職位描述

一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事物管理;
2、按標(biāo)準(zhǔn)推行公司的規(guī)章制度、工作流程、各項標(biāo)準(zhǔn)等。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、五官端正,人品正直,具備較好的親和力,擅長溝通和協(xié)調(diào);
3、積極主動,對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
4、良好的執(zhí)行力理解力和服務(wù)意識,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
5、能適應(yīng)培訓(xùn)前期的工作要求,具備一定的抗壓能力;
6、有相關(guān)餐飲、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
公司晉升空間大,歡迎各位優(yōu)秀人才投遞簡歷,一起創(chuàng)業(yè)。
有意向者可于14:00點后電話聯(lián)系,具體薪資***。

公司簡介

MOMENT大時候.鏈接全球總裁 公司選址位于青秀區(qū)長湖路景暉巷,靠近萬象城和航洋會展中心,地處南寧商圈,是一家集餐飲、商務(wù)、休閑K歌于一體的高端精品商務(wù)休閑會所。創(chuàng)始人基于為成功人士搭建高端健康的商務(wù)社交平臺、鏈接全球總裁的愿景,于2014年創(chuàng)立MOMENT大時候。 公司主體由音樂咖啡吧和多功能K歌包廂構(gòu)成。店內(nèi)清雅、時尚的會客環(huán)境,含高爾夫、桌球、K歌等多功能設(shè)施的包廂,以及員工貼心親切的服務(wù),都能滿足客戶的不同需求。 公司自經(jīng)營以來,一直堅持“健康、品質(zhì)、尊貴、時尚”的經(jīng)營理念,我們對內(nèi)部員工不定期進(jìn)行技能、管理等一系列培訓(xùn),致力打造高素養(yǎng)、高品質(zhì)、“陸地式空姐”的服務(wù)團(tuán)隊。 我們?yōu)槁殕T提供免費住宿和員工餐,環(huán)境條件良好;管理崗位空缺將會優(yōu)先采用內(nèi)部提拔制,員工有晉升空間。我們歡迎有想法、有事業(yè)心、激情樂觀的伙伴加入團(tuán)隊,與公司穩(wěn)步合作發(fā)展。

注:

1、您可以將個人簡歷資料直接在人才網(wǎng)上進(jìn)行投遞;我們會及時給予回復(fù);

2、逾期沒有回復(fù),您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫”,有相應(yīng)適合的崗位時,我們會再次與您聯(lián)系;

3、方便接聽電話時間為每天14:00-18:00,如無及時接聽或回復(fù),請您諒解,謝謝。

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南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目;解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,建立內(nèi)部人才庫; 6、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點:南寧總部
20小時前
吳女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目;解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,建立內(nèi)部人才庫; 6、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:34-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點:南寧總部 薪酬待遇:具體***
20小時前
吳女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、職位信息 職位名稱:人力資源總監(jiān) 二、崗位職責(zé) 1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,制定招聘計劃,組織實施招聘活動,確保公司人才需求得到滿足。 3.設(shè)計和實施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立和完善公司的績效管理體系,組織實施績效考核,提高員工績效水平。 5.制定和實施公司的薪酬福利政策,確保公司款配酬州具有競爭力。 三、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者專業(yè)不限)。 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作,具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)。 6.年齡28周歲以上,男女不限 四、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu):薪資8000(根據(jù)工作經(jīng)驗而定,具體面談)+全勤+績效,轉(zhuǎn)正后薪資1W+, 發(fā)薪日15號 2.完善的福利體系,包括五險、帶薪年假、 節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。 上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 地理位置優(yōu)越:(總公司)——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946,地鐵1號線直達(dá),金湖廣場F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場3號樓22樓2205-2206室
2025-05-08
譚宗友
南寧市大時候音樂咖啡吧招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市大時候音樂咖啡吧
所在行業(yè) 餐飲/咖啡/食品
成立時間 10年(2014年12月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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