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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司的經營發(fā)展目標和實際情況主持制定公司人力資源戰(zhàn)略計劃和行政管理規(guī)劃，獲批后負責組織計劃的實施和監(jiān)督。

2、建立并完善人力資源管理體系；公司組織架構和各部門崗位設置；制定和完善行政管理制度；建立暢通并有效的溝通渠道和有效的激勵機制。

3.組織塑造、維護、宣貫、傳播公司的企業(yè)文化。

4.培訓和指導公司各部門的團隊建設、人才梯隊建設。完成本部門團隊建行和人才梯隊建設。

5.公司重大活動和重大會議、重要接待、高管會議的組織管理。

6.重要公文、文件的擬定，日常公文的審核。

7.建立員工選、育、用、留完整方案，并對具體員工的選、育、用、留進行審核、建議。

8.人力行政費用的預算編制、發(fā)生審核、總體控制。

9.公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.專業(yè)學歷：人力資源管理、工商管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。

2.綜合素質：30-45歲之間，身體健康，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

3.培訓經歷：接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

4.經驗：8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經驗，有互聯(lián)網行業(yè)、或HRBP崗、國企或上市公司經驗優(yōu)先考慮。

5.技能技巧：對人力資源管理各模板均有深入的認識；熟悉相關法律法規(guī)及政策；具備現(xiàn)代人力資源管理理念、扎實的理論基礎和實踐經驗。對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計與績效考核、激勵機制設計、企業(yè)文化建設及宣貫等具有豐富的實踐經驗。

公司簡介

工作時間：

1、我公司實行每周5天工作制，周六、日休息；

2、每天工作時間為6.5小時，上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。

正式員工福利：

1、社會保險（五險）、商業(yè)意外保險保障；

2、各類節(jié)假日放假及重大節(jié)日福利金；

3、免費工作午餐；

4、交通補貼，部分崗位享有通訊補貼；

5、豐富多彩的員工文娛活動；

6、專業(yè)培訓及良好職業(yè)發(fā)展通路。 廣西內聯(lián)網絡系統(tǒng)有限責任公司()成立于2000年2月，是從事互聯(lián)網服務產品的提供商并通過客戶需求研發(fā)定制產品，專注教育行業(yè)，k12方向。公司以IT服務為先導，以產品研發(fā)、系統(tǒng)集成為基礎，形成了一套從軟件開發(fā)、產品商業(yè)化到智能系統(tǒng)集成和為客戶提供增值服務的完整解決方案。公司已獲得《計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級資質》、《涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質》、《廣西信息系統(tǒng)運行維護貳級資質》、《廣西信息系統(tǒng)集成貳級資質》、《安防工程企業(yè)一級資質》、《信息安全服務資質（安全工程類一級）》、《ISO9001：2008國際質量管理體系認證》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服務管理體系認證》、《高新技術企業(yè)》、《軟件企業(yè)》等一系列行業(yè)資質證書。公司堅持“以專業(yè)技術提供專業(yè)服務”為指導原則，為政府、教育等行業(yè)設計和安裝了各種智能集成系統(tǒng)，為客戶創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益，得到客戶的廣泛贊譽。 因公司業(yè)務量不斷增多，現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎有識之士加入我們的團隊，我們將為精英提供一個充分展示自我的平臺，共謀公司更加美好的未來，公司將提供有行業(yè)競爭力的薪資水平及各項福利。 我們的發(fā)展愿景：內聯(lián)，是項目全生命周期服務提供商，是一家能夠持續(xù)改進、創(chuàng)新用戶體驗的產品和服務的公司。 我們的企業(yè)精神：

專業(yè)   是一種精神——我們致力于“通過專業(yè)表現(xiàn)，不斷提升客戶的服務體驗”。

激情   是一種態(tài)度——對所有事情充滿熱情，隨時準備著，迎接各種機遇和挑戰(zhàn)

誠信   是一種素質——忠于事物的本質，真誠，言行一致。

擔當   是一種責任——不計較個人得失，勇于承擔并負責任。

協(xié)同   是一種默契——與合作伙伴協(xié)調一致，同心協(xié)力，實現(xiàn)共贏目標。 我們的行為風格： 學習創(chuàng)新 合作共贏 感恩謙卑 誠實守信 歡迎各位英才前來一展抱負，與公司共同成長，我們期待您的加入！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)星島國際4樓402 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術有限公司

計算機軟件

工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃； 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，進行年度培訓需求分析調研，完善年度培訓計劃，組織實施培訓工作； 4、根據(jù)各部門工作任務書，指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定； 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系，確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經驗； 2、較強的溝通表達能力，有突出的堅韌性，責任心和團隊合作精神，良好的學習能力； 3、有強烈的目標感和內驅力，招聘主動性強，能帶領團隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力，專業(yè)度高，悟性強，對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網／軟件行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-09-12

楊舒涵; 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧研華電子科技有限公司

電子技術/半導體/集成電路

崗位職責： 1、人力資源規(guī)劃與實施：根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標，提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計劃，為組織發(fā)展提供合格人才； 2、人力資源管理體系和行政管理體系構建：構建并運營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障，支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，并有效控制成本，明確獎罰機制、明確企業(yè)各部門的紅線原則； 3、公司年度目標管理：根據(jù)公司發(fā)展計劃，分解各部門需要承接的年度工作目標，制定部門年度工作計劃，建立各部門年度考核指標、月度考核指標。 4、招聘與配置:主導制定招聘策略，確保關鍵崗位及時高質量供給，優(yōu)化內部人才調配機制； 5、員工關系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛，預防和化解勞資矛盾，營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度和敬業(yè)度； 6、合規(guī)、安全與風險管理：用工風險防范，識別并管控用工風險，負責勞動糾紛的處理工作。任職要求： 1、年齡要求：35-45歲； 2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)； 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經驗，3年以上人力資源總監(jiān)或部門經理工作經驗(有外貿公司人力資源從業(yè)經驗優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經營發(fā)展的能力，熟悉勞動法知識及相關地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動，責任心強，有擔當，能向下和向上管理，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓，對人事行政數(shù)據(jù)敏感。

2025-09-07

人力資源部; 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜； 7、負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，極強的團隊建設及領導能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。

2025-09-05

羅小姐; 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景斕建設工程集團有限公司

計算機軟件

【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、勞動經濟等相關專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經驗； 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規(guī)，能夠結合實際情況加以運用； 4、具備優(yōu)秀的領導力、組織協(xié)調、問題處理及解決能力； 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。

2025-09-04

南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品