職位描述
崗位職責(zé)描述:
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)協(xié)管隊的日常管理,組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,確保轄區(qū)安全;
2、制訂火災(zāi)、治安等安全突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件,進(jìn)行現(xiàn)場指揮,組織人員疏散,維持現(xiàn)場秩序;
3、擬定協(xié)管隊的周/月及年度工作計劃,分解工作任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、擬定協(xié)管隊相關(guān)管理辦法及各崗位的操作規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全;
6、負(fù)責(zé)主持協(xié)管隊的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
7、協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理轄區(qū)內(nèi)的各種安全事故和重大治安事件;
8、協(xié)助項目經(jīng)理組織員工安全知識、消防知識、法律法規(guī)的培訓(xùn),組建、管理、培訓(xùn)義務(wù)消防隊,以持續(xù)提高協(xié)管隊總體的安保水平;
9、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)公安、消防等政府職能部門的公共關(guān)系,確協(xié)管保工作的順利開展。
公司簡介
2000年,金科服務(wù)成立。20年來,金科服務(wù)堅持以客戶滿意為核心,與城市共生共融,不斷向上發(fā)展,向美好而生。連續(xù)5年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強(qiáng),連續(xù)6年保持中西部市場占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)9年超過90%。 為順應(yīng)國家新基建發(fā)展機(jī)遇,成為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長的新引擎,金科服務(wù)提出“服務(wù)+科技”、“服務(wù)+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略,以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)智慧服務(wù)平臺為驅(qū)動,建立“中高端住宅服務(wù)、城市企業(yè)服務(wù)、生活增值服務(wù)、智慧科技服務(wù)”四大業(yè)務(wù)生態(tài),保持跨業(yè)態(tài)高速增長,探索更廣闊的城市美好藍(lán)圖。
現(xiàn)在,金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等220多座城市,進(jìn)駐近1000個項目,管理面積近3億平方米,服務(wù)全國160萬戶中產(chǎn)家庭。金科服務(wù)堅持以科技創(chuàng)新為發(fā)展引擎,為全國一線高端住宅、商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府公建、軌道交通、高校醫(yī)院、文旅景區(qū)、企事業(yè)單位等業(yè)態(tài)在內(nèi)的全球數(shù)百個合作伙伴,提供智慧服務(wù)綜合解決方案。
“合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念,正賦予金科服務(wù)全新的發(fā)展動能,駛?cè)胫腔鄯?wù)快車道,向城市美好服務(wù)商不斷跨進(jìn)。未來,金科服務(wù)將堅守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”,致力成為全球智慧城市服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者,為社會創(chuàng)造更大價值,實現(xiàn)我們對于美好生活的向往與追求。
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運輸車隊主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站公司目前50臺掛車在防城港,需要有大型車隊管理經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)所管轄項目的司機(jī)隊伍整體管理和運營工作; 2. 負(fù)責(zé)車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,建檔和歸檔并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題; 3. 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、油耗等日常工作要嚴(yán)格把關(guān),控制各種費用、成本; 4. 保障車隊所有司機(jī)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo); 5. 定期對司機(jī)做安全教育,降低違章率及事故率; 6. 協(xié)助、引導(dǎo)、跟進(jìn)司機(jī)違章、事故處理、保險理賠相關(guān)工作; 7. 建設(shè)穩(wěn)定、積極、正能量的團(tuán)隊,給予團(tuán)隊關(guān)懷和激勵。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上工作經(jīng)歷,2年以上車隊/交通運輸/行政/企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感,熟練使用各類辦公軟件; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和管理能力。2025-06-02黃亞峰
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車隊長(儲備經(jīng)理)7000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站崗位職責(zé): 1、在公司車隊總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項目車隊日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護(hù)、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴(yán)格控制資金使用,節(jié)約開支; 5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實情況; 6、負(fù)責(zé)提出和參與該項目的燃油、燃?xì)狻⒛蛩氐认钠返闹贫ù胧┘昂笃诠芸亟ㄗh; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)車隊內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項目GPS日常維護(hù); 9、積極帶頭配合參與車隊內(nèi)各種安全學(xué)習(xí)、演練、檢查等各種安全活動; 10、完成項目負(fù)責(zé)人交代的其他安全任務(wù)。 崗位要求: 1、具有多年車隊綜合管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進(jìn)行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長自營車隊司機(jī)管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗; 3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行; 4、了解當(dāng)前車隊運營情況,合理安排、拓展業(yè)務(wù),具備一定業(yè)務(wù)資源。2025-06-02黃亞峰
南寧相關(guān)熱門崗位

- 金科物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 電信/快遞/物業(yè)
- 成立時間 8年(2017年4月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --