職位描述

【任職要求】
1、有10年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行政人事決策經(jīng)驗(yàn)。
2、有優(yōu)異的組織統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、具有較強(qiáng)的管理體系搭建及制度建設(shè)能力。
4、熟悉電腦操作和智能化辦公軟件操作。
投遞請(qǐng)注意:本公司所有崗位工作地點(diǎn)均在:南寧市興寧區(qū)昆侖大道499號(hào)華夏院子。

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介:
廣西匠工坊置業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“匠工坊置業(yè)”)成立于2016年,公司位于廣西南寧市,注冊(cè)資金10000萬元,是開源集團(tuán)旗下一家致力于打造文化品質(zhì)型建筑作品的房地產(chǎn)開發(fā)公司。匠工坊置業(yè)以“文化、品質(zhì)、創(chuàng)新”為發(fā)展理念,自創(chuàng)建伊始,便遵襲明世先賢——曾文正公秉行一生的“拙城”之道,堅(jiān)信“守拙,才能慎;守拙,才能韌;守拙,才能真”、“天下之至拙,能勝天下之至巧”的匠人精神,注重建造工藝和自然、藝術(shù)的融合,極盡匠心雕琢品質(zhì)卓然的細(xì)致經(jīng)典之作。
匠工坊置業(yè)以傳襲中國(guó)文化為己任,深入考究中式院落的先天基因與時(shí)代稟賦,肇造南寧首座純粹新中式府院——華夏院子,開啟建筑復(fù)興的雄麗序幕,也將呈現(xiàn)一次國(guó)家情懷的全情演繹。作為華夏院子的締造者,匠工坊置業(yè)一直秉承匠心筑造經(jīng)典的匠人精神,致力于打造傳世文化國(guó)宅作品。華夏院子作為南寧新中式文化豪宅項(xiàng)目的標(biāo)桿項(xiàng)目,榮獲“2020全球人居環(huán)境示范住區(qū)”、“2020中國(guó)美好生活典范樓盤”、“2020新中式文化地產(chǎn)大獎(jiǎng)”、“2020廣西地產(chǎn)十大經(jīng)典樓盤”等殊榮,匠工坊置業(yè)也榮膺“2020廣西地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)大獎(jiǎng)”、“2020廣西地產(chǎn)本土影響力品牌”等殊榮。
??站在新的歷史起點(diǎn),匠工坊將以“高效、精確、完美”的發(fā)展目標(biāo),立足于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,走符合公司理念的“文化+旅游+品質(zhì)地產(chǎn)”的多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線;同時(shí)崇尚員工把個(gè)人追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中,力爭(zhēng)使全體員工與公司一同發(fā)展,相互勤勉、共同提高。董事長(zhǎng)對(duì)公司和項(xiàng)目也提出了“匠心筑造經(jīng)典,經(jīng)典承載傳承”的期望。
新起點(diǎn)、新征程,匠工坊置業(yè)誠(chéng)邀有志于共同發(fā)展事業(yè)的精英人才加入,共創(chuàng)美好明天!
二、福利信息:
我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境;
我們?yōu)槟峁┤娴母@U象w系:五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問、員工生日會(huì)、員工團(tuán)建活動(dòng)、員工專屬停車位、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)……;
我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道;
我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目;
我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動(dòng),公司員工健身俱樂部(內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選),員工書吧,員工及家屬免費(fèi)參觀華夏藝術(shù)館。
投遞請(qǐng)注意:
本公司所有崗位工作地點(diǎn)均在:南寧市興寧區(qū)昆侖大道499號(hào)華夏院子。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)華夏院子營(yíng)銷中心 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)
誠(chéng)聘集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生5人 一、崗位要求: 1、本科及碩士研究生學(xué)歷,只限26年畢業(yè)生或能接受見習(xí)半年的25年畢業(yè)生,專業(yè)要求生物技術(shù)(微生物)、生物工程、食品、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)(中西藥)、化學(xué)、化工、食品工程、英語(yǔ)、中文或工商大類的相關(guān)專業(yè);如文筆能力好則不限專業(yè)。 2、形象好,性格開朗大方,溝通表達(dá)能力強(qiáng),寫作能力強(qiáng),喜歡有挑戰(zhàn)的工作,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人打交道。 3、限2026年、2025年畢業(yè)生。 二、工作內(nèi)容: 1、協(xié)助集團(tuán)辦公室接待來訪我集團(tuán)的各類重要大客戶,包括會(huì)議安排、行程安排、參觀安排等; 2、集團(tuán)辦公室各類事務(wù)的執(zhí)行,包括物品采購(gòu)詢價(jià)、證件及參展辦理等。 三、薪酬福利:實(shí)習(xí)期固定工資3-5000元/月+免費(fèi)提供住宿+商業(yè)意外險(xiǎn)/兼職工傷險(xiǎn)+生日禮金+過節(jié)費(fèi);實(shí)習(xí)半年后可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正年收入在8~10萬元。 四、工作地點(diǎn)及時(shí)間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時(shí)間8:30~12:00,14:30~18:00,大小休。 五、晉升空間:集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生(6個(gè)月)——集團(tuán)辦助理(2年)——集團(tuán)辦副主任(5年)——集團(tuán)辦主任(負(fù)責(zé)人)。
7小時(shí)前
謝女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。
2025-08-24
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案; 2.薪酬福利體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制; 3.績(jī)效管理體系,設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)的績(jī)效管理制度,通過績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升; 4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留; 5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價(jià)值觀,提升員工凝聚力; 6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等; 7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算,重點(diǎn)管控人員成本與行政運(yùn)營(yíng)成本,通過精細(xì)化管理和流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上負(fù)責(zé)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)或集團(tuán)化公司背景者尤佳; 3.成功主導(dǎo)過公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施,熟悉各類股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先; 4.具備獨(dú)立的集團(tuán)級(jí)薪酬體系與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn),精通崗位評(píng)估、薪酬調(diào)研、績(jī)效管理工具與方法; 5.具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與數(shù)據(jù)敏感度,有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例; 6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗(yàn),能夠靈活設(shè)計(jì)適用于不同業(yè)務(wù)模式(項(xiàng)目制)的管理方案優(yōu)先。 待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金; 2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場(chǎng)景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-22
南寧-良慶區(qū)
崗位職麥: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度; 3.負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè) 4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本5.負(fù)麥制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6.負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 8.公司行政板塊工作的整體統(tǒng)籌及安排; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷: 3.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;4,具備現(xiàn)代人力盜源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6.具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。
2025-08-18
廣西匠工坊置業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西匠工坊置業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/酒店/中介
成立時(shí)間 8年(2016年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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