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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核、激勵及部門預(yù)算和控制等工作。
任職要求
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡介

科康生物集團(tuán)公司（簡稱：科康Keyken ）是當(dāng)今天然水蛭素科技產(chǎn)業(yè)全球規(guī)模最大的跨國生物醫(yī)藥集團(tuán)公司，它憑借著領(lǐng)先的多項(xiàng)國家發(fā)明專利技術(shù)和科技成果，徹底地解決了目前國內(nèi)外天然水蛭素生產(chǎn)中懸而未決的提取率低、工藝復(fù)雜等關(guān)鍵性難題，率先結(jié)束了我國無天然水蛭素生產(chǎn)、應(yīng)用和銷售的歷史，使天然水蛭素的規(guī)?；a(chǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。目前成為了全球唯一能進(jìn)行天然水蛭素規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)的生物高新技術(shù)企業(yè)。
    科康Keyken旗下包括南寧市科康生物科技有限責(zé)任公司、廣西科康水蛭素股份有限公司、廣西天然水蛭素生物科技有限公司、廣州康道生物科技有限公司、天津?yàn)I?？瓶悼萍加邢薰竞托录悠翶ey ken Bio-tech Pte Ltd等子公司及一家經(jīng)政府批準(zhǔn)成立的國內(nèi)唯一的專門從事天然水蛭素研發(fā)的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)---廣西科康天然水蛭素研究院。
    南寧市科康生物科技有限責(zé)任公司作為科康集團(tuán)的核心技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，2004、2009年兩度被國家認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”，其生產(chǎn)的天然水蛭素被認(rèn)定為“高新技術(shù)產(chǎn)品”。公司先后獨(dú)立主持承擔(dān)了國家和?。ú浚┘壍瓤萍柬?xiàng)目16項(xiàng)，其中包括：國家“星火計(jì)劃”、國家創(chuàng)新基金、國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基金和國家財(cái)政部產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目等國家級項(xiàng)目5項(xiàng)，獲無償資助近千萬元，取得省級科技成果7項(xiàng)；獲得各級獎項(xiàng)共計(jì)16項(xiàng)；擁有天然水蛭素提取及應(yīng)用技術(shù)等國家發(fā)明專利14項(xiàng)，填補(bǔ)了國內(nèi)外多項(xiàng)空白。豐碩的科技創(chuàng)新成果，雄厚的技術(shù)實(shí)力及產(chǎn)品發(fā)明專利的科學(xué)化、市場化應(yīng)用，使科康成為天然水蛭素產(chǎn)業(yè)的先行者，牢牢占據(jù)行業(yè)頭把交椅，取得國內(nèi)外壟斷地位，同時也為公司向全球進(jìn)軍、振興民族生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)、做大做強(qiáng)吸血水蛭養(yǎng)殖及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。攻克了天然水蛭素產(chǎn)業(yè)化開發(fā)的世界性難題，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造許多個中國乃至世界的第一，同時在世界首先研發(fā)出最能有效清潔血液的高科技健康產(chǎn)品——水蛭素多肽系列產(chǎn)品！產(chǎn)品已經(jīng)出口十多個國家和地區(qū)，幫助海內(nèi)外上十萬“三高”、冠心病和中風(fēng)等心腦血管疾病患者恢復(fù)健康！
    2005年6月，在國家科技部大力推薦和支持下，經(jīng)新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的嚴(yán)格審核，科康Keyken入駐中國火炬（新加坡）創(chuàng)業(yè)中心，成為該中心成立以來中國三萬多個國家“火炬計(jì)劃”和創(chuàng)新基金項(xiàng)目承擔(dān)者中第12個入駐該中心的企業(yè)，同時也是第一家入駐該中心的中國生物醫(yī)藥科技類企業(yè)。2005年7月，科康Keyken再獲中國科技部和新加坡政府聯(lián)合頒發(fā)的“金鑰匙”，成為獲此殊榮的7家中國高新技術(shù)企業(yè)之一。
    目前，科康Keyken已開發(fā)生產(chǎn)天然水蛭素原料、美容、健康食品、禮品和活體醫(yī)用水蛭等五大系列共計(jì)二十多款產(chǎn)品。其中原料系列包括科研應(yīng)用級和美容生產(chǎn)級天然水蛭素原料，藥品生產(chǎn)級天然水蛭素原料，健康食品級多肽蛋白原料；美容系列包括天然水蛭素和血色系列美容護(hù)膚產(chǎn)品；食品為水蛭素多肽系列健康食品；禮品為水蛭琥珀和活體治療水蛭等。天然水蛭素及水蛭素多肽健康食品已出口加拿大、美國、俄羅斯、比利時、新加坡和馬來西亞等國家。作為天然水蛭素行業(yè)的產(chǎn)業(yè)奠基人，科康Keyken已成為全球最大的天然水蛭素生產(chǎn)和供應(yīng)商。
    科康Keyken本著“中藥科技化，健康全球化”的宗旨，堅(jiān)持“誠信經(jīng)營，創(chuàng)新超越”的經(jīng)營理念，積極打造天然水蛭素世界第一品牌，力爭成為世界生物科技和健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。
如果你是人才、金?？瓶到o你一個舞臺、成就你的未來。

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可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-06-30

羅小姐; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-06-30

楊舒涵