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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；

2.負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；

3.負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

4.負責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。

公司簡介

一、公司簡介：

     廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司（以下稱滄巢裝飾），成立于2018年1月，公司位于廣西南寧市，是一家專業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)投資商、酒店、會所、別墅豪宅、商業(yè)空間、公共空間等提供室內(nèi)設(shè)計及陳設(shè)設(shè)計服務(wù)的專業(yè)設(shè)計公司，我們擁有一個專業(yè)的團隊，有一群有著屬于自己的獨特方式與敏銳視角的設(shè)計師。

    滄巢裝飾自成立以來，就以穩(wěn)健的步履涉獵于地產(chǎn)商的營銷中心、樣板房、會所、別墅、酒店及商業(yè)空間等各種項目，我們一直致力于設(shè)計的創(chuàng)新與發(fā)展，致力于以房地產(chǎn)商、商業(yè)投資商等為媒介推動前沿概念與思想。我們針對不同項目定位和客戶不同需求用新穎 的創(chuàng)意設(shè)計手法為客戶量身打造，用理解增加了室內(nèi)設(shè)計師的作品深度，用專業(yè)提升了地產(chǎn)項目與商業(yè)空間的商業(yè)價值，用文化升華了居住空間的人文氣息，我們在倡導(dǎo)一種全新的生活設(shè)計理念?！耙苑?wù)客戶為核心，以市場導(dǎo)向為航標”是我們的服務(wù)準則，“通過設(shè)計手法提升項目商業(yè)價值從而延伸品牌”是我們的服務(wù)目標。在設(shè)計上，崇尚人性化、多元化、藝術(shù)化，更加強調(diào)功能、結(jié)構(gòu)和形式的完整。公司本著“注重細節(jié)、追求卓越”的企業(yè)宗旨，以品牌建設(shè)為核心，致力于創(chuàng)造完美空間、展現(xiàn)精湛工藝。

    公司立駐根本，追求卓越，強調(diào)員工與公司的長遠發(fā)展。公司注重塑造人性化的管理模式，營造舒適的辦公環(huán)境，打造暢通垂直的職業(yè)晉升渠道。新起點、新征程，滄巢裝飾誠邀有志于共同發(fā)展事業(yè)的各界精英人士加入，共創(chuàng)美好明天！

二、福利信息：

我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境；

我們?yōu)槟峁┤娴母＠Ｕ象w系：五險、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問、員工生日會、員工團建活動、員工食堂、員工專屬停車位、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績效獎勵……；

我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道；

我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項目；

我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動，公司員工健身俱樂部（內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選），員工書吧，員工及家屬免費參觀華夏藝術(shù)館。

上班地點

工作地址：南寧市興寧區(qū)華夏院子查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、參與集團公司重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為集團公司重大人事決策提供信息支持； 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度，并根據(jù)集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善； 4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評優(yōu)與考核； 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出集團公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議； 6、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂集團公司人員編制計劃，制定人力資源成本； 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性； 8、建議并培訓(xùn)組織研究集團公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施； 9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展，確保集團公司人力資源的合理使用，及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)等多元化集團化公司的工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-09-15

2855************; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定年度運營總方案，做好兩年度的銷售規(guī)劃，年度20%的增長。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運營方向分解各職能部門工作事項。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團隊，人力輸入或輸出，制定人事監(jiān)管制度，確保各項管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進指標；制定產(chǎn)品項工作計劃，組織并培訓(xùn)對應(yīng)部門人員。 7、把控公司運營過程中存在的利害關(guān)系，及時做出調(diào)整，并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動，多方向渠道開發(fā)。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)，市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實踐經(jīng)驗。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力。 5、具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

2025-09-12

陳琦; 市場運營部運營總監(jiān)
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西廣林臻美裝飾有限公司

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、家具設(shè)計與工程等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗。深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài)，具備一定的市場運營、業(yè)務(wù)開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場運營管理經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 4.善于挑戰(zhàn)，有責(zé)任心，具備優(yōu)秀的市場分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團隊管理能力及創(chuàng)新意識。 5.身體健康，年齡45周歲及以下。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。

2025-09-11; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-09-11; 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標，完成全年各個階段的銷售目標； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2025-09-11; 運營總監(jiān)
10000-16000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

、負責(zé)制定并實施連鎖店鋪的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保各門店運營目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致； 2、搭建線下店鋪的運營管理標準，完善相關(guān)管理制度； 3、組建高效的運營團隊，包括門店店長等關(guān)鍵崗位，通過有效的培訓(xùn)和激勵機制，提升團隊整體執(zhí)行力和凝聚力； 4、精通成本控制，確保原料采購、人力成本、租金等各項開支控制在合理范圍內(nèi)，提高整體盈利水平； 5、關(guān)注顧客反饋，通過數(shù)據(jù)分析、顧客調(diào)研等方式，了解顧客需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，提升顧客滿意度和忠誠度； 6、完成集團安排的相關(guān)工作事宜。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備5年以上連鎖店鋪運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉連鎖餐飲、連快消類型的連鎖店的運營模式和特點，有成功案例者優(yōu)先。 3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中保持高效工作。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)目標。

2025-09-10; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-09-10

李女士; 超市運營總監(jiān)
30000-50000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌全國超市門店運營管理，制定并落地標準化執(zhí)行體系，對終端業(yè)績、出庫量及銷售額達成負責(zé)； 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團隊（含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等），優(yōu)化組織效能，打造高執(zhí)行力人才梯隊； 3、協(xié)同商品、供應(yīng)鏈等部門，推動品類運營創(chuàng)新與成本管控，確保毛利目標達成； 4、主導(dǎo)新店孵化及老店升級，建立門店健康度評估模型，提升單店盈利效率； 5、推動數(shù)字化工具落地（如AI巡店），沉淀標準化知識庫，賦能業(yè)務(wù)長期增長。任職要求： 1、10年以上零售運營經(jīng)驗，5年同崗位管理經(jīng)驗，有連鎖超市全國運營管理背景者優(yōu)先； 2、精通零售全鏈路運營，具備戰(zhàn)略拆解與強落地能力，數(shù)據(jù)敏感度高； 3、擅長大型團隊管理與跨部門協(xié)同，有成功搭建標準化體系案例； 4、目標導(dǎo)向，能承受高壓，適應(yīng)高頻出差（每月≥10天）。

2025-09-07

賀湘西