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職位描述

崗位職責(zé)：

1、制定公司安全管理方案并組織實(shí)施，對(duì)公司安全管理負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門(mén)人員的工作，并負(fù)責(zé)秩序維護(hù)人員的日常管理和人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作。

3、編制秩序維護(hù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)秩序維護(hù)人員的月度考核工作。

4、負(fù)責(zé)處理應(yīng)急突發(fā)事故和完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

5、行政部廚房、行政、宿舍等日常管理工作

任職要求：

1、25-35歲，身高170cm以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，自有小車(chē)，退伍軍人優(yōu)先；

2、具有1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)消防和治安管理知識(shí)；

3、熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、突發(fā)情況處理能力。

4、誠(chéng)信、正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、執(zhí)行力和原則性強(qiáng)，能承受一定工作壓力；

工作地址：南寧市興寧區(qū)三塘南路32號(hào)

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)簡(jiǎn)介 GROUP INTRODUTION
    盛天同德控股始于2006年，經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，業(yè)務(wù)板塊不斷拓展，至今已發(fā)展成為集混凝土、物流、礦山和貿(mào)易等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的實(shí)體企業(yè)，分別布局在南寧和柳州的多個(gè)城區(qū)，是廣西區(qū)內(nèi)大型建筑材料綜合性企業(yè)。企業(yè)下設(shè)管理總部、混凝土事業(yè)部、礦山事業(yè)部、物流事業(yè)部和貿(mào)易事業(yè)部，總資產(chǎn)超20億元，在不斷的發(fā)展與改革中，引進(jìn)先進(jìn)環(huán)保的混凝土生產(chǎn)線(xiàn)、砂石骨料生產(chǎn)線(xiàn)、進(jìn)口干式制砂生產(chǎn)線(xiàn)、污水處理系統(tǒng)、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)和ERP企業(yè)管理系統(tǒng)等軟硬件設(shè)施，并率先建立工業(yè)化生產(chǎn)線(xiàn)、自主物流、礦山原材料、信息化工程、綠色生產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)，具備了“集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)”的雄厚實(shí)力。
    企業(yè)秉承“品質(zhì)決定品牌?服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念，奉行“質(zhì)量第一顧客至上”的服務(wù)宗旨，在喧嘩的時(shí)代，保持最沉著的初心，發(fā)揮自身產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)。未來(lái)將通過(guò)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、布局區(qū)外市場(chǎng)、開(kāi)展研發(fā)創(chuàng)新、持續(xù)提升信息化水平等舉措，實(shí)現(xiàn)高質(zhì) 量發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    企業(yè)不僅有著豐富多彩的員工活動(dòng)，還多方面為員工搭建施展才華的平臺(tái)，為員工提供著良好的晉升空間。
    隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求也不斷增長(zhǎng)，現(xiàn)誠(chéng)邀各類(lèi)英才加盟，共創(chuàng)盛天輝煌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧興寧區(qū)廣西盛天水泥制品有限公司1樓人力資源部查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 眼視光專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門(mén)店招聘門(mén)店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

21小時(shí)前

梁雙龍; vivo零售主管
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)，確保門(mén)店收入各項(xiàng)維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專(zhuān)賣(mài)店系統(tǒng)的門(mén)店銷(xiāo)售管理，并跟進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成； 3、對(duì)全區(qū)專(zhuān)賣(mài)門(mén)店的銷(xiāo)售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門(mén)店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營(yíng)商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷(xiāo)售，促進(jìn)合作，提升門(mén)店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)賣(mài)店系統(tǒng)的門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃及促銷(xiāo)活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門(mén)店/專(zhuān)賣(mài)店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉手機(jī)零售門(mén)店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

21小時(shí)前

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; vivo直銷(xiāo)主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé) 1、熟悉掌握全品系產(chǎn)品知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示，銷(xiāo)售產(chǎn)品； 2、跟進(jìn)回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，給客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)而達(dá)成銷(xiāo)售績(jī)效； 3、對(duì)接運(yùn)營(yíng)商，制定運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)方案，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行業(yè)務(wù)包裝； 4、根據(jù)企業(yè)購(gòu)、圈層活動(dòng)要求，協(xié)同配合活動(dòng)執(zhí)行； 5、運(yùn)用微信社群、企微、線(xiàn)上商城等工具，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；二、崗位要求 1、本科上學(xué)歷； 2、性格外向，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 3、1-3年及以上一線(xiàn)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且有業(yè)績(jī)表現(xiàn)； 4、消費(fèi)電子\\運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

21小時(shí)前

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 學(xué)術(shù)專(zhuān)員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西愛(ài)普瑞醫(yī)療器械有限公司

招聘收單員1名（已有市場(chǎng)）薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成，有雙休，五險(xiǎn)，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，想突破自己的伙伴加入我們。崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，完成相應(yīng)銷(xiāo)售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù)，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)； 4、樹(shù)立公司的良好形象，充分了解市場(chǎng)狀態(tài)。歡迎好學(xué)勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢(qián)的您踴躍投簡(jiǎn)歷！

21小時(shí)前

梁惠乾; 監(jiān)理主管
10000-15000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

普銳森管理咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、全面掌握公司工程項(xiàng)目的運(yùn)作情況及日常統(tǒng)籌工作； 2、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目各參建方的關(guān)系協(xié)調(diào)，代表公司與各參建方保持密切關(guān)系，協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)公司所有監(jiān)理工程項(xiàng)目的人員組建，員工工作實(shí)施監(jiān)管和引導(dǎo)，指導(dǎo)相關(guān)工作的開(kāi)展； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司各項(xiàng)目工作開(kāi)展及執(zhí)行情況，對(duì)檢查的情況匯總、分析上報(bào)，為公司提供準(zhǔn)確、客觀(guān)的評(píng)定資料。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理部門(mén)的管理統(tǒng)籌安排工作，協(xié)調(diào)好公司與客戶(hù)、項(xiàng)目的關(guān)系，做好上傳下達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行的工作。任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，具備注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)優(yōu)先； 2、5年以上工程管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定統(tǒng)籌管理能力； 3、具有良好的組織能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力； 4、熟悉適用于任職項(xiàng)目的相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理、施工技術(shù)、施工管理、項(xiàng)目管理。

21小時(shí)前

李經(jīng)理; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。

2025-08-27; 6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫陽(yáng)達(dá)汽車(chē)運(yùn)輸有限公司

工作設(shè)備：公司配筆記本電腦；工作環(huán)境：辦公室工作為主，階段性外出檢查及道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；薪資:6000-7000,具體根據(jù)個(gè)人能力定，可溝通。崗位職責(zé) 1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，履行法定職責(zé)。 2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，輸出安全培訓(xùn)教材，落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類(lèi)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，組織及落實(shí)安全隱患排查，實(shí)施安全考核。 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架，培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 7、制定、完善公司各類(lèi)安全應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全預(yù)案培訓(xùn)，并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。 8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄，應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全審計(jì)。 9、其他安全管理相關(guān)工作。能力素質(zhì)：1.熟悉?；\(yùn)輸行業(yè)法律法規(guī)及主管部門(mén)日常監(jiān)管要求； 2.具體全面建設(shè)?；\(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系、獨(dú)立編寫(xiě)安全生各這類(lèi)管理制度及操作規(guī)程的能力。 3.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、安全隱患排查、道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+高度的責(zé)任心及敏銳的洞察能力。 4.持有安全管理員證/注冊(cè)安全工程師證工作地點(diǎn)在廣西南寧江南區(qū)

2025-08-26

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

2025-08-26

百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析

5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線(xiàn)推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2025-08-26

章麗君

職培部經(jīng)理

4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

（一）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)銷(xiāo)售（招生）工作； 2、協(xié)助副校長(zhǎng)，結(jié)合學(xué)校整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定階段銷(xiāo)售（招生）計(jì)劃、目標(biāo); 3、為職培部人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，建立、培養(yǎng)和完善以客戶(hù)為中心，訓(xùn)練有素的銷(xiāo)售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)職培部門(mén)各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。（二）任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)招生工作經(jīng)驗(yàn): 2、熟悉教培行業(yè)相關(guān)法規(guī); 3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 4、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 薪酬：底薪4000元-6000元+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利

2025-08-26

ib0_j2orh4yim@dingtalk.com

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