職位描述
一、薪資待遇:
1、《短途底薪》:六千五百元,綜合工資:八千左右,出差補貼200元/次,主要負責江浙滬周邊地區(qū)送貨,當天來回。
2、《長途底薪》:七千五百元,綜合工資:一萬左右,出差補貼300元/次,主要負責北京,廣州,深圳,成都,重慶,西安等各大遠距離城市送貨;出差時間4-7天一個來回。
3、上班時間早八晚五,加班另算,公司每月10號準時發(fā)工資(統(tǒng)一打卡)不拖欠,不扣不押。
4、所運送的貨物都是比較昂貴的電子產品。
(注;長短途可以自由選擇路線,帶薪培訓1個月,第一個月試用期工資五千左右)
二、任職要求:
1、50歲以下,初中以上學歷,部隊退伍轉業(yè)軍人優(yōu)先。
2、身體健康、不暈車、認識26個英文字母,無明顯紋身煙疤、無犯罪記錄;
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認真、勇于擔當、敢于負責、適應長期出差;
4、無工作經(jīng)驗者可帶薪培訓、本崗位接受應屆生,實習生,愿意培養(yǎng)人才,儲備人才。
三、崗位職責:
1、負責指定線路內的物品送達,保證貨物能夠安全到達客戶公司;
2、負責所運載物品的安全、指揮裝卸車,檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成每日運輸統(tǒng)計,監(jiān)督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況;
4、中途保證貨物的防火防盜一系列工作。
四、福利待遇:
1、飲食供應:免費提供一日三餐,出差享有專項補貼.
2、住宿條件:免費提供4~6人間,有空調,洗衣機,獨立衛(wèi)生間,電視,免費寬帶
3、生活設施:生活區(qū)設有平價超市、網(wǎng)吧、水果店、ATM、快遞收發(fā)點、醫(yī)務室等
入職方式】
㈠:短信登記:發(fā)送“姓名 年齡 民族 報道日期”至于經(jīng)理登記報名。
㈡:第一天(面試—辦理入職—住宿)第二天【體檢—發(fā)工作服、工作證】
面試合格即可簽訂勞動合同!當天安排住宿
只要相信你自己你就可以超越你自己不拋棄不放棄任何一位員工都是我們的伙伴
公司簡介
食品、農產品、五金產品、電子產品、塑料制品、辦公用品、勞保用品、戶外用品、日用百貨、服裝、服飾、工藝品、建筑材料、裝飾材料、酒店用品、家具、環(huán)保設備的銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
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醫(yī)務科主任10000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.在院長及主管院長的領導下,組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關的其他工作。 2.制訂各項規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查,定期完成總結評價。 3.組織醫(yī)療、護理、病案、藥事及設備等管理委員會會議,完成醫(yī)療質量控制的制度制訂、技術指導、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導性工作。 4.協(xié)調院內日常醫(yī)療工作,主要包括:重大搶救的實施,疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。 5.承擔院內醫(yī)療糾紛的調查與協(xié)調工作。 要求: 1.臨床醫(yī)學專業(yè),大?;蛞陨蠈W歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可辦理變更注冊; 2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-07-15黃春蘭
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醫(yī)務部主任20000-30000元南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)美澳醫(yī)院(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職要求: 1、臨床相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上二級醫(yī)院醫(yī)務部主任工作經(jīng)驗,在三級醫(yī)院醫(yī)務部工作經(jīng)驗且任主任者優(yōu)先; 3、具備豐富的醫(yī)務部管理工作經(jīng)驗,具有豐富的醫(yī)療糾紛處置能力; 4、條件優(yōu)秀者,可給予相應的安家費補助。2025-07-15
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學生科科長(百色)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓1、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示,負責學生工作組織、協(xié)調和管理工作。主持學生科全面工作,負責制定校區(qū)學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協(xié)調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議,協(xié)調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價,及時交流情況,溝通信息,分析了解學生工作管理中存在的問題,提出改進措施。 8、總結學生工作的經(jīng)驗,負責校區(qū)學生工作總結,提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點:百色市2025-07-15麥老師
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學生科科長(柳州)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓1、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示,負責學生工作組織、協(xié)調和管理工作。主持學生科全面工作,負責制定校區(qū)學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協(xié)調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議,協(xié)調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價,及時交流情況,溝通信息,分析了解學生工作管理中存在的問題,提出改進措施。 8、總結學生工作的經(jīng)驗,負責校區(qū)學生工作總結,提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點:柳州市、桂林市2025-07-15麥老師
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醫(yī)務科主任(玉林)5000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、在院長的領導下,全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務技術管理工作。 2、組織制定眼科醫(yī)療技術常規(guī)和技術標準,工作制度并組織實施。 3、合理組織調度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務。 4、負責醫(yī)療質量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛。 5、計劃和組織科研技術開展及院內外學術交流,醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作。 6、負責醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團。 7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。 8、完成上級領導安排的其他任務。 崗位要求: 1、臨床醫(yī)學或基礎醫(yī)學本科學歷以上。 2、年齡40-55歲,5年以上相關工作經(jīng)驗。 3、具備各種常見疾病診療知識;熟知臨床業(yè)務流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī)。 4、具備較強的領導能力、溝通協(xié)調能力和較強團隊協(xié)作精神。2025-07-12蘇慶燦
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醫(yī)務大行政10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。 【崗位職責】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標準。 2、掌握并應用醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī),確保醫(yī)療質量和安全管理。 3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術合作和學術交流,協(xié)調院外專家會診工作。 5、合理調度院內儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。 【任職資格】】 1、大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質量控制標準。 3、具備出色的組織協(xié)調能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復雜問題。 【薪酬福利】 1、薪資結構:綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,每年兩次職級晉升機制,助力個人成長。 3、五險一金,入職滿一年五天帶薪年假。2025-07-10農俊
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醫(yī)務管理主任10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【醫(yī)療管理主任】 1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。 【崗位職責】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標準。 2、掌握并應用醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī),確保醫(yī)療質量和安全管理。 3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術合作和學術交流,協(xié)調院外專家會診工作。 5、合理調度院內儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。 【任職資格】】 1、大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質量控制標準。 3、具備出色的組織協(xié)調能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復雜問題。 【薪酬福利】 1、薪資結構:綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,每年兩次職級晉升機制,助力個人成長。 3、五險一金,入職滿一年五天帶薪年假。2025-07-10農俊
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