運營經(jīng)理（線上平臺運營）

1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略，落實并監(jiān)督各項計劃的實施，確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制，參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調，負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配

1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃，并推動實施，達成年度任務 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解，實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率，利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點，制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準，指導轄區(qū)內(nèi)門店的標準化管理，包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理，全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象，確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理，包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調整，加盟商委員會組建及管理，提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平，提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設，包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等，提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力，提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理，提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng)； 7、處理突發(fā)事項及領導交辦的其他工作。

（一）工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司電商直播業(yè)務進行整體統(tǒng)籌規(guī)劃、體系搭建、項目執(zhí)行、協(xié)同達成公司戰(zhàn)略（收入）目標。 2、負責整體直播團隊的管理、運營、團隊建設、人才培養(yǎng)、團隊考核體系的搭建和優(yōu)化等工作 。 3、關注直播行業(yè)動態(tài)走向，直播分析，研究分析行業(yè)趨勢動作和競品打法表現(xiàn)，關注市場動態(tài)，及時調整運營策略。 4、負責直播運營方案、制定運營策略及直播活動方案要求、追蹤執(zhí)行落地進度、把控過程有效落實和輸出反饋。 5、推進直播項目的開展，節(jié)奏，排期，應對流量進行整體的把控和推進；了解抖音流量舉證，平臺規(guī)則，與主播協(xié)同找到關鍵打法。 6、規(guī)劃抖音賬號，把控內(nèi)容生產(chǎn)調性，有較好的抖音視頻創(chuàng)意及策劃能力，有較好的新媒體渠道資。 （二）任職要求： 1、大專及以上學歷、市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉電商平臺規(guī)則及玩法，短視頻拍攝、小紅書種草等，了解電商直播、直播電商行業(yè)的發(fā)展趨勢，并具備電商直播、代播品牌項目成功案例 3、優(yōu)秀的溝通與表達能力，較強的組織和協(xié)調能力及團隊協(xié)作、團隊管理能力。 4、良好的市場用戶需求敏感度，較強的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，有創(chuàng)意，思維活躍，對電商直播有敏感度和見解。 5、極佳的行業(yè)視野，有很強的需求分析及品牌運營規(guī)劃能力。

工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預約好（提供客戶存量精確資源），上門服務完成展業(yè)，給予客戶安裝更換機器設備，引導講解產(chǎn)品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業(yè)無需陌拜，地推，毋需電話電銷，一家家一個個問，寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導培訓，直至完全上手為止，當天試崗 當天可入職 面試通過，符合公司要求，試崗通過正式入職，入職滿一個月，薪資5000（保底）+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手，到手工資最低基本8000以上，普遍12000左右，優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資（工資現(xiàn)結日結，出業(yè)績馬上拿錢不畫餅，包管保證） 面試通過，如工作需要調動至附近城市的話，公司提供酒店住宿（費用全報銷） 另獎金補貼，高溫補貼，年終獎，全勤獎，團隊獎 【工作時間】 早10晚6，月調休4-6天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡，不用公司報道，提前完成工作，可提前下班回家 任職條件 1、18~35歲，男女不限 2、學習能力強，思維反應敏捷、自信，堅韌，有上進心，具備良好的語言溝通及表達能力，富親和力 3、有C1駕駛證并自帶車的優(yōu)先 想了解的打開聊天窗口微我 工作地點:南寧市、廣西省內(nèi) 面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)

一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營； 2，負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋； 3，負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁； 4，負責google, facebook關鍵詞廣告策略的制定，投放，并對推廣的效果進行高質量的優(yōu)化和跟蹤。 5，分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略； 6，開發(fā)物色海外紅人（FB,INS,Blogger等），建立與海外各大紅人以及大咖合作關系； 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1，優(yōu)秀的英語文字溝通表達能力 2.熟悉網(wǎng)絡營銷渠道，擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源； 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，品牌包裝推廣能力，獨立站活動創(chuàng)意策劃能力； 4.善于利用多種網(wǎng)絡推廣手段，熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式； 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關知識； 6.有職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責： 1、負責平臺店鋪日常運營管理，獨立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新； 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場占有率，及店鋪裝修和活動裝修等； 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等； 任職要求： 1、大專及以上學歷，銷售、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上電商平臺運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力； 4、性格開朗、責任心強，具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力； 5、具備基本的計算機操作技巧，熟練掌握office辦公軟件操作。

崗位職責： 1、負責平臺店鋪日常運營管理，獨立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新； 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場占有率，及店鋪裝修和活動裝修等； 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等； 5、業(yè)務接待 任職要求： 1、大專及以上學歷，銷售、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上電商平臺運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力； 4、性格開朗、責任心強，具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力； 5、具備基本的計算機操作技巧，熟練掌握office辦公軟件操作。

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

主要職責： 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市，確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略，提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動，確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理，確保生鮮產(chǎn)品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊，提供指導和支持，確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求： 1、大專及以上學歷，商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗，有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與門店團隊和供應商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

崗位職責 1.速賣通或者阿里巴巴國際站網(wǎng)站運營及維護，首頁的日常產(chǎn)品更新，櫥窗產(chǎn)品的選擇和優(yōu)化； 2·熟悉速賣通或者阿里巴巴國際站后臺及規(guī)則，對平臺的數(shù)據(jù)經(jīng)營分析并制定落地方案； 3·對詢盤的數(shù)量和質量保證，后臺數(shù)據(jù)定期總結匯報，提出優(yōu)化建議，包括曝光、點擊、反饋等等； 4·速賣通，阿里巴巴國際站p4p操作； 5·根據(jù)產(chǎn)品的屬性、賣點和公司的優(yōu)勢，進行詳情頁的排班和圖片的設計制作，吸引買家發(fā)詢盤； 6·負責外貿(mào)關鍵詞的添加，星級優(yōu)化，推廣產(chǎn)品的選擇。