輕松過萬走上人生巔峰

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘 門店店員（2人） 要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇：薪資5000+社保五險

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶；

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計劃、績效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實施； 2.負責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細化薪資福利標準，做好公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項目的薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項目實施薪酬管理工作； 3.負責(zé)擬定下達公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項目的年度人工成本控制和規(guī)劃，跟指標完成情況； 4.負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析等管理工作，及時掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，研究分析、評價公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，并提出相應(yīng)對策； 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運營需求； 6.統(tǒng)籌做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 7.建立公司職位流動和晉升體系、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范； 8.嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.45歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗，有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 2.精通勞動法、勞動合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識，熟練使用HR系統(tǒng)； 3.熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，富有搭建物業(yè)服務(wù)人力資源體系等工作經(jīng)驗； 4.具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通能力以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 5.為人正直誠信，工作積極主動、責(zé)任心強，能夠適應(yīng)較高的工作壓力； 6.勞務(wù)派遣的用工方式，特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。

崗位職責(zé): 1、負責(zé)采購部日常工作。 2、負責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進行匯總、整理及分析,制定采購計劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進行跟進。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉建材采購的流程;（有貿(mào)易類、消費類行業(yè)經(jīng)驗可投；大宗商品或建筑類采購，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀守法,責(zé)任心強,嚴守公司商業(yè)機密; 4、熟悉建材市場,具有較強的市場洞察力及分析能力,具有較強的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強。 （上班時間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時間自由安排，責(zé)任心強，性格開朗善于溝通交流?？杉骖櫦彝?

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等； 3、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動； 4、負責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負責(zé)做好公司日常的接待工作，維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，具有良好的口頭、書面表達能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

【崗位描述】負責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 【薪資待遇】：基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責(zé)經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）年齡20-35歲以下，高中 以上學(xué)歷； （2）具有奶茶、烘培、甜點等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； （3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負責(zé)人開發(fā)市場； 2、負責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊，完成團隊業(yè)績目標； 3、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負責(zé)人安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利： 無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。 上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿，報銷往返車費。