職位描述

1、負責對商業(yè)街整體的營運、招商、客服工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進行監(jiān)督和指導;
2、與商戶保持良好的關(guān)系,對商業(yè)街商戶的營運進行指導;
3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,對整體規(guī)劃布局、商戶及經(jīng)營品質(zhì)進行把控;
4、負責組織租金、物業(yè)管理費等費用的具體收繳工作;
5、負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導;
6、上級下發(fā)的專項工作跟進。

公司簡介

廣西國大置業(yè)有限公司,主要從事地下人防工程、地下商業(yè)空間的開發(fā)與運營。自1999年以來,堅持不斷創(chuàng)新,已成功在全國打造開發(fā)50條多人防地下商業(yè)街,總建筑面積超過100多萬平方米,總投資近百億元人民幣。目前在廣西開發(fā)的城市有柳州、宜州、平果、靈山、大化和南寧等城市,與我司簽訂的長期戰(zhàn)略合作伙伴的 商家達300余家。
公司成立二十余年,公司以“舍得、敬業(yè)、利他、共贏”為導向,規(guī)范化管理實施品牌戰(zhàn)略,充分發(fā)揮公司開發(fā)運營地下商業(yè)街的專 業(yè)優(yōu)勢。公司擁有對地下商業(yè)街開發(fā)、建設(shè)、招商、銷售、策劃、營運等全套成熟的專業(yè)團隊。經(jīng)過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展,積累了豐富的經(jīng)驗和良好的口碑。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路111號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金湖帝景
工作內(nèi)容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項目管理中的問題 4.引導,發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關(guān)的業(yè)務(wù)拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇及休息: 1、福利:五險一金、節(jié)日禮品、團建、每年體檢 2、周末雙休、法定節(jié)假日正常休
14小時前
吳女士
南寧-良慶區(qū)
運營經(jīng)理:薪資7-14k,可談+五險+周末雙休; 本職位工作責任:全面負責運營部門管理,主要有運營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團隊管理與人員培訓、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理、報表與數(shù)據(jù)管理等。 辦公室:南寧江南區(qū)研祥智谷; 要求:年齡30-58歲,身體健康,能承擔腦力勞動并能加班、出差。 物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 一、工作經(jīng)驗 經(jīng)理級:5年以上物流實操經(jīng)驗,具備貨物運輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗。 二、專業(yè)技能* 精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Power BI等)。 熟悉國內(nèi)物流法規(guī)、運輸模式(陸運)及關(guān)稅政策。 具備成本建模、預(yù)算編制及考核能力。 三、戰(zhàn)略與決策能力** 能制定物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化策略(如樞紐布局、多式聯(lián)運方案),應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)風險。 平衡效率與成本,降低運營成本。 四、團隊管理** 擅長跨部門協(xié)作,具備供應(yīng)商談判及承運商管理經(jīng)驗。 領(lǐng)導團隊規(guī)模通常要求10人以上(經(jīng)理級) 五、問題解決能力 擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)瓶頸(如庫存周轉(zhuǎn)率低、運輸延誤),提出改進方案。 六、行業(yè)偏好:普通貨物整車大件運輸有相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-09-07
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 供應(yīng)鏈管理: 全面負責從原材料采購、生產(chǎn)計劃、庫存管理到產(chǎn)品配送的整個供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化與高效運轉(zhuǎn),確保產(chǎn)能與銷售需求匹配。 2. 生產(chǎn)與品控協(xié)調(diào): 與生產(chǎn)、質(zhì)量部門緊密協(xié)作,監(jiān)督生產(chǎn)進度,確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付,嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準。 3. 倉儲物流管理: 制定和完善倉儲管理制度,優(yōu)化庫存水平,降低倉儲成本。管理物流合作伙伴,確保產(chǎn)品安全、準確、及時地送達客戶手中。 4. 銷售運營支持: 負責訂單處理、數(shù)據(jù)核對、銷售數(shù)據(jù)分析等日常運營工作,為銷售團隊提供堅實的后臺支持,及時解決運營環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。 5. 流程優(yōu)化與成本控制: 持續(xù)梳理和優(yōu)化運營流程,引入精益管理方法,提升運營效率,有效控制運營成本。 6. 團隊管理: 領(lǐng)導運營團隊(可能包含訂單、倉儲、物流等崗位),明確分工,培訓員工,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。 任職條件: 1. 學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上快消品、飲品行業(yè)運營管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 專業(yè)知識: 精通供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)計劃、庫存控制、物流配送等模塊的運作,熟悉ERP等管理系統(tǒng)。 3. 分析與解決問題的能力: 具備極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題并提出有效的解決方案。擅長流程優(yōu)化和成本控制。 4. 個人素質(zhì): 具備高度的責任心、細心和耐心,抗壓能力強。擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和突發(fā)事件處理能力。 5. 其他: 能適應(yīng)出差,持有C1駕照并能熟練駕駛。 超行業(yè)薪酬 底薪+提成+交通補助+通訊補助+業(yè)績獎勵 五險 ,月薪12K—20K。
2025-09-06
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 薪資待遇:6-10K 工作經(jīng)驗:1-3年 學歷要求:大專及以上 工作地點: 職位描述:英語可用于工作、國際貿(mào)易專業(yè)、熟悉跨境平臺操作、每周雙休 工作內(nèi)容: 1、阿里巴巴國際站的網(wǎng)站后臺操作和維護,及時跟進回復詢盤、RFQ報價,持續(xù)翻動跟進盤活歷史詢價、下單客戶; 2、主動通過小滿OKKI \\ Google \\ Facebook\\ Instagram\\ LinkedIn等軟件開發(fā)客戶,并保持持續(xù)跟進; 3、做好日??蛻舾M情況記錄、客戶背景信息調(diào)查收集統(tǒng)計記錄、客戶需求記錄; 4、做好相關(guān)客戶未成交問題、卡點統(tǒng)計; 5、跟進客戶訂單生產(chǎn)交付與售后,日??蛻絷P(guān)系維護。 職位要求: 1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè),CET4以上,流利的英文聽、說、讀、寫能力,具備能直接與外國客戶電話溝通、商業(yè)信函寫作能力; 2、熟悉外貿(mào)流程、客戶溝通談判及單證的制作,了解國際消費習慣; 3、具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流; 4、工作積極性高、認真勤奮,思路清晰,有團隊協(xié)作意識,服從工作調(diào)配; 5、有創(chuàng)新精神、有豐富的獲取海外客戶資源途徑及方法或有從事相關(guān)外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 7、有阿里國際平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: 1、每月生日會,餐補 2、帶薪參加各類培訓的機會; 3、國家法定假期、帶薪年假; 4、五險、社保; 5、不定期員工活動 6、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗,底薪6-10k; 7、薪資方式:底薪+提成+月度激勵+年度激勵。
2025-09-04
蔡經(jīng)理
南寧
一、崗位職責: 1、負責公司所有門店的美團外賣、餓了么、團購點評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標和業(yè)績?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣、團購、抖音市場需求并進行分析研 究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活 動,爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題,并能及時給出 有效的解決方案; 5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運營工 作; 6、完成上級安排的其他工作。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,電子商務(wù),市場營銷專業(yè)。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團、餓了么、團購、抖音平臺運營經(jīng) 驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗; 3、對于會員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機 制規(guī)則基礎(chǔ)運營熟悉了解; 4、針對大眾點評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先; 三、薪資福利及上班時間: 1、上班時間:上午9點—下午18點; 2、薪資:6000-8000元; 3、購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團建、帶薪年假等。
2025-09-04
韋*
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力; 9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等; 10、本科及以上學歷
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。 5、領(lǐng)導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-09-03
賀湘西
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設(shè)與運營; 2,負責營銷推廣活動的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋; 3,負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁; 4,負責google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5,分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設(shè)從0到1,優(yōu)秀的英語文字溝通表達能力 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,品牌包裝推廣能力,獨立站活動創(chuàng)意策劃能力; 4.善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式; 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具,了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識; 6.有職業(yè)素養(yǎng)。
2025-09-03
林潔純
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-09-03
韋女士
南寧
江西煌上煌集團食品股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內(nèi)門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè),包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè)與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 7、處理突發(fā)事項及領(lǐng)導交辦的其他工作。
2025-09-03
雷*生
廣西國大置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西國大置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電氣/房地產(chǎn)/中介
成立時間 5年(2020年1月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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