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職位描述

?年齡：35—45歲

?性別：不限

?籍貫：不限

?學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

?婚姻狀況: 不限

?經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功管理團(tuán)隊(duì)案例；

?知識要求：掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理專業(yè)知識，熟悉質(zhì)量管理體系，了解醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先；

?能力要求：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、人才培養(yǎng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等

?其它要求：卓越的職業(yè)精神、契約精神；認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)

主要工作職責(zé)：

1）每年10月30日前上級提交下一年度的《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃草案》；

2）每年11月15日前，根據(jù)公司的目標(biāo)規(guī)劃與激勵(lì)政策，溝通制定公司核心人員的《目標(biāo)責(zé)任書》，策劃實(shí)施《目標(biāo)責(zé)任書》簽訂儀式，在11月20日前完成簽訂存檔；

3）根據(jù)企業(yè)人力規(guī)劃或用人部門提出的招聘需求，組織開展需求分析與確認(rèn)，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施；

4）每月25日前，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際培訓(xùn)需求審核確定《公司月度培訓(xùn)計(jì)劃》并監(jiān)督實(shí)施；

5）負(fù)責(zé)制定《企業(yè)文化建設(shè)方案與計(jì)劃》，《團(tuán)建方案與計(jì)劃》等，預(yù)算內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行率100%；

6）負(fù)責(zé)制定公司的績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)執(zhí)行率100%；

7）監(jiān)督人事行政部考勤管理的合規(guī)性，每月第二個(gè)工作日前完成考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；跟進(jìn)財(cái)務(wù)的核算審批進(jìn)度，確保工資及時(shí)發(fā)放；

8）負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理經(jīng)營例會(huì)等公司周例會(huì)、月例會(huì)等，編寫會(huì)議紀(jì)要/決議，監(jiān)督推動(dòng)落實(shí)，并將執(zhí)行情況反饋上級，及時(shí)率達(dá)100%

9）負(fù)責(zé)組織體系的建立與實(shí)施，每半年編寫《體系制度執(zhí)行情況報(bào)告》，針對制度執(zhí)行中的突出問題，組織研討、修訂、培訓(xùn)實(shí)施；

10）統(tǒng)籌管理采購部的工作；

11） 統(tǒng)籌管理質(zhì)量后勤部的工作；

公司簡介

南寧市康洋科技有限公司成立于1999年，創(chuàng)始人陳全根先生，專業(yè)從事體外診斷試劑銷售及服務(wù)，公司注冊資本1000萬元。 公司自成立以來始終堅(jiān)持“質(zhì)量求生存，服務(wù)謀發(fā)展”的理念，為廣西區(qū)內(nèi)外醫(yī)院及業(yè)界朋友提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并于2007年通過國家GSP質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為廣西首家POCT專營企業(yè)，2008年參與《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)床邊檢驗(yàn)（POCT）質(zhì)量管理規(guī)范》的制定與實(shí)施，是廣西POCT的先行者與開拓者，同時(shí)也是廣西POCT分會(huì)的發(fā)起和會(huì)長單位。公司一直從事醫(yī)療檢驗(yàn)儀器及試劑的經(jīng)營和技術(shù)服務(wù)，并始終關(guān)注國內(nèi)外檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢，緊跟當(dāng)今醫(yī)學(xué)診斷技術(shù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)在廣西市場推廣。砥礪耕耘二十載，公司業(yè)務(wù)遍及廣西城鄉(xiāng)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，業(yè)績在廣西從事檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)儀器及試劑耗材貿(mào)易同行中名列前茅。 目前公司作為杭州中翰盛泰，珠海美華和韓國巴迪泰的廣西總代理，積極參與IVD領(lǐng)域探索，并且與廣州萬孚、安捷倫科技、深圳邁科龍、萊爾生物、銳捷生物科技、香港同昕、無錫博慧斯進(jìn)行深度合作，布局多元化產(chǎn)品線。 未來康洋將繼續(xù)打造專業(yè)化的POCT供應(yīng)商，從醫(yī)藥貿(mào)易逐步擴(kuò)展到管理咨詢、區(qū)域?qū)嶒?yàn)室等領(lǐng)域，探索多元化、集團(tuán)化發(fā)展。我們本著誠信經(jīng)營、合作共贏的原則，時(shí)刻準(zhǔn)備為客戶提供更貼心、更快捷、更周到的服務(wù)，期待與您共享廣西POCT的美好未來。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-07-10

羅小姐; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-06-30

楊舒涵