職位描述

應(yīng)聘要求:
首次放開(kāi),隨時(shí)關(guān)閉,高中及以上有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
具有行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬=基本工資+績(jī)效工資(綜合收入5k-20k+)
其他福利:
餐飲費(fèi)每月900元
生日卡每年300元
高額防暑降溫費(fèi)每月900元(5-10月)
洗衣卡每季度150元-600元
國(guó)家法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)750元
開(kāi)門(mén)紅688元
旅游津貼:每年1000-5000元
晉升通道:
通過(guò)業(yè)績(jī)及入職年限綜合評(píng)定職級(jí),
表現(xiàn)優(yōu)異者,有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行編。
面試地址:龍光世紀(jì)
客戶(hù)經(jīng)理崗(直銷(xiāo)作業(yè)方向;信銀編制)
一、崗位要求:
1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上;
2.年齡要求:年齡30歲以?xún)?nèi),優(yōu)秀者可放開(kāi);
3.其他:行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
二、崗位職責(zé):
1)開(kāi)展信用卡及相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣。
2)完成上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。
三、薪資福利:
薪資=底薪+績(jī)效+超額傭金
福利:五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)費(fèi)+通話(huà)補(bǔ)貼(月度)+高溫補(bǔ)貼+生日券(年度)+洗衣券(季度)+體檢(年度)+節(jié)日禮包
四、晉升通道:
1)專(zhuān)業(yè)通道:職級(jí):初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深、專(zhuān)家
崗級(jí):一級(jí)至十級(jí);
2)管理通道:入職滿(mǎn)半年可參加內(nèi)部競(jìng)聘銷(xiāo)售室中層管理干部(客戶(hù)主管或銷(xiāo)售督導(dǎo));

公司簡(jiǎn)介

中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的業(yè)務(wù)部門(mén),是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部、首家分行級(jí)專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)。2002年年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2007年12月,經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成為業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家分行級(jí)信用卡專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)之一;2008年2月,在深圳成功注冊(cè)。
自2003年年底正式發(fā)卡以來(lái),中信銀行信用卡緊緊圍繞“建立世界級(jí)信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo),始終堅(jiān)持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制策略,堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心”,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),努力培育經(jīng)營(yíng)特色和管理優(yōu)勢(shì),推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展,邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。
2005年10月,中信銀行信用卡發(fā)卡量突破100萬(wàn)張;2006年12月,發(fā)卡三年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,是中國(guó)以最短的時(shí)間和最少的資本投入實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡中心;2010年5月,中信銀行信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬(wàn)張;截至目前,中信銀行信用卡歷史累計(jì)發(fā)卡量已達(dá)1500萬(wàn)張。歷經(jīng)幾年穩(wěn)健發(fā)展,中信銀行信用卡中心創(chuàng)造了一系列中國(guó)銀行業(yè)的“深圳速度”和“深圳質(zhì)量”,已成為推動(dòng)中國(guó)信用卡事業(yè)發(fā)展的一只重要力量,是國(guó)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。
憑借雄厚的客戶(hù)基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信銀行信用卡在行業(yè)和客戶(hù)中間形成了廣泛影響,經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評(píng),曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評(píng)論》“管理行動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶(hù)關(guān)系管理獎(jiǎng)”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎(jiǎng)”、“中國(guó)最佳信用風(fēng)險(xiǎn)管理銀行”等權(quán)威殊榮。
因?yàn)樽孕?,所以信任。未?lái),中信銀行信用卡將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)定位,力爭(zhēng)打造最好的支付及消費(fèi)金融品牌,做中國(guó)信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。秉承“建立世界級(jí)信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo),相信中信銀行信用卡的明天會(huì)伴隨整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步,更加精彩。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專(zhuān)以上 18-30歲
注:本崗不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶(hù)、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專(zhuān)業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶(hù)及時(shí)還款,挽回逾期客戶(hù)的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排,對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院,對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷(男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計(jì)算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)推銷(xiāo)、房產(chǎn)中介及其他銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先: ?3、普通話(huà)流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),語(yǔ)言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力; ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開(kāi)朗,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂(lè)觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級(jí)工資(1000-5000)?獎(jiǎng)金?五險(xiǎn)?生日福利等 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團(tuán)建 季度海外游 高額獎(jiǎng)勵(lì)(律所+ 銀行) 高額業(yè)績(jī)提成(稅后收入合計(jì)6000- -15000元/月,業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬(wàn),上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升: 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),
2025-08-04
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專(zhuān)以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話(huà)客服經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡; 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng); 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-08-04
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.能接受高強(qiáng)度外勤,有地推/保險(xiǎn)/信用卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2.具備渠道拓客能力,有圈層拓客資源,能夠獨(dú)立拓客能力,輸送精準(zhǔn)客戶(hù)至案場(chǎng)。 工資:底薪+超高提成+獎(jiǎng)金
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 職位要求: 1. 年齡20-35歲; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備銀行從業(yè)所需基本專(zhuān)業(yè)技能; 3.愿意從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作,有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 職位性質(zhì):勞務(wù)派遣 單位待遇: 1.月薪資:工資2400至3200+高額績(jī)效提成=5000至20000(上不封頂); 2.享有五險(xiǎn)一金?、年終績(jī)效、行齡補(bǔ)貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn),提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,輕松入門(mén)! 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主管→室經(jīng)理崗; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶(hù)經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),優(yōu)秀者經(jīng)過(guò)資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線(xiàn)管理崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-良慶區(qū)
工作簡(jiǎn)介: 掌握銷(xiāo)售技巧,負(fù)責(zé)開(kāi)展各類(lèi)信用卡推廣活動(dòng),完成銷(xiāo)售指標(biāo);耐心細(xì)致,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確??蛻?hù)和銀行利益。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(面試時(shí)已拿到畢業(yè)證才行,還沒(méi)得畢業(yè)證的請(qǐng)不要投),年齡22至35歲之間。 2、口齒清晰,普通話(huà)流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、踏實(shí)勤奮的工作作風(fēng)。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。 單位待遇: 1.月薪資:無(wú)責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補(bǔ)貼1000元。 2.享有五險(xiǎn)一金?、電話(huà)、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén)! 4.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶(hù)經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎(jiǎng)勵(lì)!) 4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線(xiàn)管理崗位競(jìng)聘。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
本崗位招聘朝九晚六電話(huà)客服10人,純客服,無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì) 1、負(fù)責(zé)延滯客戶(hù)的電話(huà)催收、具體協(xié)商還款計(jì)劃并記錄催收記錄; 2、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶(hù)資料,以保持客戶(hù)資料的有效性; 3、反饋催收過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)案件,并提出解決建議; 薪酬福利: 1、底薪+業(yè)績(jī)提成,崗位參考薪資:6000-20000元 2、福利保障:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金等 3、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、春節(jié)額外 假期等 4、員工關(guān)懷:年度體檢、生日會(huì)、下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建拓展等 5、上班時(shí)間:上午9:30-12:30 下午14:30-18:30
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責(zé): 以電話(huà)提醒逾期信用卡客戶(hù)還款的職位。 任職資格: 1.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作勤奮、踏實(shí); 2.人才出眾學(xué)歷可以放寬。 工作時(shí)間: 周一至周五09:30—12:30,14:30-18:30 周六10:00-12:30,14:30 -17:30 每個(gè)月1號(hào)和2號(hào)和每周日休息 任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,品德良好。 2、條理清晰,思維敏捷,良好的溝通力和說(shuō)服力,做事果斷,抗壓性強(qiáng),能吃苦,服從性良好。 3、電腦操作熟練,熟悉電腦打字。 4、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)! 5、擅長(zhǎng)溝通,喜歡與人聊天! 6、退伍軍人優(yōu)先 薪資福利: 1、平均收入8K-20K,保底薪資(4000-5500)元+高提成+ 激勵(lì)獎(jiǎng)金; 2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等福利津貼;
2025-08-02
譚女士
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展場(chǎng)景駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)辦營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 職位要求: 1.儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 3.征信良好,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,愿意從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作。 單位待遇: 1.月薪資:無(wú)責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000(上不封頂);新員工入職首月補(bǔ)貼1000元; 2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金?; 3.員工享受電話(huà)、交通、餐補(bǔ); 4.每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等; 5.每月不定期團(tuán)建活動(dòng); 6.完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn);最重要的是,提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén)! 7.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶(hù)經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎(jiǎng)勵(lì)?。?4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各家分行信用卡條線(xiàn)管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。 光大銀行南寧分行誠(chéng)邀不甘平庸的你!! 有信心賺取高薪者,請(qǐng)火速聯(lián)系,崗位名額有限,招滿(mǎn)即止??!
2025-08-02
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南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶(hù)辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-07-27
朱*士
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所在行業(yè) 金融/銀行
成立時(shí)間 17年(2008年2月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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