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職位描述

能將此工作作為自己事業(yè)來做，表現(xiàn)出色者。

崗位要求：
?具有相關(guān)的部門管理經(jīng)驗(yàn)，特別對項(xiàng)目預(yù)算要清楚，現(xiàn)場執(zhí)行管理嚴(yán)謹(jǐn)，工作主動，熱愛文化旅游傳媒事業(yè)。

公司簡介

?【基地簡介】
??????東旭陽光傳媒，由劉奎先生創(chuàng)立于2011年，于2017年9月成立東旭陽光微型文旅創(chuàng)意基地，公司集網(wǎng)絡(luò)媒體、影視微電影、動漫創(chuàng)作、文化傳播、攝影攝像、旅游景區(qū)開發(fā)、企業(yè)項(xiàng)目品牌策劃運(yùn)營、形象識別系統(tǒng)建設(shè)、廣告視覺、電子商務(wù)、大型活動體育賽事運(yùn)營策劃、城市形象宣傳、文化創(chuàng)意、讀書旅行于一體。創(chuàng)立伊始，以“精彩人們的生活”為核心理念，積極參加社會各界組織的公益活動，始終不忘初心，堅(jiān)持以“聚焦民族人文、弘揚(yáng)民族精神、傳播民族文化、塑造民族品牌”的使命，用陽光普照的力量傳播品牌價(jià)值，以陽光自強(qiáng)不息的精神創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
【基地文化】
調(diào)動激發(fā)專業(yè)人才的潛能
發(fā)揮創(chuàng)造性人才的技能
把產(chǎn)品原創(chuàng)定制化，實(shí)現(xiàn)工匠精神創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
文化＋旅游＋傳媒
創(chuàng)業(yè)＋創(chuàng)造＋創(chuàng)新
專一＋專注＋專業(yè)
創(chuàng)業(yè)平臺＋人才孵化
【基地榮譽(yù)】
2013年｜獲中國-東盟廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)。
2014年｜策劃大型公益活動并制作電視紀(jì)錄片《尋找抗戰(zhàn)老兵》、貴港市城市形象宣傳MV《我的家在大江邊》；5集港南公檢法司人物專題片《正義的力量》；市委宣傳部公益宣傳片《做謙恭有禮的貴港人》；策劃、舉辦貴港市第三屆婚慶博覽會。
2015年｜策劃創(chuàng)作貴港城市形象宣傳系列片《畫說西江》，以及舉辦“畫說西江”畫家作品廣東廣西巡回展出，該項(xiàng)目是2015年廣西文化精品項(xiàng)目；與貴港人民檢察院聯(lián)合攝制青少年預(yù)防違法犯罪微電影《法律的溫暖》及防侵害動漫；策劃運(yùn)營《貴港市首屆名品博覽會》及《第七屆廣西平天山森林旅游登山節(jié)》。
2015年｜12月同年獲廣西·貴港市文化產(chǎn)業(yè)示范基地。
2016年｜策劃創(chuàng)作自治區(qū)遠(yuǎn)程辦“主題展示月”《貴在有港·福在西江》欄目，為平南縣創(chuàng)作《根號三》榮獲自治區(qū)2016年“百部十年”文化藝術(shù)類作品第一名；貴港市“我身邊的共產(chǎn)黨員”微視頻大賽，并創(chuàng)作《古鎮(zhèn)消防隊(duì)長》、《我是農(nóng)民》、《儉哥的小電爐》、《練列敏的電動車情緣》等四部作品，分別獲一、二、三等獎
2016年｜策劃運(yùn)營舉辦《中國健身名山平天山登山賽》即首屆《森林狂歡節(jié)》，為貴港旅游發(fā)展，城市形象宣傳作出了積極貢獻(xiàn)。
2017年｜策劃創(chuàng)作貴港市公安局看守所演講微視頻作品《堅(jiān)守》，榮獲公安部全國大賽二等獎
2017年｜5月4日成立東旭陽光文旅傳媒公司團(tuán)支部
2017年｜7月1日成立東旭陽光文旅傳媒公司黨支部
2017年｜8月1日與人民解放軍建立軍民共建

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可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-06-03

楊舒涵; 行政總監(jiān)
10000-15000元

柳州-鹿寨縣

廣西鴻志新材料有限公司

建筑與工程

協(xié)助總經(jīng)理全盤管理公司行政工作

2025-06-03

王培權(quán); 集團(tuán)總經(jīng)理
6000-10000元

北海-海城區(qū)

北海市良元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)作、監(jiān)管，包括但不限于：集團(tuán)整體籌劃、新項(xiàng)目開發(fā)及報(bào)建；子公司發(fā)展規(guī)劃；集團(tuán)相關(guān)項(xiàng)目的評估、成本預(yù)算控制、進(jìn)度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制、營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理； 2、根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過程推進(jìn)管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立、完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4、在集團(tuán)公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件； 5、代表項(xiàng)目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動： 6、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目公司危機(jī)事件，保障項(xiàng)目正常運(yùn)作； 7、負(fù)責(zé)周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。任職要求： 1、男女不限、形象氣質(zhì)佳，管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上品牌企業(yè)高層經(jīng)營管理涉及工程、食品、貿(mào)易等管理經(jīng)驗(yàn)；對房地產(chǎn)及食品營銷管理等有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力； 3、具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 4、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力，擅長相關(guān)職能部門溝通。

2025-06-02

寧元娟; 人事行政總監(jiān)
10000-15000元

防城港-港口區(qū)

廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃，實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲備及人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等； 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表，為人事決策提供依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理；調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù)，做出各部門考勤報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴，定期整理上報(bào)； 8、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。 9、積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力； 10、組織公司集體活動，審核各部門的活動經(jīng)費(fèi)申請。 11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，安排并組織參加人才招聘會，建立人才信息庫。 12、收集各部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理； 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力； 4、態(tài)度端正，有團(tuán)隊(duì)意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。

2025-06-02

hr@xiaozaotech.com; 人力行政總監(jiān)（南寧）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，建立內(nèi)部人才庫； 6、建立有效員工激勵機(jī)制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：南寧總部

2025-06-01

吳女士; 人事行政總監(jiān)
8000-13000元

百色-右江區(qū)

北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

工作職責(zé): 一、人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。 2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機(jī)制，組織工作分析，擬定部門職責(zé)和崗位說明書，定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。 6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實(shí)施考察學(xué)習(xí)，評估培訓(xùn)效果。 7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負(fù)責(zé)對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報(bào)材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。 8. 新員工及人員培訓(xùn)，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責(zé)任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。 9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。 10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動方案撰寫。 12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊(duì)，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。 13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排，必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。 14. 策劃組織公司團(tuán)建活動，精神面貌提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 15. 上情下達(dá)，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。 2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。 4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀(jì)要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。 5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機(jī)票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。 6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認(rèn)識，檔案，會議，計(jì)算機(jī)等）。 7. 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。 8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。 9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。 10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。 12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項(xiàng)目復(fù)盤，為公司層面會議的召開提供及時(shí)、全面的保障。 13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。 14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護(hù)。任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通；有責(zé)任心。 5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng)，善于時(shí)間管理。 7. 為人有耐心，親和力較強(qiáng)。 8. 做事結(jié)果導(dǎo)向，分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。 9. 性格樂觀、積極。 10. 具有成本預(yù)算控制能力。

2025-06-01

韓立鋒