職位描述
職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門(mén)活動(dòng)方案的擬定; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核; 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)報(bào)表的呈報(bào)及數(shù)據(jù)分析等; 5、來(lái)店客戶的接待、車(chē)輛維修進(jìn)度的跟進(jìn)等;
任職資格:
1、有主管一職2年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力、表達(dá)能力較強(qiáng);
3、有4S店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
南寧晨寶汽車(chē)服務(wù)有限公司成立于2019年12月,位于南寧市友誼路48-15號(hào)高嶺七組產(chǎn)業(yè)綜合樓1樓103、104、105號(hào) ,注冊(cè)資金:壹百萬(wàn)元整.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積:2000平方米,員工:20人,年產(chǎn)值約700萬(wàn)元,公司主要經(jīng)營(yíng)寶馬維修、保養(yǎng)、快修﹑配件等一站式服務(wù)。
目前公司設(shè)有行政人事部、市場(chǎng)部、客服部、運(yùn)營(yíng)部、配件部五大部門(mén),40%的人員大專(zhuān)畢業(yè)、從事本行業(yè)人員達(dá)到80%以上、95%以上的技師都獲得職業(yè)資格證書(shū)、平均年齡在30歲。與上?;荼?shù)據(jù)科技有限公司、廣西孚石化工有限公司、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司等公司是長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴;
我司和位于南寧市青秀區(qū)會(huì)展路18號(hào)會(huì)展城F、G區(qū)負(fù)三層停車(chē)場(chǎng)入口場(chǎng)地的商鋪的廣西匯之行汽車(chē)服務(wù)有限公司 隸屬于望州南路77號(hào)南寧德孚汽車(chē)服務(wù)有限公司的分公司。 真誠(chéng)邀請(qǐng)各位精英加入!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市友誼路48-15號(hào)高嶺七組產(chǎn)業(yè)綜合樓1樓103、104、105號(hào) 查看上班路線
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平臺(tái)專(zhuān)員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、平臺(tái)維護(hù):主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接,平臺(tái)客戶對(duì)賬、銷(xiāo)賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷(xiāo)售對(duì)于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息,需占用部分休息時(shí)間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);10小時(shí)前張小波
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主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。10小時(shí)前張小波
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薪酬績(jī)效專(zhuān)員5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過(guò)率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時(shí)間:9:00-18:00,周休2天。10小時(shí)前農(nóng)俊
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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理(河池)5000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門(mén)店巡店督導(dǎo)的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)、制定門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)操作流程等。 3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)指導(dǎo)落實(shí)、活動(dòng)總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍布置指導(dǎo)、重點(diǎn)單品營(yíng)銷(xiāo)組織。會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)管理、會(huì)員回訪、社區(qū)推廣指導(dǎo)。 4、新開(kāi)門(mén)店籌備工作計(jì)劃表制定、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門(mén)協(xié)調(diào)、開(kāi)業(yè)宣傳指導(dǎo)、開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)方案確定及銷(xiāo)售目標(biāo)制定、開(kāi)業(yè)的組織及落實(shí)。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,門(mén)店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差(公司報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi))或外派者優(yōu)先,工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)門(mén)店; 6、優(yōu)秀者具體薪資可面談。 工作時(shí)間:每周5天,周一至周五8:30-17:30,周末雙休 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等10小時(shí)前劉道鑫
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。10小時(shí)前
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急招主管,有晉升空間6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)注方向團(tuán)隊(duì),維護(hù)團(tuán)隊(duì)工作穩(wěn)定性,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)完成; 2.對(duì)標(biāo)注任務(wù)需求進(jìn)行分析,歸納標(biāo)注規(guī)則.方法,梳理標(biāo)注業(yè)務(wù)流程,形成可操作的培訓(xùn)文檔; 3.負(fù)責(zé)承擔(dān)外部溝通協(xié)調(diào)任務(wù),把控外包數(shù)據(jù)質(zhì)量和驗(yàn)收工作; 4.負(fù)責(zé)在日常工作中對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑.輔導(dǎo).培訓(xùn),不斷提高其工作效能和質(zhì)量;跟進(jìn)標(biāo)注過(guò)程,優(yōu)化標(biāo)注流程,提升標(biāo)注效率。 任職要求: 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有帶過(guò)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;有較強(qiáng)的文檔能力,靈活應(yīng)用word,excel,ppt等辦公軟件;做事細(xì)致有耐心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng);具有敏銳的觀察.分析和判斷能力,能有效完成任務(wù);抗壓力好.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-05-25嚴(yán)華
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核算主管6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,掌握常用財(cái)務(wù)軟件; 3、持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證,擁有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證優(yōu)先考慮; 4、有在物業(yè)、快消行業(yè)、零售行業(yè)、汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)或大型商場(chǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的職業(yè)道德,能承受一定工作壓力,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng)。2025-05-25陳靜
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螞蟻逾期管理7000-8000元南寧-江南區(qū)深圳市深巨元信用咨詢有限公司金融/投資/證券深巨元全國(guó)分布57家分公司,員工6000+人!螞蟻集團(tuán)委托方,大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)的工作! 地址:江南區(qū)川瀘國(guó)際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪3000元/有責(zé)底薪4100元+獎(jiǎng)金600~3000元+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理 工作內(nèi)容: 1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)花唄借唄賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助螞蟻集團(tuán)進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,品德良好。 2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 3、 征信良好,無(wú)犯罪記錄 4、 身體健康 工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:10 有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷!2025-05-25黃小姐
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質(zhì)保專(zhuān)員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷(xiāo)毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車(chē)保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-05-25徐榮偉
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眼視光專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)2025-05-25梁雙龍
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薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪酬主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗績(jī)效管理總監(jiān)薪酬助理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗組織績(jī)效經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬管理崗薪酬專(zhuān)員
行業(yè)招聘

- 南寧晨寶汽車(chē)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/摩托車(chē)/汽車(chē)
- 成立時(shí)間 5年(2019年12月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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