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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合管理中心工作；

2.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致；

3.優(yōu)化組織架構(gòu)，推動(dòng)組織變革和效能提升；

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感；

5.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作，確保行政后勤保障體系高效運(yùn)行；

7.協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系，推動(dòng)跨部門協(xié)作；

8.參與集團(tuán)重大決策，為公司提供決策支持；

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)層面管理經(jīng)驗(yàn)；

3.專業(yè)能力：

3.1精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力行政管理；

3.2具備出色的人力資源整合能力；

4.管理能力：

4.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.2優(yōu)秀的決策分析能力和問題解決能力；

4.3出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力；

5.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，具備戰(zhàn)略眼光和全局意識。

公司簡介

粵商投資管理（廣西）有限公司于2024年12月在南寧成立，法定代表人為林育生（廣西廣東商會(huì)會(huì)長）。公司成立以來，緊緊圍繞主營業(yè)務(wù)積極拓展項(xiàng)目，致力成為行業(yè)一流的綜合型投資運(yùn)營集團(tuán)。目前，投資業(yè)務(wù)涵蓋了地產(chǎn)、能源、林業(yè)、文旅、低空經(jīng)濟(jì)等重要領(lǐng)域，投資規(guī)模超百億元，已成為廣西地區(qū)投資綜合實(shí)力及旗艦作用顯著的綜合性投資平臺。公司秉承“誠信、務(wù)實(shí)、責(zé)任、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀，依托廣西廣東商會(huì)品牌、人才、資金、社會(huì)資源等強(qiáng)大的綜合實(shí)力，加強(qiáng)與各級政府、社會(huì)各界的交流與合作。同時(shí)，公司堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展主線，以市場為龍頭、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)、以管理為基石、以人才為根本、以黨建為保障，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更好水平、更有效率和更可持續(xù)的發(fā)展，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的業(yè)績，回報(bào)社會(huì)、回報(bào)股東！公司團(tuán)隊(duì)氛圍簡單陽光、開放包容，當(dāng)下公司發(fā)展進(jìn)入快車道，誠邀行業(yè)精英共謀發(fā)展，粵商公司歡迎您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路1號金匯如意坊邕州閣8樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-08-24

羅小姐; 人力行政總監(jiān)
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案； 2.薪酬福利體系，主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析，進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制； 3.績效管理體系，設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)的績效管理制度，通過績效管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長，并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升； 4.人才發(fā)展與招聘，構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型，管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留； 5.制度與文化，系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，塑造并傳承公司價(jià)值觀，提升員工凝聚力； 6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理，包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等； 7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算，重點(diǎn)管控人員成本與行政運(yùn)營成本，通過精細(xì)化管理和流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上負(fù)責(zé)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)或集團(tuán)化公司背景者尤佳； 3.成功主導(dǎo)過公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施，熟悉各類股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先； 4.具備獨(dú)立的集團(tuán)級薪酬體系與績效管理體系設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn)，精通崗位評估、薪酬調(diào)研、績效管理工具與方法； 5.具備較強(qiáng)的成本意識與數(shù)據(jù)敏感度，有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例； 6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活設(shè)計(jì)適用于不同業(yè)務(wù)模式（項(xiàng)目制）的管理方案優(yōu)先。待遇： 1.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+年終獎(jiǎng)金； 2.成為公司核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策，真正發(fā)揮您的影響力； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場景，獲得全方位的能力提升和寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-22; 人力行政總監(jiān)
20000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職麥: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度; 3.負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè) 4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本5.負(fù)麥制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6.負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 8.公司行政板塊工作的整體統(tǒng)籌及安排; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷: 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;4,具備現(xiàn)代人力盜源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6.具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-08-18; 人力行政總監(jiān)
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度； 3.負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 6.負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 8.公司行政板塊工作的整體統(tǒng)籌及安排； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷； 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識； 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6.具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-08-12

周小姐、黃小姐