yè)素養(yǎng): 處事成熟穩(wěn)重,具備高度的責任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。 3. 基本要求: 能適應(yīng)高頻次、不定期的國內(nèi)(及可能的國際)差旅。 持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照,具備良好的駕駛技能(作為重要加分項/工作要求)。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、負責人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓計劃,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制,內(nèi)部講師團隊的組建與管理; 4、責權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績效考核實施情況并對績效申訴進行處理; 5、人員的錄用、調(diào)動、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動糾紛的處理; 6、維護與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系,維護及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道; 7、配合其他部門做好員工思想工作,建立溝通渠道,有效及時進行員工訪談; 8、負責公司各項行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱管理工作; 9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳; 10、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 11、負責公司內(nèi)部的信息化管理,組織實施并開展公司檔案管理工作,指導、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 12、負責公司會議(記錄)、文件、車輛組織、證件年審、工商變更、安排工作; 13、負責統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作; 14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2025-08-03
行政專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 負責公司人事行政后勤管理工作: 1.負責公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才; 2.管理員工日??记?,確保考勤數(shù)據(jù)的準確性; 3.負責員工入離職手續(xù)辦理,社保醫(yī)保事務(wù)的辦理、商業(yè)保險購買、人事花名冊、勞動合同管理等; 4.組織完善公司薪酬、績效、培訓等各項規(guī)章制度,并組織實施; 5.負責廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購和維修管理、重要會議的準備和組織等; 6.對接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位:廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等; 7.對接食堂單位,每天按時給食堂上報就餐人數(shù);針對員工提出的問題及時與食堂單位反饋處理; 7.負責公司郵箱、專利、公司車輛續(xù)保等續(xù)費工作; 8.負責公司叉車等特種設(shè)備的年檢工作; 9.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 崗位要求: 1.大專以上學歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 2.3年以上的行政管理和人力資源工作經(jīng)驗,有工廠相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)的勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源各項事務(wù)操作流程; 4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,能夠有效的處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件; 5.熟練使用辦公軟件。 福利待遇: 1.免費體檢:入職須進行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢; 2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐; 3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費; 4.購買社保:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險; 5.租房補貼:試用期1~3個月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補貼200元/月(須提供租房合同); 6.全勤獎:轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月; 7.工齡獎:入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年; 8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
2025-08-03
行政專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責 1、資質(zhì)證件及印鑒管理:負責公司各類資質(zhì)證件的申領(lǐng)、變更、年檢及保管,確保證件合法有效;規(guī)范管理印鑒的使用、登記與存放,防范印鑒使用風險。? 2、項目物品采購:根據(jù)項目需求,執(zhí)行物品采購計劃,包括篩選供應(yīng)商、比價議價、下單跟進及驗收,保障采購物品的質(zhì)量與及時性,控制采購成本。? 3、固定資產(chǎn)管理:對公司固定資產(chǎn)進行登記、盤點、維護及報廢處理,建立健全固定資產(chǎn)臺賬,確保資產(chǎn)賬實相符,提高資產(chǎn)使用效率。? 4、項目后勤工作協(xié)調(diào):統(tǒng)籌項目后勤保障事宜,如辦公環(huán)境維護、采購及物資調(diào)配安排等,為項目順利開展提供支持。? 5、項目巡檢工作:參與項目現(xiàn)場巡檢,檢查項目執(zhí)行過程中的合規(guī)性、安全性及后勤保障情況,及時反饋問題并協(xié)助整改。? 6、協(xié)助招聘工作:配合人力資源部門完成招聘相關(guān)工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、通知候選人等,助力團隊人員補充。? 任職要求? 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 工作經(jīng)驗:具備 1-2 年行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有項目行政支持經(jīng)驗者更佳。? 技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,熟悉辦公軟件操作;有一定的成本意識和風險防范意識。? 個人素質(zhì):工作認真負責、細致嚴謹,具備較強的責任心和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。
2025-08-03
行政文員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
電力/水利
(一)工作職責: 1、完成公司行政日常事務(wù)工作; 2、做好來訪接待、引導工作,完成接聽電話,收發(fā)文件等工作; 3、做好公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 4、做好辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫等工作; 5、做好會前準備、會議接待、會后等接待工作; 6、完成領(lǐng)導交代的其它各項工作。 (二)任職資格: 1、語言表達準確、流利、清晰,具備優(yōu)秀文字材料、溝通協(xié)調(diào)、社交禮儀等知識和能力; 2、熟練運用OFFICE、PS等辦公軟件; 3、個性靈巧、思維敏捷,工作仔細認真、責任心強; 4、1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-08-03
覃先生
HR
行政專員
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:行政專員 崗位工作: 一、文件與資料 文檔處理:起草、錄入、整理會議紀要、報告、合同等文件。 歸檔保管:紙質(zhì)/電子文件的分類、存檔及維護,確保信息可追溯。 文件流轉(zhuǎn):收發(fā)、登記、傳遞文件,跟蹤審批流程。打印復(fù)印。 二、會議與日程 會務(wù)支持:會議安排、通知參會人員、準備材料、記錄會議內(nèi)容。 日程協(xié)調(diào):上級臨時交辦的日程工作 三、接待與溝通 前臺接待:接聽電話、登記訪客、引導接待。 內(nèi)部協(xié)調(diào):傳達信息,與同事的溝通及項目協(xié)作。 四、物資采購 采購與發(fā)放:統(tǒng)計辦公用品、食品等需求,采購、登記及分發(fā)。 設(shè)備維護:聯(lián)系維修打印機、電腦等設(shè)備,管理耗材庫存。 辦公清潔:保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生,垃圾處理,茶室小吃水果補給。 五、人事財務(wù) 考勤統(tǒng)計:員工考勤、請假數(shù)據(jù),提交人事部門。 費用報銷:整理票據(jù),協(xié)助部門完成報銷流程。 六、其他事務(wù) 數(shù)據(jù)錄入:更新員工信息、客戶資料、項目情況等數(shù)據(jù)。 應(yīng)急處理:應(yīng)對突發(fā)問題。 招聘要求: 1、熟練使用word、excel等日常辦公軟件; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、認真負責; 3、做事有條理性,具有良好的團隊合作精神; 4、有人事、行政相關(guān)經(jīng)驗和C1/C2駕照優(yōu)先。
2025-08-03
廣西中之策工程咨詢集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中之策工程咨詢集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年4月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

工程預(yù)算員

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

咨詢助理工程師

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

防洪評價技術(shù)員

¥5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

水土保持方案編制工程師

¥5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
企業(yè)服務(wù)
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