營運經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)	
1．經(jīng)營管理與決策：參與制定營運各部門年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
2．制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃：制定運營部門的戰(zhàn)略發(fā)展和月度、季度、年度計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作;制訂年度營運部規(guī)劃、制訂營運部各部的季度、月度的工作計劃 。領(lǐng)導(dǎo)組織制定各直營店工作計劃，實施PDCA循環(huán)跟進(jìn) 。領(lǐng)導(dǎo)制定分管人員（區(qū)域經(jīng)理、店長、店助、收銀員）重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施;
3．商品推廣工作 	領(lǐng)導(dǎo)建立公司各直營店商品研發(fā)體系、推廣體系，并監(jiān)督、協(xié)助實施領(lǐng)導(dǎo)制定新商品，價格、營銷方法、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施;
4．領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)	領(lǐng)導(dǎo)并組織營運各部門建立、建全各部工作制度，協(xié)調(diào)營運部各部門的工作銜接、配合等工作流程，對營運部各部進(jìn)行專業(yè)及管理培訓(xùn)，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制
5． 營運部績效考核	1.建立各直營店商品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量體系、建立監(jiān)督機(jī)制和績效考核體系
6.建立各直營店服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制，并組織實施對各直營績效考核維度進(jìn)行設(shè)計，并月度實施考核、處理營運部各部突發(fā)事件完成CEO交待的其它任務(wù)

崗位要求	1．學(xué)歷、專業(yè)要求	本科及以上，營銷、管理等相關(guān)專業(yè)（在本行業(yè)工作四年以上，可放寬）
	2．工作經(jīng)驗要求	五年以上管理工作經(jīng)驗，兩年以上生鮮連鎖工作經(jīng)驗
	3．技能要求	1.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解客戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；
2.熟練使用辦公自動化軟件 

公司簡介

廣西紅谷農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)前身為廣西百色紅谷農(nóng)業(yè)投資有限公司，公司成立于2013年3月，公司成立三年來一直秉承敬天愛人，厚德經(jīng)營的發(fā)展理念，以用心、實誠、精進(jìn)、共享的核心價值為公司發(fā)展的指導(dǎo)方向和奮斗目標(biāo)。目前公司主營有：生物飼料廠、生態(tài)旅游、農(nóng)業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖、生鮮供應(yīng)鏈平臺和終端生鮮超市等業(yè)務(wù)。
菜班長生鮮連鎖店是廣西紅谷農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)的實體店，是該公司采取“公司+基地+合作社+農(nóng)戶（社員）+連鎖店”全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的一種新模式，主要以“隆林黑豬”、“紅谷土豬”、“紅谷草豬”、“百林雞”為主導(dǎo)產(chǎn)品品牌，產(chǎn)品自上市以來，以差異化突出的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、鮮美的口感、綠色健康的品質(zhì)倍受消費者的青睞與認(rèn)同。

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