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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，構(gòu)建高效可行的運(yùn)營管控體系；

2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作；

3、擬定各項(xiàng)目運(yùn)營模式和商業(yè)模式，并推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行；

4、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營狀況，及時(shí)提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平及工作效率；

5、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)人員工作任務(wù)等，提高團(tuán)隊(duì)整體效能及服務(wù)能力，保證項(xiàng)目的工作順利開展。

任職要求：

1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；

2、具有完整的項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力，兼顧短長期發(fā)展；較強(qiáng)的營銷策劃能力和項(xiàng)目管理能力；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能吃苦耐勞，善于溝通交流，性格開朗，文字能力佳；

5、具有經(jīng)營意識(shí)、審時(shí)度勢，熟練挖掘與運(yùn)用可經(jīng)營資源，可較好的處理政府關(guān)系，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，接受區(qū)內(nèi)周期性出差、商務(wù)接待、商務(wù)洽談等工作性質(zhì)。

福利待遇：

1、薪資模式：固定工資+全年一次性獎(jiǎng)金+分紅；20W-25W年薪

2、工作時(shí)間：周一至周五 08:30-12：00  14:00-18:00

3、其他福利：五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)旅游+節(jié)日福利

公司簡介

廣西國英智訊科技有限公司，是國內(nèi)某科技集團(tuán)成立的全資子公司，是一家集通訊、軟件開發(fā)應(yīng)用、運(yùn)維、運(yùn)營一體化的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；在廣西主導(dǎo)了大化、田東、田陽、柳城、平果、岑溪等智慧城市的建設(shè)。
此外，公司在湖南長沙、廣東深圳設(shè)有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供更加專業(yè)完善的服務(wù)。在通信科技行業(yè)擁有著近20年的經(jīng)驗(yàn)，公司憑借在智慧城市領(lǐng)域領(lǐng)先的智慧治理體系和方案支撐能力，先后為廣電網(wǎng)絡(luò)公司、軍隊(duì)、南方電網(wǎng)公司、政府等多家行業(yè)用戶提供優(yōu)秀的系統(tǒng)解決方案和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，并獲得了一致的好評，在行業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽(yù)。同時(shí)也與很多大型國企、集團(tuán)企業(yè)簽訂了技術(shù)服務(wù)協(xié)議。我們致力于把數(shù)字治理帶入各個(gè)城市，為本土構(gòu)建智慧運(yùn)營管理服務(wù)，成為受社會(huì)、政府、客戶、員工尊敬的企業(yè)。 
企業(yè)文化—— 信任/進(jìn)步/共贏
企業(yè)使命——報(bào)國為民、奉獻(xiàn)社會(huì)、與公司伙伴共同進(jìn)步
企業(yè)愿景——做智慧科技行業(yè)的領(lǐng)航者
地址：廣西南寧市青秀區(qū)	龍光世紀(jì)廣場A座4101房
公司福利： 在提供優(yōu)厚的薪金之外，公司還為員工提供一系列的福利計(jì)劃，為員工的生活和工作提供良好的個(gè)人空間和安全保障，具體如下：
 ①  雙休（每周五天，每天8小時(shí)）、法節(jié)假日等。
 ②  社保、公積金。
 ③  公司不定期為員工統(tǒng)一定制夏、冬裝工作服。
 ④  報(bào)銷車費(fèi)：滿一年已婚員工屬異地分居的，可以按規(guī)定申請報(bào)銷探親路費(fèi)。
 ⑤ 員工關(guān)懷：不定期的團(tuán)建活動(dòng)，年度體檢，員工生日禮金，傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放物資。
 ⑥  薪資構(gòu)成：工資+提成+分紅+期權(quán)

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座41樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金湖帝景

廣西優(yōu)樂俊智能機(jī)器人有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)柳州教育項(xiàng)目的實(shí)施管理工作 2.配合人工智能教育項(xiàng)目策劃，推動(dòng)和確保柳州項(xiàng)目人工智能教育項(xiàng)目各類活動(dòng)的順利完成，產(chǎn)生項(xiàng)目成果，項(xiàng)目產(chǎn)出 3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，解決項(xiàng)目管理中的問題 4.引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)，滿足項(xiàng)目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫，對方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.進(jìn)行人工智能相關(guān)的業(yè)務(wù)拓展 7.上級安排的其他工作任職要求： 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè)，K12教育，steam教育，人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷，三年以上教育相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的溝通，組織，協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達(dá)能力 6.工作條理性強(qiáng)，項(xiàng)目文檔能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先，從事教育信息化項(xiàng)目者優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先福利待遇及休息： 1、福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、團(tuán)建、每年體檢 2、周末雙休、法定節(jié)假日正常休

21小時(shí)前

吳女士; 運(yùn)營經(jīng)理（文秘方向）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西水木深研先進(jìn)技術(shù)融合創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)高效處理部門日常內(nèi)勤事務(wù)，包括文件歸檔、物資協(xié)調(diào)、會(huì)議及活動(dòng)支持等，保障內(nèi)勤運(yùn)轉(zhuǎn)順暢； 2.撰寫工作報(bào)告、總結(jié)材料、活動(dòng)方案等高要求文書，確保內(nèi)容精準(zhǔn)、邏輯嚴(yán)密、表達(dá)清晰； 3.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)走訪接待的全流程對接，包括企業(yè)聯(lián)絡(luò)、行程安排、交流內(nèi)容協(xié)調(diào)與后續(xù)跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)作，高效推進(jìn)事務(wù)落實(shí)，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確； 5.快速響應(yīng)企業(yè)信息收集、通知發(fā)布等任務(wù)，支撐部門對企業(yè)服務(wù)的及時(shí)性與有效性； 6.完成上級交辦的其他行政、文秘類及相關(guān)應(yīng)急工作。二、任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（硬性要求），行政管理、中文、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上行政、文秘或綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的公文寫作與文案撰寫能力； 3.精通Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），熟悉AI工具輔助寫作者優(yōu)先考慮； 4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)、多方對接能力及敏銳的服務(wù)意識(shí)，能靈活高效處理接待與突發(fā)事務(wù)； 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，效率突出，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與多任務(wù)處理能力； 6.有科技園區(qū)、孵化器、政府或企業(yè)對接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-21

215446932@qq.com; 運(yùn)營經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運(yùn)營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-20

趙女士; 運(yùn)營經(jīng)理（OTA方向）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面，提高OTA渠道的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效溝通迅速合作職位要求： 1. 兩年以上OTA運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)操能力突出。

2025-08-20

韋女士; 廣西作業(yè)幫智能硬件運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé):維護(hù)和開發(fā) 崗位福利:五險(xiǎn) 教育背景: 大專以上學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1 －3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn): 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先

2025-08-19

劉祥武; 廣西汽車運(yùn)輸普貨運(yùn)營經(jīng)理
7000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西辰輝教育投資有限公司

金融/投資/證券

普貨運(yùn)營經(jīng)理：薪資7-11k,可談。本職位工作責(zé)任：全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部門管理，主要有運(yùn)營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)管理與人員培訓(xùn)、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理、報(bào)表與數(shù)據(jù)管理等。主要工作地址是在南寧江南區(qū)研祥智谷這邊，有這方面經(jīng)驗(yàn)歡迎投遞簡歷。要求：年齡25-50歲，身體健康，能承擔(dān)腦力勞動(dòng)并能加班、出差。物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。一、工作經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)理級：5年以上物流實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備貨物運(yùn)輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗(yàn)。二、專業(yè)技能* 精通物流管理系統(tǒng)（WMS/TMS）、ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI等）。熟悉國內(nèi)物流法規(guī)、運(yùn)輸模式（陸運(yùn)）及關(guān)稅政策。具備成本建模、預(yù)算編制及考核能力。三、戰(zhàn)略與決策能力** 能制定物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化策略（如樞紐布局、多式聯(lián)運(yùn)方案），應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。平衡效率與成本，降低運(yùn)營成本。四、團(tuán)隊(duì)管理** 擅長跨部門協(xié)作，具備供應(yīng)商談判及承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)模通常要求10人以上（經(jīng)理級）五、問題解決能力擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)瓶頸（如庫存周轉(zhuǎn)率低、運(yùn)輸延誤），提出改進(jìn)方案。六、行業(yè)偏好：普通貨物整車大件運(yùn)輸有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-16; shopify獨(dú)立站運(yùn)營經(jīng)理
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣州華賓倫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

一、崗位職責(zé) 1、熟悉獨(dú)立站shopify的建設(shè)與運(yùn)營； 2，負(fù)責(zé)營銷推廣活動(dòng)的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫、實(shí)施及推廣效果的評估和反饋； 3，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺(tái)的品牌主頁； 4，負(fù)責(zé)google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定，投放，并對推廣的效果進(jìn)行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5，分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略； 6，開發(fā)物色海外紅人（FB,INS,Blogger等），建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系；二、崗位要求 1.能完成shopify獨(dú)立站團(tuán)隊(duì)建設(shè)從0到1，優(yōu)秀的英語文字溝通表達(dá)能力 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源； 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，品牌包裝推廣能力，獨(dú)立站活動(dòng)創(chuàng)意策劃能力； 4.善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點(diǎn)評網(wǎng)站、問答平臺(tái)等及其它推廣方式； 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)； 6.有職業(yè)素養(yǎng)。

2025-08-13

林潔純; 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理
12000-15000元

南寧

江西煌上煌集團(tuán)食品股份有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營銷計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解，實(shí)現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率，利潤額及利潤率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn)，制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理，包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理，全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象，確保老店業(yè)績指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理，包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整，加盟商委員會(huì)組建及管理，提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營管理水平，提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力，提升團(tuán)隊(duì)組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng)； 7、處理突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-08-13

雷*生; 門店運(yùn)營經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣：參與公司組織制定的門店?duì)I運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并在各門店推廣執(zhí)行，定期對連鎖門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進(jìn)行評估、優(yōu)化。二、業(yè)績達(dá)成：制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標(biāo)，并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)將本區(qū)域業(yè)績目標(biāo)分解到各門店，監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標(biāo)達(dá)成情況，收集、匯總各門店銷售報(bào)表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整。三、區(qū)域運(yùn)營管理：參與定價(jià)管理，監(jiān)控本區(qū)域各門店商品（含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等）合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn)，提高運(yùn)營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務(wù)工作的執(zhí)行，并督促整改工作的完成。四、運(yùn)營成本管理：審查本區(qū)域各門店預(yù)算和費(fèi)用，合理控制各項(xiàng)成本支出，建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程，監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質(zhì)保鮮期內(nèi)完成銷售、防止破損等方式降低耗損，督導(dǎo)本區(qū)域各門店相關(guān)崗位人員檢查各門店的商品質(zhì)量，盡量避免因商品變質(zhì)或過期而造成的損失。五、客戶關(guān)系：建立與更新本區(qū)域客戶信息庫，督促各門店及時(shí)錄入和更新信息，組織建立本區(qū)域各門店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關(guān)系網(wǎng)，對高頻次、高客單價(jià)客戶重點(diǎn)關(guān)注。六、內(nèi)部管理：申報(bào)本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配，指導(dǎo)、協(xié)助下級員工完成工作，并監(jiān)督工作質(zhì)量和進(jìn)度。對下級員工進(jìn)行考核，分析其不足，并幫助其改進(jìn)。七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：一、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。二、掌握連鎖零售企業(yè)營運(yùn)與銷售業(yè)務(wù)流程、規(guī)范，熟悉商品相關(guān)知識(shí)。三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-10

人事部; 會(huì)員運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營：優(yōu)化會(huì)員體系，制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃，提高會(huì)員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會(huì)員營銷活動(dòng)：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會(huì)員精準(zhǔn)營銷策略，不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會(huì)員營銷活動(dòng)規(guī)劃，并建立會(huì)員營銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗(yàn)，帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷：建立完善的社群運(yùn)營體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營sop等機(jī)制，帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營策略，包括但不限于會(huì)員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開展培訓(xùn)，使門店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化任職要求： 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬級會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維，對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力； 9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等； 10、本科及以上學(xué)歷

2025-08-09

曾錦華

人事經(jīng)理