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職位描述

主要負責公司自營苗圃的苗木種植、采購、銷售等工作，具體要求如下：

1.大專及以上學歷，3年以上園林行業(yè)采購、銷售經(jīng)驗，

2.有良好的市場判斷和開拓能力，溝通技巧和協(xié)調(diào)能力強；

3.熟悉綠化苗木品種，種植、養(yǎng)護技術(shù)等；

4.工作積極主動，能吃苦耐勞，并有較高的團隊意識；

備注：工作崗位屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)

公司簡介

南寧綠港建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱綠港集團）是國家級南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬的大型國有獨資公司，于2014年2月組建成立，注冊資本11.64億元，總資產(chǎn)達98.91億元。旗下?lián)碛心蠈幙凭藿ㄔO(shè)投資有限責任公司、南寧嘉通置業(yè)有限責任公司、南寧方隆建設(shè)投資有限責任公司、廣西中港興融資性擔保有限責任公司、南寧景德榮園林綠化工程有限責任公司、南寧榮鑫建設(shè)工程有限責任公司、南寧朗恩水務(wù)投資發(fā)展有限公司、南寧九略貿(mào)易有限公司、南寧中略投資顧問有限公司、南寧品哲工程咨詢有限公司、南寧萬方物業(yè)服務(wù)有限公司、南寧萬景混凝土有限責任公司、南寧能達資產(chǎn)管理公司、南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司、南寧盛青農(nóng)林有限責任公司15家子公司。業(yè)務(wù)已覆蓋市政項目建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、融資擔保、營銷顧問、招商引資、資產(chǎn)運營、建材貿(mào)易、苗木銷售、水務(wù)管理等多項業(yè)務(wù)職能，經(jīng)營鏈條不斷向縱深化拓展延伸，初步形成了較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。

集團公司組建成立以來，在經(jīng)開區(qū)黨工委管委會的領(lǐng)導下，嚴格按照造血功能、多元融資、風險管控三位一體的開發(fā)管理模式，主要圍繞經(jīng)開區(qū)賦予的代建、經(jīng)營、融資、服務(wù)四大職能，全力推進經(jīng)開區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助推吳圩空港經(jīng)濟區(qū)開發(fā)，拓展經(jīng)營性項目做大集團平臺，全心服務(wù)入園企業(yè)，致力發(fā)展成為帶動放大的投資平臺、穩(wěn)健可靠的融資平臺、資源集約的整合平臺、專業(yè)規(guī)范的經(jīng)營平臺、園區(qū)標桿的輸出平臺的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)集團。

      集團公司組建成立三年來，承擔的項目建設(shè)任務(wù)共計408項，總投資達82.64億元。建設(shè)內(nèi)容涵蓋市政道路、場地平整、管線遷移、截污治污、綠化提升、人行天橋、水庫加固、園區(qū)管網(wǎng)、學校、醫(yī)院、標準廠房、回建房、棚改房、公租房、商品房、寫字樓、酒店、商業(yè)等多個大類。三年間累計建成市政道路48.6公里；完成土地平整6819畝,建成66.8萬㎡標準廠房，建成37.6 萬㎡寫字樓，建成14.2 萬㎡酒店，建成11.6 萬㎡學校及醫(yī)院。三年彈指間，綠港大發(fā)展，集團公司總資產(chǎn)增長了248.2%；營業(yè)收入增長了612.3%；固定資產(chǎn)投資增長了176.9%，已成為經(jīng)開區(qū)名副其實的首席城市開發(fā)建設(shè)運營商，為經(jīng)開區(qū)招商引資提供了強有力的物業(yè)和硬環(huán)境。集團公司也先后榮獲了南寧市住房保障工作先進集體、南寧市民族團結(jié)進步模范單位、南寧市優(yōu)秀職工之家、南寧經(jīng)開區(qū)突出貢獻企業(yè)、南寧經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)、南寧經(jīng)開區(qū)先鋒示范單位等榮譽稱號。

      未來，公司將搶抓“一帶一路”戰(zhàn)略和打造中國-東盟自貿(mào)區(qū)升級版的歷史機遇，緊緊圍繞經(jīng)開區(qū)重點推進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園和空港經(jīng)濟區(qū)‘兩區(qū)’建設(shè)，重點發(fā)展生物醫(yī)藥、裝備制造、輕工食品、臨空產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)‘4+1’產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略方向，從“優(yōu)化管理”和“提升經(jīng)營”兩方面著手，計劃1年內(nèi)資產(chǎn)達到100億元，3年內(nèi)資產(chǎn)達到200億元，5年內(nèi)資產(chǎn)達到300億元，做大做強綠港集團，實現(xiàn)集團公司的規(guī)范化、專業(yè)化、多元化、現(xiàn)代化和市場化，助力南寧市實體經(jīng)濟、新經(jīng)濟迅速發(fā)展壯大。

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)洞嶺路0號創(chuàng)意標準廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 外呼專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、國語流利，吐字詞清晰流暢，表達準確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通，進行新客戶開發(fā)； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據(jù)客戶自身需求，結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案，最終達成銷售目的； 5、做好售后關(guān)系維護，及時跟進售后服務(wù)。任職要求： 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專（含）以上學歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識，誠信，積極有團隊合作精神，能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3小時前

人力資源部; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

崗位職責： 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領(lǐng)團隊積極開展招生工作，完成公司下達的業(yè)績目標。任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達能力 3、有招生經(jīng)驗，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金上班時間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

3小時前

唐冬冬; 人事副經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛偉建筑工程有限公司

原材料和加工

崗位職責 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并協(xié)同進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 4.建設(shè)、維護溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。職位要求： 1.大學專科或以上學歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責任心。

2025-09-18

廖經(jīng)理; 人事副經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃； 2.負責組織和實施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時性和有效性； 3.負責制定、落實公司的績效管理體系，組織和實施績效考核工作，提出改進意見和建議，促進公司的持續(xù)改進。 4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進行市場調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵性； 5.負責員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護公司的良好形象和聲譽； 6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出改進意見和建議。 7. 職位要求： 1.大學?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉HR流程體系，在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳； 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業(yè)道德，有親和力、有責任心。

2025-09-18

李經(jīng)理; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成； 5.負責在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-09-18

林金潔; 庫管專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資

2025-09-18

蔣小華; 薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

一、崗位職責： 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度，做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法，并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負責集團勞動用工管理工作，督促指導人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學歷：全日制本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部）上班時間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-09-18

吳女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

2025-09-17

梁雙龍; 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗（其中需有薪酬績效經(jīng)驗），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財務(wù)知識； 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致，具備良好的團隊合作精神； 7、較強的自我約束力，責任心強，承壓力強。崗位職責： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認無誤后提交發(fā)放； 2、跟進門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作； 3、負責門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當月簽訂正式勞動合同，并享有五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等； ☆工作時間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。

2025-09-17

人力資源部; 糖水店主管（長虹店）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責： 1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。

2025-09-17

人事部