職位描述
一、崗位要求:
1、協助制定集團的薪酬制度,了解區(qū)域各項激勵方案,協助HRBP確認方案的合理性及可行性;
2、落實執(zhí)行績效考核,評測數據有效性及核算績效獎金;
3、統籌負責員工五險一金的增減,辦理基數調整申報等事項;
4、負責核算廣西全員工資、績效獎金、提成等,確保無誤并及時發(fā)放;
5、完成薪酬分析工資,為經營決策提供數據支持;
6、完成領導交代的其他工作,如集團推文撰寫、各項福利申領發(fā)放等;
二、任職資格:
1、本科以上學歷,管理學相關專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年及以上薪酬/社保相關工作經驗,有快消品人力工作背景優(yōu)先考慮;
3、具備相關的人力資管理知識,做事細致認真、有責任心;
4、具備有較好的數據管控分析能力,熟練使用PPT、Excle、Word等辦公軟件,熟練使用常規(guī)提成及薪酬核算公式并有效進行數據分析。
三、工作時間:大小周
公司簡介
東鵬飲料(集團)股份有限公司是深圳老字號飲料生產企業(yè),2003年完成全民所有制企業(yè)改制,改制后高速發(fā)展。目前,設立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部,并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產基地,銷售網絡覆蓋全國近120萬家終端門店。
上班地點
工作地址:
深圳市南山區(qū)桃源街道珠光北路142號眾冠紅花嶺工業(yè)西區(qū)3棟1樓 查看上班路線
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- 東鵬飲料(集團)股份有限公司
- 所在行業(yè) 飲料/制造業(yè)
- 成立時間 30年(1994年6月30日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人