職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人事規(guī)劃、行政管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核制定與管理等人事管理工作;
2、擅長人力資源體系搭建及團(tuán)隊(duì)組建;
3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),有效預(yù)防及妥善處理員工勞動(dòng)爭議;
4、定期分析盤點(diǎn)公司人力資源現(xiàn)狀及人力成本現(xiàn)狀,制訂改善計(jì)劃并實(shí)施;
5、提交所需的各類人事行政數(shù)據(jù)信息;
6、結(jié)合公司實(shí)際情況,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃;
7、善于接受并嘗試新事物。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、法律等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊的工作內(nèi)容,起碼能獨(dú)立執(zhí)行其中1-2個(gè)模塊;
3、有房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能夠熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
我們將為您提供:
1、同行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇,快速晉升機(jī)制,股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,合伙人戰(zhàn)略機(jī)制。
2、優(yōu)厚的福利待遇,帶薪年假,年度旅游,專業(yè)培訓(xùn),節(jié)假日福利,員工購房福利。
3、符合國家法規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)。
4、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,愉悅的工作氛圍。
5、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
我們是一家年輕的創(chuàng)業(yè)型公司,大部分員工都是90后朝氣蓬勃的年輕人,希望你富有事業(yè)心,樂于打破現(xiàn)狀,渴望高薪資,能接受加班,抗壓能力強(qiáng),歡迎加入房來房往,攜手共同發(fā)展,共贏未來。總經(jīng)理直招!

公司簡介

南寧房來房往科技有限公司,成立于2018年7月,是一家從事房地產(chǎn)銷售的專業(yè)公司,致力于打造全新的經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)業(yè)平臺(tái),經(jīng)過近兩年的發(fā)展,公司形成了一支經(jīng)驗(yàn)豐富敢打敢拼的專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)和敢為人先追求卓越的企業(yè)文化,積累了豐富的客戶資源和強(qiáng)大的渠道網(wǎng)絡(luò),在本年度準(zhǔn)備向房地產(chǎn)營銷策劃及二手房買賣領(lǐng)域擴(kuò)張。

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南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)營總方案,做好兩年度的銷售規(guī)劃,年度20%的增長。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運(yùn)營方向分解各職能部門工作事項(xiàng)。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團(tuán)隊(duì),人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項(xiàng)管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實(shí)施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進(jìn)指標(biāo);制定產(chǎn)品項(xiàng)工作計(jì)劃,組織并培訓(xùn)對應(yīng)部門人員。 7、把控公司運(yùn)營過程中存在的利害關(guān)系,及時(shí)做出調(diào)整,并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動(dòng),多方向渠道開發(fā)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué),市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
2025-09-04
陳琦
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運(yùn)營及對外商務(wù)接待工作及項(xiàng)目支持等核心運(yùn)營職能。 2. 建立高效運(yùn)營管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。 3. 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略的制定、實(shí)施與對外宣傳工作,提升品牌知名度。 4. 負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。 5. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應(yīng)急處理機(jī)制。 6. 制定年度運(yùn)營預(yù)算,監(jiān)控行政/人力/營銷費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營成本優(yōu)化。 7. 建立并優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程與標(biāo)準(zhǔn),為重大技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品落地及市場拓展項(xiàng)目提供強(qiáng)有力的運(yùn)營支持與資源保障。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理/工商管理專業(yè)。 2. 5年以上中大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中3年須為人力行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。 3. 精通ISO9001質(zhì)量管理體系,持有PMP/高級(jí)人力資源管理師證書。
2025-09-03
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-09-03
南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動(dòng)對本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營銷方案、新開店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-09-03
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案,規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)研、分析市場變化并及時(shí)反應(yīng)市場信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。 福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。
2025-09-01
劉凱寧
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全國超市門店運(yùn)營管理,制定并落地標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行體系,對終端業(yè)績、出庫量及銷售額達(dá)成負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等),優(yōu)化組織效能,打造高執(zhí)行力人才梯隊(duì); 3、協(xié)同商品、供應(yīng)鏈等部門,推動(dòng)品類運(yùn)營創(chuàng)新與成本管控,確保毛利目標(biāo)達(dá)成; 4、主導(dǎo)新店孵化及老店升級(jí),建立門店健康度評(píng)估模型,提升單店盈利效率; 5、推動(dòng)數(shù)字化工具落地(如AI巡店),沉淀標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)庫,賦能業(yè)務(wù)長期增長。 任職要求: 1、10年以上零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市全國運(yùn)營管理背景者優(yōu)先; 2、精通零售全鏈路運(yùn)營,具備戰(zhàn)略拆解與強(qiáng)落地能力,數(shù)據(jù)敏感度高; 3、擅長大型團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同,有成功搭建標(biāo)準(zhǔn)化體系案例; 4、目標(biāo)導(dǎo)向,能承受高壓,適應(yīng)高頻出差(每月≥10天)。
2025-08-31
賀湘西
南寧-上林縣
1、工作職責(zé)主要有配合南寧總部開展培訓(xùn)、配送、生產(chǎn)基地、電商等工作,并獨(dú)立、全面負(fù)責(zé)學(xué)校及公司業(yè)務(wù),具體如下: ①負(fù)責(zé)上林縣、賓陽縣等職業(yè)技能招生培訓(xùn); ②負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的建設(shè)生產(chǎn)工作(需下鄉(xiāng)); ③負(fù)責(zé)公司一部分的采購、加工、組貨、包裝等的配送業(yè)務(wù)(含電商); ④接受政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、檢查及接待等; ⑤上林展廳的經(jīng)營管理,參加一部分的區(qū)內(nèi)外的農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì); ⑥承接上林振林公司、南寧鐵路局三方合作的“鐵到家”飲用水和中央廚房的生產(chǎn)加工、驗(yàn)收、調(diào)度等工作任務(wù); 2、任職條件及要求: ①清正廉潔、遵紀(jì)守法、忠于職守、人品端正; ②有好奇心和開拓創(chuàng)新能力; ③吃苦耐勞、想干事,成功的欲望強(qiáng)烈;會(huì)開車、會(huì)電腦操作; ④溝通順暢、業(yè)務(wù)能力強(qiáng);經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富; ⑤大專以上學(xué)歷,年齡男28歲、女30歲以上。 3、工資福利: ①工資待遇5000-7000元/月(根據(jù)個(gè)人能力定)+社保+毛利提成+年終利潤分紅,條件成熟的并經(jīng)過評(píng)議的,給予辦理住房公積金。 ②上班時(shí)間8:00-12:00;下午15:00-18:00;周休1.5天,依據(jù)業(yè)務(wù)情況,經(jīng)過總部同意,另行執(zhí)行工作時(shí)間。 ③其他福利:節(jié)日禮品;團(tuán)建文化;帶薪外出培訓(xùn);職業(yè)晉升引導(dǎo)
2025-08-30
尹老師
南寧-青秀區(qū)-萬象城
美團(tuán)外賣代理商 | 業(yè)務(wù)/運(yùn)營總監(jiān) 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)分布 關(guān)于我們: 喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 ①負(fù)責(zé)美團(tuán)核心業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營戰(zhàn)略制定與落地,拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成; ②分析行業(yè)趨勢與競對動(dòng)態(tài),制定差異化競爭策略,提升市場份額及用戶滲透率。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升 ①搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系,確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)新能力; ②主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動(dòng)資源整合與項(xiàng)目高效落地。 3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營與增長 ①負(fù)責(zé)用戶增長、活躍度、留存率等核心指標(biāo)的全鏈路運(yùn)營,挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn); ②通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)并快速迭代策略,優(yōu)化ROI; ③探索新業(yè)務(wù)模式或場景,推動(dòng)本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新。 4. 資源整合與行業(yè)合作 ①主導(dǎo)與外部合作伙伴(品牌、商家、渠道等)的戰(zhàn)略合作談判,建立長期共贏生態(tài); ②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目落地。 二、任職資格 1. 基本要求 ①本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位(總監(jiān)級(jí))管理經(jīng)驗(yàn); ③熟悉O2O業(yè)務(wù)邏輯,具備美團(tuán)、餓了么、滴滴等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力 ①戰(zhàn)略思維:具備宏觀視野與商業(yè)敏感度,能制定清晰的業(yè)務(wù)路徑; ②數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(SQL/Tableau等),從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察; ③領(lǐng)導(dǎo)力:擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同,具備極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與落地能力; ④抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)環(huán)境,結(jié)果導(dǎo)向,以業(yè)績說話。 3. 加分項(xiàng) ①有成功主導(dǎo)千萬級(jí)用戶增長或億元級(jí)GMV項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); ②熟悉本地生活服務(wù)行業(yè)(餐飲、到店、酒旅等)的運(yùn)營模式; ③具備豐富的行業(yè)資源及頭部品牌合作經(jīng)驗(yàn)。 三、工作時(shí)間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)
2025-08-29
譚堅(jiān)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-08-29
李女士
南寧-良慶區(qū)
運(yùn)營經(jīng)理:薪資8000-13000,有?;吠袠I(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部門管理,主要有運(yùn)營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)管理與人員培訓(xùn)、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理、報(bào)表與數(shù)據(jù)管理等。 崗位要求: 5年以上物流實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備貨物運(yùn)輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗(yàn)。 精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Power BI等)。 熟悉國內(nèi)物流法規(guī)、運(yùn)輸模式(陸運(yùn))及關(guān)稅政策。 具備成本建模、預(yù)算編制及考核能力。 能制定物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化策略(如樞紐布局、多式聯(lián)運(yùn)方案),應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。 平衡效率與成本,降低運(yùn)營成本。 擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)瓶頸(如庫存周轉(zhuǎn)率低、運(yùn)輸延誤),提出改進(jìn)方案。 具備供應(yīng)商談判及承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)。 要求:年齡32-50歲,身體健康,能承擔(dān)腦力勞動(dòng)并能加班、出差。 物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有普通大宗貨物金屬礦、水泥等道路運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)。(無經(jīng)驗(yàn)勿投)
2025-08-26
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南寧房來房往科技有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/房地產(chǎn)/廣告
成立時(shí)間 7年(2018年6月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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