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職位描述

崗位描述

1、負責APP、小程序、互聯(lián)網(wǎng)等運營以及產(chǎn)品的銷售和推廣；

2、配合領(lǐng)導完成線上產(chǎn)品的活動計劃；

3、根據(jù)市場、產(chǎn)品的不斷變化，進行性價比較優(yōu)化的線上活動與線下推廣；

4、負責用戶社群架構(gòu)和載體的體檢與運營；

5、負責微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

6、核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

7、定期整理、總結(jié)運營經(jīng)驗，并推動內(nèi)容，活動與產(chǎn)品的流程和標準。

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職位要求：

1、本科及以上學歷，2年用戶運營經(jīng)驗；

2、擅長數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)發(fā)掘，并通過數(shù)據(jù)指導運營；

3、接受過系統(tǒng)的用戶運營培訓者優(yōu)先。

公司簡介

廣西梯子科技有限公司（簡稱：梯子科技）成立于2019年，注冊資金500萬元，中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)凱旋路16號廣西裕達集團南寧五象總部基地廣東大廈四層402-405號，是首批入駐該區(qū)CBD的企業(yè)之一。

梯子科技是廣西首家專注于智能招聘、人才數(shù)字化的企業(yè)，也是最早把人工智能技術(shù)大規(guī)模應用于在線學習的公司之一。公司致力于通過挖掘個人面試技巧、提升企業(yè)招聘效率，切實解決“招人難，就業(yè)難”的問題，在“AI+就業(yè)”應用領(lǐng)域為“促進就業(yè)，改善民生”做出自己的貢獻。作為第一批開創(chuàng)企業(yè)人才智能招聘新形勢的企業(yè)之一，公司主要圍繞市場需求推出簡歷評估、AI面試等多款人工智能產(chǎn)品，旗下業(yè)務(wù)包括高校畢業(yè)生求職就業(yè)指導、企業(yè)智能招聘服務(wù)、市場人才共享及人才履歷數(shù)字化等業(yè)務(wù)。公司以建設(shè)“讓最好的人才遇見最合適的企業(yè)，讓最好的企業(yè)收獲最合適的人才”為愿景，一群人，一條心，朝著同一個目標前行。

1、公司業(yè)務(wù)范圍

（1）主營業(yè)務(wù)--AI優(yōu)聘：

【AI面試】是針對有招聘需求的企業(yè)HR，通過使用AI面試機器人幫助企業(yè)不斷挖掘候選人才，大幅提高企業(yè)招聘效率，降低企業(yè)招聘成本，系統(tǒng)包含人才獲取、人才簡歷評估、人才初面等核心功能版塊。AI優(yōu)聘的招聘效率為人工的20倍，相對人工而言，AI優(yōu)聘能夠更客觀去評估每一個候選人。企業(yè)招聘人員可以通過在pc端完成管理操作，候選人直接可以通過APP完成首輪面試，優(yōu)化面試流程。

【面試有招】是一款致力于提升應屆生面試技巧，助力提高面試通過率的APP。產(chǎn)品包含名企筆試真題庫、HR面試常問題型解析，更有新穎的AI模擬面試場景，讓用戶能夠直觀感受面試流程。通過循序漸進的試題訓練，讓求職者變身面試達人，輕松斬獲offer。

（2）覆蓋業(yè)務(wù)--知識付費：

【瓶蓋思維】小程序是利用AI算法來針對不同群體進行精準知識傳播的在線學習產(chǎn)品，幫助有上進心的用戶提供一個更輕松的學習環(huán)境，并且讓那些有知識創(chuàng)造能力的群體更方便的進行內(nèi)容分發(fā)，助力各類教育機構(gòu)更好地適應移動互聯(lián)網(wǎng)時代。

（3）軟件開發(fā)、軟件銷售及售后維護服務(wù)：

針對各類教育機構(gòu)、培訓機構(gòu)、物流企業(yè)等提供全面的軟件解決方案。使之線上與線下相結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)向高新技術(shù)轉(zhuǎn)型。

2、公司品牌故事

梯子科技致力打造一系列結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)算法等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段推出相關(guān)產(chǎn)品，助力企業(yè)提高效率、幫助人才不斷實現(xiàn)自我學習與提升，命名梯子，有助力向上攀爬之意。

公司以"讓最好的人才遇見最合適的企業(yè)，讓最好的企業(yè)收獲最合適的人才"為使命，圍繞市場需求推出"藏經(jīng)閣"、"面試有招"、"瓶蓋思維"、"AI面試"等多款人工智能產(chǎn)品。公司團隊來自五湖四海和各個領(lǐng)域，旗下業(yè)務(wù)包含高校畢業(yè)生求職就業(yè)指導、企業(yè)智能招聘服務(wù)、市場人才共享及人才履歷數(shù)字化等服務(wù)。也是第一批開辟企業(yè)人才智能招聘的企業(yè)之一。

公司企業(yè)文化

關(guān)于團建：每年2次以上團建活動，有部門的團建也有公司的團建，個別部門的團建甚至達到每月一次，再加上不定時的聚會聚餐等；

關(guān)于下午茶：不定時下午茶福利，有部門名義也有公司名義；

關(guān)于福利待遇：周末雙休、法定節(jié)假日正常休息、周一至周五早九晚六、五險、加班補助和調(diào)休、績效獎年終獎、年假婚假等通通都有；

關(guān)于工作氛圍：互聯(lián)網(wǎng)公司，彈性工作，以結(jié)果為導向，完全給個人發(fā)揮的舞臺和施展的空間，在這里你可以暢所欲言，發(fā)散自己的思路，實現(xiàn)自己的價值；

關(guān)于工作環(huán)境：辦公環(huán)境輕松整潔、舒適寬敞，空調(diào)強勁；

關(guān)于老板：老板90后，平易近人，愛惜人才，注重人才培養(yǎng)，尋找志同道合的人一起跑的更遠更快，我們需要你狼性的一面。

公司價值觀：專業(yè)、高效、創(chuàng)新、極致

公司人才觀：智慧、堅韌、擔當、自省

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)寧泰新港灣大廈6層601室查看上班路線

可能感興趣的職位: 用戶運營
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

杭州友電科技有限公司

工作內(nèi)容:小電充電寶推廣與后期維護工作要求:最低學歷為大專，有無經(jīng)驗都可以，誠實自律，與前單位無經(jīng)濟糾紛史您最關(guān)心的:底薪4k，高額績效。勞動法規(guī)定的所有假期都有:司齡假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，法定節(jié)假日等，入職當月繳納五險一金，外加商業(yè)險

2025-08-13

唐永波; 急招！產(chǎn)品用戶運營助理 5點30下班
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鐘意中醫(yī)管理有限公司

崗位職責: 1.負責微信平臺的日常運營管理，包括內(nèi)容更新，用戶互動及反饋處理。 2.維護微信賬號，微信群定期開展活動并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升用戶體驗。早上8:20-下午5:30下班中午休息2小時，法定節(jié)假日有假期，有工齡假期，其他福利等等薪資：底薪+下單提成綜合薪資5—8千以上

2025-08-13

黃華; 私域用戶運營
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南方黑芝麻（廣西）電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責： 1、用戶畫像洞察：深度分析粉絲畫像，建立分層標簽體系，分析用戶行為，進行有效用戶分層運營和生命周期管理； 2、內(nèi)容策劃與輸出：基于人群特征（如偏好、場景需求等），圍繞用戶需求與品牌調(diào)性策劃高質(zhì)量內(nèi)容，提升用戶粘性，提高互動率，打造南方黑芝麻在健康食品領(lǐng)域的專業(yè)形象； 3、運營與活動落地：監(jiān)測用戶健康行為數(shù)據(jù)（如復購品類、內(nèi)容互動偏好），優(yōu)化精準營銷策略；設(shè)計會員體系/裂變玩法，推動流量向銷售轉(zhuǎn)化。崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上內(nèi)容策劃/用戶運營/品牌推廣經(jīng)驗，有健康食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉各種社交活動玩法，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思考能力，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力； 3、具備優(yōu)秀的文案能力，能撰寫吸引目標用戶的種草文、短視頻腳本等。具有創(chuàng)新意識和團隊意識，有跨行業(yè)的觀察和思考。【加分項】 1、營養(yǎng)學、食品科學相關(guān)專業(yè)背景，熟悉功能性食品市場趨勢。 2、有KOL/KOC合作經(jīng)驗，能策劃話題性傳播內(nèi)容。 3、對養(yǎng)生、健康飲食有濃厚興趣，能快速捕捉行業(yè)熱點。工作時間：8:30-12:00；14:00-18:00；月休6天，排班調(diào)休

2025-08-13

李文全; 海外用戶運營師
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華匠電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.具有用戶運營和電商思維，了解用戶運營邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點，懂得運營社媒。 3.具有基本操作能力，如圖片處理，視頻剪輯等，也懂運用最新AI工具提升效率，具有內(nèi)容運營能力。 4.有網(wǎng)感，善于捕捉最新動態(tài)，有很強摸索自學能力。 5.了解熟悉海外TikTok運作。 6.歡迎有思想，具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時歡迎資深運營師洽談合作。

2025-08-13

林壯填; 私域用戶運營崗位
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巧恩文化有限公司

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明： ?1. 制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標設(shè)計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標準化流程。 ?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運營效率。 ?2. 用戶增長與引流? ?流量導入?：通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺）引流至私域池（社群、公眾號、企微等）。 ?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。 ?3. 用戶分層與精準運營? ?標簽與畫像?：基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系，完善用戶畫像。 ?分層策略?：針對不同群體（如新用戶、高價值用戶、沉默用戶）制定差異化運營方案，如定向推送、專屬福利等。 ?4. 提升用戶活躍與粘性? ?活動策劃?：設(shè)計互動活動（如打卡、抽獎、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強用戶參與感。 ?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動用戶UGC產(chǎn)出，維護社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。 ?5. 促進轉(zhuǎn)化與復購? ?精準營銷?：通過私域觸達（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ?復購激勵?：設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動，延長用戶生命周期價值（LTV）。 ?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標（如留存率、復購率），定期輸出分析報告。 ?AB測試?：通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等，持續(xù)提升運營效果。 ?7. 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?：與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動，推動私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動、用戶反饋收集）。 ?外部合作?：探索異業(yè)合作機會，拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。 ?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. 合規(guī)與風險管控? ?合規(guī)運營?：確保私域操作符合平臺規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風險應對?：及時處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計。 ?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。通過上述職責，私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動業(yè)務(wù)增長與品牌價值的雙向提升。

2025-08-13

梁巧恩; 用戶運營
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

工作內(nèi)容：通過相應的平臺，電話，相結(jié)合，把公司的工藝推廣，讓更多需要裝修的客戶更好的了解，從而邀約客戶到店。1、通過公司提供的資源，將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻?，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，及時記錄客戶需求；2、積極邀約客戶上門體驗，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù)，與設(shè)計師共同制訂跟進方案；3、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；4、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務(wù)；任職要求1、學歷不限，專業(yè)不限，18-35歲為佳，對銷售類工作有濃厚興趣；2、具有較強的抗壓能力、良好的客戶服務(wù)意識；3、具備良好的語言表達、人際溝通能力與執(zhí)行力；4、接收應屆畢業(yè)生。

2025-08-13

莫經(jīng)理; 互聯(lián)網(wǎng)用戶運營（包住+無責底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1.開展市場研究，確保用戶活動與公司策略相符； 2.設(shè)計并執(zhí)行市場推廣活動，增強品牌知名度；用戶活躍度。 3.與團隊緊密合作，確保推廣策略的有效實施； 4.分析推廣活動的效果，提出優(yōu)化建議； 5.跨部門溝通協(xié)作，保證推廣活動與公司目標一致。任職要求： 1.具備高度的市場敏感度，能快速適應市場變動； 2.優(yōu)秀的團隊合作能力，能與不同部門有效溝通； 3.具有獨立策劃和組織推廣活動的能力； 4.對用戶運營工作充滿熱情，具備良好的職業(yè)道德； 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對新技術(shù)和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓上崗，正式上崗后有主管一對一帶領(lǐng)，有無工作經(jīng)驗的均可

2025-08-09; 粉絲運營
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場

深圳前海麥格美科技集團有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責社群的日常維護和管理、及時響應，包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶關(guān)系維護，為用戶的全生命周期負責，培養(yǎng)用戶對品牌的黏性； 2、根據(jù)商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計劃，并根據(jù)活動節(jié)點開展社群營銷活動； 3、定期統(tǒng)計群內(nèi)粉絲互動數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整社群玩法及對銷售策略提出優(yōu)化方案； 4、及時跟進處理用戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù)，保障用戶體驗。任職要求： 1、大專及以上學歷，接受應屆生，接受無經(jīng)驗； 2、邏輯思維清晰，具有較強的數(shù)據(jù)分析和提煉總結(jié)能力能主導關(guān)鍵問題、復雜問題的分析，根據(jù)分析結(jié)果制定運營策略并落地執(zhí)行; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力，能與團隊內(nèi)部成員、相關(guān)聯(lián)部門同事高效溝通,具備較強的人際交往能力。上班時間：單休，分兩班排班。早班08:30-17:00，晚班13:30-22:00。工作時間8h。

2025-08-09

趙威盛; 會員運營專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

會員運營專員崗位職責： 1、負責會員相關(guān)體系搭建及會員營銷活動制定并執(zhí)行 2、負責會員招募、會員權(quán)益規(guī)劃及實施 3、負責線上會員系統(tǒng)運維，如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析崗位要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、具備較強的學習能力、語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力 3、工作嚴謹負責，抗壓能力強 4、熟練掌握word、excel辦公軟件的應用，有女裝行業(yè)或者會員運營工作者優(yōu)先

2025-08-08

蔣旭; FB/INS 流量運營專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

廣西南寧聯(lián)縱消防設(shè)備有限公司

建筑與工程

工作內(nèi)容：負責 Facebook、Instagram 平臺廣告全流程運營：搭建廣告賬戶、創(chuàng)建廣告組 / 素材、設(shè)置定向與預算，確保投放落地；制定投流策略：根據(jù)產(chǎn)品特性與目標市場（如歐美 / 東南亞等），優(yōu)化受眾、素材、出價，提升 ROI；數(shù)據(jù)追蹤與優(yōu)化：每日監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)（曝光、點擊、轉(zhuǎn)化等），及時調(diào)整策略，降低成本；維護賬號健康：關(guān)注平臺政策變動，規(guī)避違規(guī)風險，確保廣告正常投放；對接團隊：與設(shè)計、產(chǎn)品團隊同步素材需求，輸出投放效果報告，推動迭代。崗位要求：至少 2 年以上 FB/INS 廣告投放經(jīng)驗，熟悉 Facebook Business Manager、Instagram Ads Manager 操作；對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化投放策略，有提升轉(zhuǎn)化 / 降低 CPA 的實際案例優(yōu)先；了解海外社媒用戶習慣（如歐美 / 東南亞市場），能針對性制定定向策略；具備抗壓能力，能適應投放高峰期的快速調(diào)整需求；英語基礎(chǔ)良好（能看懂平臺政策與數(shù)據(jù)報告）。 ? 薪資暴擊：年薪+ 業(yè)績獎金 + 提成（上不封頂）轉(zhuǎn)正后薪資升級！想挑戰(zhàn)高薪？對海外社媒投流有經(jīng)驗 / 有想法？具體細節(jié)面談詳聊，等你加入！

2025-08-07

蔡經(jīng)理