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職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司人事規(guī)劃、行政管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核制定與管理等人事管理工作；

2、擅長(zhǎng)人力資源體系搭建及團(tuán)隊(duì)組建；

3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，有效預(yù)防及妥善處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議；

4、定期分析盤點(diǎn)公司人力資源現(xiàn)狀及人力成本現(xiàn)狀，制訂改善計(jì)劃并實(shí)施；

5、提交所需的各類人事行政數(shù)據(jù)信息；

6、結(jié)合公司實(shí)際情況，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

7、善于接受并嘗試新事物。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、法律等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大板塊的工作內(nèi)容，起碼能獨(dú)立執(zhí)行其中1-2個(gè)模塊；

3、有房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

我們將為您提供：

1、同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，快速晉升機(jī)制，股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，合伙人戰(zhàn)略機(jī)制。

2、優(yōu)厚的福利待遇，帶薪年假，年度旅游，專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)假日福利，員工購(gòu)房福利。

3、符合國(guó)家法規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)。

4、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍。

5、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

我們是一家年輕的創(chuàng)業(yè)型公司，大部分員工都是90后朝氣蓬勃的年輕人，希望你富有事業(yè)心，樂(lè)于打破現(xiàn)狀，渴望高薪資，能接受加班，抗壓能力強(qiáng)，歡迎加入房來(lái)房往，攜手共同發(fā)展，共贏未來(lái)?？偨?jīng)理直招！

公司簡(jiǎn)介

南寧房來(lái)房往科技有限公司，成立于２０１８年７月，是一家從事房地產(chǎn)銷售的專業(yè)公司，致力于打造全新的經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，經(jīng)過(guò)近兩年的發(fā)展，公司形成了一支經(jīng)驗(yàn)豐富敢打敢拼的專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)和敢為人先追求卓越的企業(yè)文化，積累了豐富的客戶資源和強(qiáng)大的渠道網(wǎng)絡(luò)，在本年度準(zhǔn)備向房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃及二手房買賣領(lǐng)域擴(kuò)張。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、組建加盟店團(tuán)隊(duì)管理，提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績(jī)； 4、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策劃，品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等，推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升； 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況，定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷會(huì)議的召開(kāi)； 6、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫(kù)存，加強(qiáng)對(duì)門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視，加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化； 7、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。任職要求： 1、年齡28-45歲，專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

2025-06-06

人力資源部; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2025-06-06

李女士; 全國(guó)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

酒類O2O頭部平臺(tái) 【工作地點(diǎn)】中國(guó)總部（南寧市）+ 全國(guó)省級(jí)業(yè)務(wù)覆蓋（接受高頻出差）【你將承擔(dān)】 1、戰(zhàn)略制定：基于公司總目標(biāo)，制定各省差異化運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌GMV/用戶留存/渠道增長(zhǎng)三大核心指標(biāo) 2、體系搭建：搭建標(biāo)準(zhǔn)化省級(jí)運(yùn)營(yíng)體系 3、區(qū)域攻堅(jiān)：通過(guò)實(shí)地調(diào)研建立各省競(jìng)爭(zhēng)模型，針對(duì)性突破區(qū)域市場(chǎng)壁壘 4、團(tuán)隊(duì)賦能：直接管理8-10名省區(qū)負(fù)責(zé)人，搭建省級(jí)運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)及考核體系 5、資源聯(lián)動(dòng)：協(xié)同供應(yīng)鏈、配送、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等部門，推動(dòng)供應(yīng)鏈優(yōu)化及區(qū)域營(yíng)銷資源落地【我們需要這樣的你】 1、硬性門檻 - 5年+快消/餐飲O2O領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以上 - 有美團(tuán)、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經(jīng)歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型，具備酒類供應(yīng)鏈/高頻即時(shí)配送行業(yè)的復(fù)合背景優(yōu)先 2、核心能力項(xiàng) - 市場(chǎng)破局力：曾主導(dǎo)項(xiàng)目從0到1規(guī)?；瘑?dòng) - 數(shù)據(jù)決策力：熟練搭建LTV分層模型/動(dòng)態(tài)定價(jià)系統(tǒng)等能力 - 組織變革力：有成功推動(dòng)省級(jí)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)案例 3、加分特質(zhì) - 重度酒類愛(ài)好者，熟悉白酒/精釀等細(xì)分賽道動(dòng)向 - 熱愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)

2025-06-03

李先生; 產(chǎn)后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況，對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告； 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

2025-06-03

陳老師; 美業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

美容/保健

總監(jiān)職位要求： 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃（定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客，維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問(wèn)題及時(shí)處理。 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財(cái)務(wù)，下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī)，達(dá)成業(yè)績(jī)分解，包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題，給顧客解疑答惑，對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠(chéng)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

2025-05-25

潘女士

人資經(jīng)理