東南亞進口航線專員

1、大專以上學(xué)歷，具有較好的英文溝通及寫作能力，7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗； 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）； 3、溝通能力強，能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立；實施.稽核及改進； 2、對內(nèi).外（公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等）品質(zhì)事宜的溝通及處理； 3、部門組織規(guī)劃及實施； 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn)； 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項規(guī)劃及實施。 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問

工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項業(yè)務(wù)內(nèi)容，將公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)鏈管理工作結(jié)合開展； 2、協(xié)助經(jīng)理開展廣西區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品種植基地的調(diào)研訪談，與基地建立合作意向，并建立基地基本信息（含規(guī)模、產(chǎn)品的特點，上市時間等）； 3、協(xié)助開展產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務(wù)，選取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，對接市場經(jīng)營戶分銷渠道和開發(fā)終端銷售渠道（社區(qū)團購、食堂超市采購、C端采購）； 4、根據(jù)市場的經(jīng)營業(yè)態(tài)，開展生鮮農(nóng)產(chǎn)品品種的調(diào)研，建立品種臺賬、品種結(jié)構(gòu)圖及品種的發(fā)展趨勢分析； 5、在場內(nèi)開展物流業(yè)務(wù)的調(diào)研工作，收集場內(nèi)物流需求及客戶，形成調(diào)研分析報告； 6、協(xié)助推廣本地優(yōu)質(zhì)和特色農(nóng)產(chǎn)品:開展“一季一品”等系列產(chǎn)品推廣活動、與系統(tǒng)內(nèi)市場開展互聯(lián)互通對接工作、負(fù)責(zé)對接大亞灣集采中心（深農(nóng)星選、有種網(wǎng)、消費扶貧中心、深農(nóng)廚房等）的消費渠道； 7、負(fù)責(zé)做好基地客戶和銷售渠道客戶的日常維護工作； 8、負(fù)責(zé)個人崗位周、月工作計劃的制訂和完成情況的總結(jié)； 9、收集產(chǎn)銷對接的交易數(shù)據(jù)； 10、履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)； 11、按時完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項； 12、按時完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷 2、1年以上從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場經(jīng)營管理、熟悉農(nóng)產(chǎn)品的品種特點及交易特性等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有高度的責(zé)任心，鉆研能力，誠實正直； 4、具有良好的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、溝通能力、總結(jié)分析能力； 5、具有較強的團隊協(xié)作精神與意識，品行端正，吃苦耐勞； 6、有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力，熟練使用電腦辦公室軟件； 7、持有機動車駕駛證C1執(zhí)照，并熟練駕駛； 8、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)； 9、具有團隊精神，責(zé)任心強； 10、能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建績效管理體系，制定績效管理制度； 2、組織績效管理考核、分析、面談等。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年績效管理經(jīng)驗； 2、綜合素質(zhì)強，有主導(dǎo)績效激勵方案設(shè)計經(jīng)驗，具備人力資源績效管理技能； 3、思維創(chuàng)新靈活，做事積極果敢。

一、工作職責(zé)： 1.呼入：負(fù)責(zé)承接信息咨詢、訂單受理、跟進、回訪等相關(guān)話務(wù)服務(wù)工作，并做好相關(guān)業(yè)務(wù)的投訴受理工作。 2.呼出：負(fù)責(zé)承接電話營銷、電話調(diào)查等相關(guān)電銷工作，做好數(shù)據(jù)整理、匯總工作，并做好疑義或投訴受理工作。 3、按時完成值班長布置的各項工作任務(wù)。 二、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷，男女不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語言溝通能力； 3.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心，具備較好的抗壓能力及情緒管理能力； 4.熟練掌握計算機文字錄入：中文不低于30字/分； 5.可適應(yīng)輪班制，并接受工作時間，必要時可加班； 6.同等條件下，有客服或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、有普通話二級乙等及以上證書優(yōu)先。 三、工作時間 輪班制，以實際項目排班安排為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 （1）薪資：3000元-3500元/月（含基本工資+績效工資+福利等）； （2）入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)； （3）團隊活動、節(jié)日福利等； 五、工作地點 廣西南寧市大學(xué)東路87號郵電技工學(xué)校院內(nèi)

一、工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作，做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗工作，輔導(dǎo)班組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實施工作，制定課程表、進行課件開發(fā)、題庫建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評定等工作； 3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況，做好專題培訓(xùn)課件開發(fā)、題庫建設(shè)、培訓(xùn)效果評估等工作； 4.負(fù)責(zé)組織月度考試，并對考試數(shù)據(jù)進行分析、匯總和上報工作； 5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。 6.配合項目各部門開展相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.專科及以上學(xué)歷，男女不限； 2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)的流程和內(nèi)容； 3.具有良好的自學(xué)、溝通輔導(dǎo)及表達能力，熟練掌握PPT制作方法和技巧；具備培訓(xùn)項目或課程研發(fā)、制作、培訓(xùn)的能力；協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)提升工作； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，能承受一定的工作壓力。 5.同等條件下，具有教師資格證、企業(yè)培訓(xùn)師證及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、工作時間 輪班制，以實際項目排班安排為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 （1）薪資：3300元-3800元/月（含基本工資+績效工資+福利等）； （2）入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)； （3）五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等； 五、工作地點 廣西南寧市大學(xué)東路87號郵電技工學(xué)校院內(nèi)

一、工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查工作，包括錄音、工單、專項、新員工的抽聽質(zhì)檢工作，及時發(fā)現(xiàn)和上報服務(wù)問題和服務(wù)隱患； 2.協(xié)助做好責(zé)任班組的服務(wù)質(zhì)量管理工作，減少低服務(wù)差錯，提升服務(wù)準(zhǔn)確率； 3.定期聯(lián)合班組召開質(zhì)檢交流會，做好服務(wù)質(zhì)檢問題的溝通和輔導(dǎo)工作； 4.配合質(zhì)檢總控做好典型案例錄音的收集和整理工作，確保質(zhì)檢專題培訓(xùn)的順利開展； 5.配合項目各部門開展相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷，男女不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語言溝通能力； 3.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心，具備較好的抗壓能力及情緒管理能力； 4.熟練掌握計算機文字錄入：中文不低于30字/分； 5.可適應(yīng)輪班制，并接受工作時間，必要時可加班； 6.同等條件下，有客服或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、有普通話二級乙等及以上證書優(yōu)先。 三、工作時間 輪班制，以實際項目排班安排為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 （1）薪資：3000元-3500元/月（含基本工資+績效工資+福利等）； （2）入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)； （3）五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等； 五、工作地點 廣西南寧市大學(xué)東路87號郵電技工學(xué)校院內(nèi)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，發(fā)展社會關(guān)系，積極開拓新市場和新客戶； 2、負(fù)責(zé)進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機挖掘； 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作； 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)市場團隊搭建、銷售技能培訓(xùn)、人才孵化。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗，至少10人以上市場推廣團隊管理經(jīng)驗； 2、清晰的客戶關(guān)系維護及銷售管理思路，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能獨立開展銷售工作、組建團隊； 3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團隊開拓市場，抗壓力強； 4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬績效體系，定期評估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策，為公司制定和實施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 5.定期組織績效評估，收集并分析績效數(shù)據(jù)，跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，促進員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問題和需求，提供解決方案，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員有效溝通，解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識，能夠保守公司敏感信息的機密性。

############ 請看好崗位要求再投遞 ############# 崗位職責(zé)： 1、熟悉小規(guī)模和一般納稅人各行業(yè)做賬，為客戶做賬報稅； 2、匯算清繳、裝等； 3、配合財稅顧問解答客戶問題； 4、完成公司安排的其他工作。 崗位要求： 1、必須要具備會計初級以上的職稱，能獨立做賬。 2、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并且還要具備大專及以上的學(xué)歷。 3、性格開朗、細(xì)心，還要具有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力。 4、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，并且年齡要在24-35周歲之間。 5、不招實習(xí)生，需有同行同崗一年以上經(jīng)驗。 【不滿足條件的可以看看其他喲，謝謝】 工作時間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！ 福利待遇： 1、底薪+績效+獎金，綜合薪資3.5-4.5K； 2、不定期下午茶；每月生日會；節(jié)日禮品；帶薪培訓(xùn)；員工旅游；帶薪假期；五險；年假等…… 3、不包吃、不包住。 工作地址： 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達

崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理者代表建立和完善公司質(zhì)量管理體系; 2、制訂和督促控制的各項工作指示，確保從來料、過程到成品的品質(zhì)處于受控狀態(tài); 3、進行質(zhì)量統(tǒng)計、分析、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn); 4、物料、成品的環(huán)境、壽命、結(jié)構(gòu)等可靠性試驗測試驗證工作; 5、有效處理客戶投訴;退修品的處理及資料整理、統(tǒng)計分析及原因的檢討; 6、培訓(xùn)和考核質(zhì)檢員，確保質(zhì)檢員的工作能力;監(jiān)視和測量設(shè)備的管理和控制; 7、主導(dǎo)不合格品的處理，糾正措施和預(yù)防措施的啟動、驗證的管理; 8、質(zhì)量稽核組織與執(zhí)行，質(zhì)量異常追蹤及處理。召開質(zhì)量改善會議解決質(zhì)量問題; 9、負(fù)責(zé)公司所有管理體系文件、技術(shù)文件與相關(guān)資料的收集、分類編號、整理、存檔、保管、發(fā)放及與管理和控制有關(guān)的其他工作; 10、協(xié)助公司組織內(nèi)部審核、管理評審工作、內(nèi)部溝通等; 11、 供貨商質(zhì)量稽核、評鑒及制程質(zhì)量輔導(dǎo)工作; 12、 按設(shè)計和開發(fā)計劃參與產(chǎn)品實現(xiàn)中相關(guān)工作。 任職要求: 1、學(xué)歷與資歷要求:大專及以上學(xué)歷，6年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上行業(yè)質(zhì)量管理主管職務(wù)工作經(jīng)驗。 2、能熟練操作使用Word、Excel、PPT、CAD、ERP等辦公軟件; 3、受過質(zhì)量管理，質(zhì)量成本管理，質(zhì)量能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 4、對質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐的經(jīng)驗積累;對質(zhì)量管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各職能塊的工作; 5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊; 8、具有解決復(fù)雜問題的能力;具備豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)產(chǎn)品工藝流程; 9、具備一定的質(zhì)量管理體系推進及維護經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理手法; 10、 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識，能獨立編寫各階體系文件; 11、 較好的語言